為加強文山市人才隊伍建設，促進社會事業(yè)發(fā)展，經(jīng)市委、市政府批準，現(xiàn)將2023年文山市發(fā)展和改革局公開招聘編外特殊人才有關事項公告如下。

 

一、招聘崗位

 

文山市發(fā)展和改革局公開招聘編外特殊人才1名。具體崗位、資格條件等詳見本《招聘公告》，報考人員可通過文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/）查詢。

 

二、招聘范圍

 

凡符合招聘基本條件和具備《招聘公告》要求的人員均可報名參加應聘。

 

三、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

 

2.具有良好的政治素質和道德品行。

 

3.具備大學本科及以上學歷和崗位所需的工業(yè)節(jié)能技術、節(jié)電技術與管理、生態(tài)環(huán)境、節(jié)能環(huán)保、規(guī)劃設計等專業(yè)人員。（詳見《招聘公告》）。

 

4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

 

5.年齡條件。新進人員年齡為18周歲以上35周歲以下（1988年9月1日至2005年9月1日期間出生），研究生學歷年齡可放寬到40周歲（1983年9月1日及以后出生）。

 

（二）不符合報名條件的情形

 

1.現(xiàn)役軍人。

 

2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

 

3.在讀的非應屆畢業(yè)生。

 

4.有明顯文身（大于5厘米）的人員。

 

5.機關事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

 

6.吸毒人員。

 

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

 

四、招聘程序

 

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在文山市發(fā)展和改革局公開招聘編外特殊人才工作領導小組的領導下，市紀委監(jiān)委派駐文山市發(fā)展和改革局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

 

（一）報名及資格復審

 

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

 

2.報名時間：2023年9月6日至9月8日（8:00-11:30，14:30-17:30）。

 

3.報名地點:文山市發(fā)展和改革局（文山市鳳凰路30號市政府辦公樓三樓329室），聯(lián)系電話：0876-2186109。

 

4.報名須提供的材料：符合招聘條件及崗位要求的人員，可登錄文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/）下載《2023年文山市公開招聘編外特殊人才報名表》電子版填報并打印1份；身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（就業(yè)登記證）原件及復印件1份；本人近期免冠小一寸彩色照片2張。

 

5.資格審查：報名的同時對報考人員提交的報名信息進行資格審查。資格審查合格者，方可參加后續(xù)的應聘工作。

 

（二）招聘方式

 

1.招聘崗位采取面試的方式進行。面試結束后，按照崗位面試成績由高到低確定擬聘用人員。擬聘用人員公示5個工作日后，經(jīng)考察、體檢合格后確定為聘用人員，若聘用人員主動放棄，按成績從高到低依次遞補。

 

2.面試時請攜帶本人身份證參加。

 

3.具體面試時間、地點待報名結束后另行通知。

 

（三）面試

 

面試采用面談方式進行，總分為100分。重點測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、求職動機、人際交往的意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。面試成績按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布在文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/）。

 

（四）體檢

 

面試結束，依據(jù)總成績按照從高到低的順序以實際招聘人數(shù)1:1比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢指定在縣（市）級以上醫(yī)療機構進行。體檢結果作為是否擬聘用的依據(jù)。擬聘用人員未在規(guī)定的時間內參加體檢、體檢不合格、個人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按面試成績從高到低順延遞補。體檢費用由考生自行承擔。

 

（五）公示

 

確定擬聘用人員名單后，在文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/）向社會進行公示，公示期滿后未發(fā)現(xiàn)不適于聘用情形的，按程序辦理聘用手續(xù)；對所反映問題影響聘用的不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。擬聘用人須確保預留聯(lián)系手機保持暢通，以便聯(lián)系；因擬聘用人員個人原因導致無法聯(lián)系的，由擬聘用人員自行承擔后果。為保護報考人的合法權益，本次招聘由市紀委監(jiān)委派駐文山市發(fā)展和改革局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督，任何單位或個人均可實名舉報和如實反映問題。

 

（六）聘用

 

根據(jù)招聘崗位計劃，按照考生報考崗位、面試成績排名及考核結果確定聘用人選，經(jīng)公示無異議的，擬聘用人員依法與文山市發(fā)展和改革局簽訂勞動合同并建立勞動關系。由文山市發(fā)展和改革局依法制定管理辦法進行統(tǒng)一管理使用。違反相關規(guī)定不適合崗位工作的按照相關法律規(guī)定、用人單位依法制定的管理辦法解除勞動關系，按招聘程序招聘補充。辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

 

五、其他說明及要求

 

（一）如若出現(xiàn)招聘人員不足，按總成績由高到低順序遞補，只遞補一次。

 

（二）本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。若社會上出現(xiàn)以任何名義舉辦的輔導班，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

 

（三）應聘人員凡不按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加考試、體檢的，視作放棄。

 

（四）本次招聘活動中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任。

 

（五）招聘公告中未盡事宜，請到報名點咨詢。

 

本公告由文山市發(fā)展和改革局負責解釋。

 

文山市發(fā)展和改革局

 

2023年9月4日

 

附件：2023年文山市公開招聘編外特殊人才報名表.xlsx