會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)予以公告：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘崗位、條件及工作職責(zé)

 

會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘編外工作人員16名，其中轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)辦員8名，社會(huì)化管理服務(wù)人員8名。

 

（一）轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)辦員8名（男性4名，女性4名）

 

工作職責(zé)：協(xié)助做好轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息平臺(tái)建設(shè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳及勞務(wù)輸出等轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)做好有關(guān)報(bào)表的收集、統(tǒng)計(jì)、匯總工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

 

（二）社會(huì)化管理服務(wù)人員8名（男性4名，女性4名）

 

工作職責(zé)：協(xié)助做好社會(huì)化管理服務(wù)日常工作，規(guī)范建立統(tǒng)一的退休人員管理服務(wù)工作電子臺(tái)賬，為退休人員提供有關(guān)咨詢、查詢服務(wù)；跟蹤掌握和上報(bào)退休人員生存及流動(dòng)狀況，做好領(lǐng)取社保待遇資格確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)死亡退休人員遺屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)的申報(bào)；開(kāi)展對(duì)退休人員的走訪和節(jié)日慰問(wèn)等工作。

 

（三）招聘條件

 

1.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》；

 

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

 

3.會(huì)澤縣戶籍；

 

4.年齡在18周歲以上（2005年10月8日及以前出生）、35周歲及以下（1988年10月8日及以后出生）人員；

 

5.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷未就業(yè)高校畢業(yè)生（須是登記失業(yè)一年以上人員或享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員），學(xué)歷性質(zhì)為普通高校畢業(yè)生，專業(yè)不限；

 

6.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

 

7.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)踏實(shí)、能吃苦耐勞。

 

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1.受過(guò)刑事處罰的；

 

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的人員；

 

3.曾被相關(guān)單位開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同的人員；

 

4.已享受過(guò)城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼、企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼滿3年的人員；

 

5.其他不宜應(yīng)聘人員。

 

三、工資待遇

 

聘用人員一經(jīng)確定，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，月工資為3300元（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分）。根據(jù)《會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局工作規(guī)則（試行）》及相關(guān)考核辦法考核后據(jù)實(shí)發(fā)放。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名方式

 

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

 

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

 

報(bào)名時(shí)間：2023年10月8日—10月9日，8:30—11:30，14:30—17:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

 

報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)澤縣瑞豐路658號(hào)會(huì)澤縣人社局辦公樓2號(hào)樓4樓黨建辦公室。

 

（三）報(bào)名時(shí)須提供的材料

 

1.《會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》1份（附件）；

 

2.戶主及本人戶口本原件及復(fù)印件，戶主和本人同印在一張A4紙上；

 

3.本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證原件及復(fù)印件各1份；

 

4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

 

5.本人近期免冠正面半寸彩照2張及電子版；

 

6.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員還須提供民政部門(mén)出具的證明（含個(gè)人低保編號(hào)）。

 

（四）資格審查

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所持證件、證明材料原件進(jìn)行審查，主要審核“戶籍要求”“年齡要求”“學(xué)歷要求”“人員身份”是否匹配，資格審查情況將進(jìn)行公告。

 

對(duì)查出不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，立即取消其本次報(bào)名等相應(yīng)資格，由此帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

 

2023年10月11日上午8:30—11:30持本人身份證到會(huì)澤縣人社局黨建辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

 

五、筆試

 

筆試以閉卷方式進(jìn)行。考務(wù)工作由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在會(huì)澤縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢組監(jiān)督下封閉完成。

 

（一）筆試內(nèi)容

 

筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障等人社相關(guān)工作基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，由考生自行準(zhǔn)備。

 

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

 

1.筆試時(shí)間：2023年10月12日上午9:00—11:00。

 

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌毎凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

 

（三）筆試成績(jī)公告

 

筆試成績(jī)于10月13日在會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局宣傳欄內(nèi)進(jìn)行公告。

 

六、體檢考察

 

體檢、考察工作由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，若筆試總成績(jī)相同的，由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局確定再次筆試或面試方式進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢考察人選。進(jìn)入體檢和考察的人員在會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局宣傳欄內(nèi)公布。

 

（一）體檢

 

體檢由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間為2023年10月16日8:00至體檢結(jié)束。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

 

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

（二）考察

 

體檢合格者列為考察對(duì)象。由兩人以上組成的考察組對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等方面進(jìn)行政審和全面考察，提交由考察組成員簽字認(rèn)可的書(shū)面考察材料。

 

七、選崗公示及合同簽訂

 

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按照成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗后確定擬聘用人員，在會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局宣傳欄公示3天。

 

公示期滿無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年。

 

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

 

已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

在考核、體檢、公示期間，由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，從應(yīng)聘人員中根據(jù)成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

八、招聘紀(jì)律

 

（一）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

 

（二）遵守回避規(guī)定。參照事業(yè)單位工作人員在履行公開(kāi)招聘職責(zé)時(shí)，與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進(jìn)行回避。

 

（三）對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

（四）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

 

（五）因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

咨詢電話：0874-5689729

 

監(jiān)督電話：0874-5688663

 

附件：會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

 

會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年9月20日