因?qū)W校發(fā)展建設(shè)需要，為建立一支長(zhǎng)期駐扎云南省各地州（市）、縣的專(zhuān)業(yè)化的體系建設(shè)與管理服務(wù)隊(duì)伍，云南開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外職工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、招聘原則

 

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘對(duì)象與條件

 

（一）招聘對(duì)象和崗位

 

本次共招聘編外職工16人，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)公告附件。

 

（二）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)教育事業(yè)；具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，服從工作安排；

 

2.年滿(mǎn)18周歲，年齡不超過(guò)35周歲，年齡計(jì)算日期截止至2023年9月21日；

 

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

 

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.具備崗位所需要的其他條件。

 

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，正在接受紀(jì)律審查或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

 

3.與用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（含擬制血親）和三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系的人員。

 

4.因師德失范受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；存在學(xué)術(shù)不端行為的人員。

 

三、派駐人員主要崗位職責(zé)

 

本次招聘的編外職工，旨在建立一支專(zhuān)業(yè)化的體系建設(shè)與管理服務(wù)隊(duì)伍，其主要崗位職責(zé)如下：

 

（一）長(zhǎng)期駐扎各地州（市）、縣，根據(jù)學(xué)校招生和體系建設(shè)工作需要決定派駐工作地點(diǎn)。各崗位具體工作地點(diǎn)見(jiàn)附件。

 

（二）負(fù)責(zé)駐地開(kāi)放教育招生、體系建設(shè)、教育教學(xué)管理工作和職業(yè)教育、高等教育、終身教育“三教”融合相關(guān)工作。

 

（三）負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下請(qǐng)上報(bào)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地將總部工作部署和辦學(xué)要求傳達(dá)到地州相關(guān)單位（部門(mén)），匯總梳理駐地開(kāi)放教育辦學(xué)和體系建設(shè)情況向總部報(bào)告。

 

（四）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)（總部相關(guān)學(xué)院和部門(mén)）解決體系二級(jí)辦學(xué)單位在辦學(xué)中遇到的困難和問(wèn)題。

 

（五）完成學(xué)校和部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。

 

四、報(bào)名及資格審核

 

（一）報(bào)名

 

1、報(bào)名時(shí)間和方式

 

報(bào)名時(shí)間：2023年9月25日9:00至9月28日16:00。

 

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名。報(bào)名鏈接詳見(jiàn)公告末尾部分。

 

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

 

（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容并按要求上傳附件材料。

 

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證須一致（“一代身份證”無(wú)效）。

 

（4）留學(xué)回國(guó)人員上傳國(guó)外學(xué)位證書(shū)及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件（合并為同一PDF文件上傳）。

 

（二）資格審核

 

用人部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員資格審?fù)ㄟ^(guò)后方可參加后續(xù)招聘。資格審核結(jié)果可直接在報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。

 

應(yīng)聘人員須確保提供報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，有提供虛假信息及隱瞞實(shí)際情況者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

 

五、考試

 

（一）筆試

 

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間預(yù)計(jì)在10月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員須憑身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在云南開(kāi)放大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynou.edu.cn/）通知公告欄目公布。

 

（二）資格復(fù)審

 

參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不超過(guò)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。由人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，未按要求參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

 

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注云南開(kāi)放大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，保持電話暢通。

 

（三）面試

 

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注云南開(kāi)放大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，保持電話暢通。

 

2.面試比例及要求

 

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，降低比例或等額進(jìn)行面試。所有面試崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)70分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿(mǎn)分100分。

 

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

 

1.綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%相加得出綜合成績(jī)。

 

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者排前。

 

六、體檢與考察

 

各招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的排名，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

 

應(yīng)聘人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，未按要求參加體檢或體檢不合格者，不予聘用。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。

 

由用人部門(mén)牽頭成立考察組，通過(guò)與應(yīng)聘人員所在學(xué)?；騿挝宦?lián)系，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入的考察了解，掌握其現(xiàn)實(shí)情況。在考察環(huán)節(jié)，學(xué)校組織考察對(duì)象進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果作為考察的參考依據(jù)。應(yīng)聘人員應(yīng)在收到云南開(kāi)放大學(xué)考察通知后30日內(nèi)提供考察材料，否則不再辦理后續(xù)聘用手續(xù)。

 

七、公示及聘用

 

體檢、考察合格者作為崗位擬聘人員，擬聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。

 

應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)提出放棄辦理聘用手續(xù)，或被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到以及其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形的，經(jīng)用人部門(mén)申請(qǐng)、學(xué)校研究，可從本崗位通過(guò)面試人員中按照綜合成績(jī)由高至低遞補(bǔ)聘用。

 

八、待遇

 

（一）本次招聘人員為學(xué)校編外職工，采取勞務(wù)派遣方式管理。新聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期工資為（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資）的80%，試用期滿(mǎn)考核合格者，發(fā)放全額工資。考核不合格者，停止試用，解除勞動(dòng)關(guān)系。

 

（二）本次招聘人員的薪酬待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)履職考核結(jié)果發(fā)放，依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)基本養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受公休假日、女職工保護(hù)及孕產(chǎn)假等待遇。

 

監(jiān)督電話：云南開(kāi)放大學(xué)紀(jì)檢處0871-65166090。

 

咨詢(xún)電話：云南開(kāi)放大學(xué)人事處0871-65194034。

 

報(bào)名鏈接：點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，報(bào)名時(shí)間為2023年9月25日9:00至9月28日16:00。

 

學(xué)校官方網(wǎng)址：https://www.ynou.edu.cn/

 

附件：云南開(kāi)放大學(xué)2023年編外職工公開(kāi)招聘計(jì)劃表

 

云南開(kāi)放大學(xué)

 

2023年9月21日