根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等，昭通市委組織部決定統(tǒng)一開展2023年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、公開遴選職位

 

公開遴選職位詳見《昭通市2023年市級機關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

 

二、報名范圍和資格條件

 

（一）報名范圍

 

1．全市縣鄉(xiāng)機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

 

2．全市縣鄉(xiāng)參照公務(wù)員法管理單位中已進行參照管理登記備案且在編在崗的工作人員。

 

3．中央機關(guān)、省直機關(guān)、市直機關(guān)設(shè)在我市的縣（市、區(qū)）級單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合報名條件的人員。

 

（二）資格條件

 

1．報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

（1）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

 

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

 

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 

基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會及其他經(jīng)濟組織、社會組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

（4）應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)（單位）工作1年以上。年度考核沒有基本稱職以下等次。

 

（5）具有公開遴選職位要求的工作能力、工作經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1982年10月以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1987年10月以后出生。

 

（6）大學(xué)本科及以上文化程度。

 

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

 

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2023年10月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前最新的任職文件為準。

 

2．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場監(jiān)管所不在此列）。

 

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得報名。

 

（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

（8）原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

 

（9）選調(diào)生基層鍛煉期未滿的。

 

（10）轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》所列情形的。

 

（11）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

三、報名及資格審查

 

（一）職位查詢。公開遴選職位及資格條件等詳見《職位表》，報名人員在本公告發(fā)布之日起通過紅色扎西網(wǎng)查詢（http://www.ztdj.gov.cn）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按《職位表》公布的電話直接與遴選機關(guān)聯(lián)系。

 

（二）報名。采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合方式，可由公務(wù)員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。

 

具體步驟如下：

 

1．組織推薦。報名人員在紅色扎西網(wǎng)下載、填寫并打印《昭通市2023年市級機關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名推薦表》）。所在工作單位、主管部門和同級公務(wù)員主管部門審核簽署意見并蓋章。組織推薦要堅持基層導(dǎo)向和隊伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，強化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級機關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報名人員所在單位應(yīng)對其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進行把關(guān)，對政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報名。

 

2．提交報名申請。提交報名申請的時間為2023年10月12日9:00至10月14日18:00。報名人員通過鏈接進入提交報名申請入口（云南人才市場https://ks.ynhr.com/rcpj/index.html），進行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，通過報名系統(tǒng)上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為JPG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素），如實填寫詳細信息，填報職位，完成報名申請。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證的依據(jù)，請報名人員務(wù)必牢記。

 

3．網(wǎng)絡(luò)報名。時間為2023年10月12日09:00至10月14日18:00。將掃描成PDF格式的報名材料打包發(fā)送到遴選機關(guān)指定郵箱，文件包名稱和郵件標題均為“職位代碼+姓名”。報名需提供以下材料：

 

（1）報名推薦表。

 

（2）有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件（正反兩面）。

 

（3）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（學(xué)歷證書和學(xué)位證書要匹配，職位沒有要求學(xué)位的可不提供學(xué)位證書）。

 

（4）公務(wù)員登記表復(fù)印件。

 

（5）歷年年度考核登記表復(fù)印件。

 

（6）最新干部任免審批表復(fù)印件。

 

（7）報考職位工作經(jīng)歷要求的證明材料。

 

（8）遴選機關(guān)要求的其他材料。

 

個人提供的材料復(fù)印件需本人簽字并加按手印；檔案管理部門提供的材料復(fù)印件需注明“此件與原件一致，僅用于昭通市2023年市級機關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員”字樣，經(jīng)辦人簽字并加蓋檔案管理部門印章。

 

本次遴選不收取報名費。每人限報1個遴選職位，多報無效。

 

（三）資格審查。遴選機關(guān)在收到報名人員提交的報名材料后1日內(nèi)完成資格審查，并通過報名申請系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果；未提交報名申請和報名材料之一的，遴選機關(guān)不予資格審查。

 

已通過報名審查的人員不得改報其他職位和更改報名信息。不符合條件的報名人員可在報名結(jié)束前另報考其他職位。

 

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，公開遴選機關(guān)（單位）均可以取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機關(guān)工作不滿2年、在本機關(guān)（單位）工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

（四）職位裁減及改報。每個職位資格審查通過人數(shù)與遴選人數(shù)比例不低于5:1，達不到開考比例的，對職位遴選人數(shù)進行裁減或取消。因職位取消審核通過的報名人員提出書面申請后，允許改報其他符合條件的職位。

 

報名情況統(tǒng)一在紅色扎西微信公眾號公布。

 

（五）打印準考證。2023年10月25日至開考前，報名人員可登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。

 

四、考試

 

考試分為筆試和面試，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

 

（一）筆試。筆試科目為綜合能力測試，主要測查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。

 

1．時間和地點。筆試時間2023年10月28日09:00—11:30，地點在昭陽區(qū)（詳見準考證）?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C（須與報名時一致）、準考證、文具參加考試。

 

2．成績公布。筆試成績、最低合格分數(shù)線及最低合格分數(shù)線以上人員名單將在紅色扎西微信公眾號公布。筆試滿分為100分，四舍五入保留至小數(shù)點后1位。

 

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試。面試由市委組織部統(tǒng)一組織實施，職位業(yè)務(wù)水平測試由遴選機關(guān)組織實施。

 

1．資格復(fù)審。面試和職位業(yè)務(wù)水平測試前，公開遴選機關(guān)進行資格復(fù)審，詳見資格復(fù)審公告。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書、公開遴選機關(guān)要求的其他材料等。凡有關(guān)材料不齊、信息不實、影響資格審查結(jié)果的，公開遴選機關(guān)有權(quán)取消報名人員參加面試和職位業(yè)務(wù)水平測試的資格。

 

在每個遴選職位筆試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定資格復(fù)審人選。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入資格復(fù)審。通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達到3:1的，按實際筆試合格人員確定資格復(fù)審人選。

 

資格復(fù)審中出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達到面試比例的職位，在達到筆試最低合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補，按實際合格人數(shù)開展面試。面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補。

 

2．發(fā)布面試公告。在紅色扎西微信公眾號發(fā)布面試公告，并公布進入面試人員名單。

 

3．面試組織。面試在昭陽區(qū)開展，面試滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入職位業(yè)務(wù)水平測試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

 

4．職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試時間、地點等詳見遴選機關(guān)之后發(fā)布的職位業(yè)務(wù)水平測試公告。

 

面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后1位。

 

（三）綜合成績計算及公布。綜合成績由筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績加權(quán)計算，按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。綜合成績的計算方法為：未組織開展職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織開展職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試成績占50%、面試成績占35%、職位業(yè)務(wù)水平測試占15%的比例合成。

 

在紅色扎西微信公眾號公布面試成績、職位業(yè)務(wù)水平測試成績、綜合成績。

 

五、體檢和考察

 

體檢由市委組織部組織實施，考察由各遴選機關(guān)組織實施。

 

（一）確定體檢和考察人員名單。按照每個職位報名人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定職位參加體檢和考察人員。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的，一并進入體檢和考察。進入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達到2:1的，按實際人數(shù)確定進入體檢和考察人員。

 

（二）體檢。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢人員自行向體檢醫(yī)院支付體檢費用。

 

（三）考察?？疾鞂嵭胁铑~考察。公開遴選機關(guān)派出2名以上干部組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩钊肟疾煺沃艺\、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市級機關(guān)。考察組還將審核干部人事檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如：違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

六、公示、辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)

 

遴選機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。在遴選機關(guān)相關(guān)網(wǎng)站（微信公眾號）、單位內(nèi)部以及擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

 

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，公開遴選機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

 

設(shè)置試用期的職位，試用期內(nèi)擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

 

鄉(xiāng)科級正職轉(zhuǎn)任為二級主任科員，鄉(xiāng)科級副職轉(zhuǎn)任為四級主任科員，職級公務(wù)員按照原職級轉(zhuǎn)任。

 

七、重要提示

 

（一）本公告由昭通市委組織部負責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、試用期管理事項由公開遴選機關(guān)負責(zé)解釋。

 

（二）本次公開遴選工作嚴格按照有關(guān)紀律和要求執(zhí)行，違反工作紀律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

 

（三）報名人員提交《報名推薦表》時，須核對聯(lián)系電話（手機）是否真實、有效，以便公開遴選機關(guān)在資格審查及后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因報名人員個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由報名人員自行負責(zé)。

 

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請報名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

附件：

 

 

 

政策咨詢電話：0870—2120672

 

中共昭通市委組織部

 

2023年10月7日