在報(bào)考云南公務(wù)員考試時(shí)，很多小伙伴們?cè)诿鎸?duì)幾千個(gè)崗位常常不知道如何下手選崗。的確，選崗讓很多考生糾結(jié)，陷入兩難。本文，云南公務(wù)員考試網(wǎng)（www.yngwyw.org）就和大家聊一聊，如何在公務(wù)員報(bào)考中鎖定一個(gè)“好崗位”。

　　“亂選一時(shí)爽，考試火葬場(chǎng)”。所以我們必須要明確的一個(gè)核心問題：“選崗”的原則是什么——不一定是選擇一個(gè)最光鮮、最靚麗、最吸引人的崗位，而是要選擇一個(gè)“我能考的上，我也愿意考”的崗位。那么究竟怎么才能選到一個(gè)“我考得上，我也愿意考”的崗位呢？

　　首先我們要考慮的是學(xué)歷要求、學(xué)位要求、性別要求、政治面貌、基層工作最低年限、專業(yè)等選項(xiàng)，通過篩選排除掉那些我們“不符合條件”的崗位。而除去性別、年齡、學(xué)歷等硬性條件之外，各位考生在選擇崗位的時(shí)候應(yīng)重點(diǎn)參考以下幾點(diǎn)：

　　一是錄用計(jì)劃。從客觀事實(shí)來看，公務(wù)員考試的難度普遍會(huì)隨著報(bào)考人數(shù)的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，即“報(bào)考的人越多，考試的難度越高”。所以各位同學(xué)一定要重點(diǎn)關(guān)注“錄用計(jì)劃”，可以通過“招錄比”“進(jìn)面分”等數(shù)據(jù)作為報(bào)名參考。

　　▲ 站在時(shí)間的角度來看，近三年省考平均進(jìn)面分?jǐn)?shù)逐年上升，這也就意味著考生的整體水平在上升、崗位競(jìng)爭(zhēng)的壓力也在上升。故而，對(duì)于各位考生而言，在報(bào)考的過程中可以關(guān)注報(bào)名每天公布的報(bào)考數(shù)據(jù)，考慮避開那些競(jìng)爭(zhēng)特別激烈的崗位。

　　▲ 不僅如此，各位考生在選崗的過程中也要關(guān)注招錄比。很多同學(xué)在選崗的過程中，只知道算比例，而忽視了錄用計(jì)劃的數(shù)量。同樣是100:1的招錄比，但是兩個(gè)人的崗位總會(huì)比一個(gè)人的崗位要好考。畢竟，在200個(gè)人里面考前六名要比在100個(gè)人里面考前三名簡(jiǎn)單。所以各位同學(xué)盡可能避免只招一個(gè)的崗位。

　　二是戶籍或生源地。在考慮這一因素的時(shí)候，小編建議廣大考生，可以充分利用自己的戶籍優(yōu)勢(shì)。作為地方公務(wù)員招考，在考試環(huán)節(jié)中不排除會(huì)有結(jié)合本地人文社情的考題，這個(gè)時(shí)候作為土生土長(zhǎng)的本地人優(yōu)勢(shì)就get了。

　　三是是否組織專業(yè)考試。對(duì)于個(gè)別崗位而言，可能會(huì)在“行測(cè)”“申論”等科目之外增加相應(yīng)的專業(yè)課考試，如公安系統(tǒng)和法檢系統(tǒng)。建議廣大考生，盡量避開這些有單獨(dú)的專業(yè)課考試的崗位（對(duì)口專業(yè)除外），畢竟同時(shí)學(xué)好兩門功課要比同時(shí)學(xué)會(huì)三門功課來的容易。

　　四是充分考慮工作地點(diǎn)。公務(wù)員考試不是一個(gè)人的事情，而是一個(gè)家庭的事情。一個(gè)人考上了公務(wù)員，這會(huì)影響到這個(gè)家庭的未來發(fā)展，在家庭層面商量的過程中盡可能兼顧“我喜歡”和“能顧家”。小編建議廣大考生，充分考慮交通等因素，選擇一個(gè)回家方便，能和家人保持一個(gè)“能夠產(chǎn)生美的完美距離”的地區(qū)。

　　最后一點(diǎn)，看“備注”。在選崗的過程中，最容易忽略的就是“備注”。“備注”雖短，但是卻包含著各個(gè)用人單位的“用人取向”。在“備注”中，往往會(huì)體現(xiàn)出以下幾方面的要求：證書要求、四六級(jí)要求、服務(wù)期要求、加班等特殊情況。而在這些備注中，卻包含深意。如，四六級(jí)、證書等要求，可以幫助我們選擇一個(gè)自身?xiàng)l件更加與之匹配的崗位。而如，服務(wù)期等方面的要求，則對(duì)一些本地考生而言是一個(gè)利好，畢竟本地考生服務(wù)的期限才會(huì)更長(zhǎng)更穩(wěn)定。再如，對(duì)于加班等特殊情況的描述，則可能包含了這些崗位對(duì)考生性別的傾向。

　　“選崗之戰(zhàn)”是“公考大戰(zhàn)”的“開胃小菜”，所以各位考生更要謹(jǐn)慎選崗，始終堅(jiān)持“我能考得上、我愿意考”的選崗原則。