俗話說(shuō)“考得好不如報(bào)得好”，雖然有點(diǎn)夸張，但也說(shuō)明了報(bào)名的重要性。報(bào)名很重要，不僅僅在于能否通過(guò)報(bào)名，還在于是否選到了一個(gè)“好職位”。所謂“好職位”不僅僅是指是否適合自己，也在于此職位的競(jìng)爭(zhēng)比是否比較小。我們經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)有人考了一樣的人數(shù)，但最終卻一個(gè)無(wú)緣面試，一個(gè)卻考上了，其個(gè)中緣由就是競(jìng)爭(zhēng)比的影響。因此，報(bào)名中，考生不僅僅要研究透徹職位表，找到最適合自己的職位，還要結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)比等因素，選取更好的職位進(jìn)行報(bào)名。

　　在這里永岸公考給大家總結(jié)報(bào)考時(shí)需要注意的幾點(diǎn)：

　　1、誠(chéng)信報(bào)考，切勿虛假

　　公務(wù)員考試是為國(guó)家選拔高素質(zhì)人才，無(wú)論是國(guó)考還是省考，報(bào)名時(shí)，考生都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2、關(guān)注報(bào)名進(jìn)度

　　首先考生要把握?qǐng)?bào)名時(shí)間，公務(wù)員報(bào)名都是有時(shí)間限制的，過(guò)了時(shí)間就不能報(bào)名，因此考生切不可猶豫太久過(guò)了報(bào)名時(shí)間；其次要關(guān)注自己的審核進(jìn)度，公務(wù)員考試報(bào)名環(huán)節(jié)都會(huì)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。報(bào)考者可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位，如果在時(shí)間之外，就不可以了，所以考生要時(shí)刻關(guān)注自己的審核進(jìn)度，以免錯(cuò)過(guò)考試；再次要關(guān)注報(bào)名確認(rèn)，審核通過(guò)了，考生切勿忘記報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　3、職位要精準(zhǔn)匹配

　　在選擇職位的時(shí)候，考生要選自己的條件完全符合職位要求的職位報(bào)名。在專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件要完全符合，小編提醒考生，招錄職位表中所要求的學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷，社會(huì)在職人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。考生切不可為了有更多職位選擇耍小聰明，比如研究生用本科的學(xué)歷報(bào)名，這都是不可以的。除此之外，基層工作經(jīng)驗(yàn)、政治面貌等其他要求也要看清楚，要把職位表看全看仔細(xì)，切勿遺漏。在這里，小編要特別提醒的是備注一欄。備注欄注明了該職位限制的詳細(xì)條件，如有對(duì)考生工作經(jīng)歷、男女性別、戶籍、專業(yè)、技能水平、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等方面的要求，還有對(duì)工作職位本身的工作性質(zhì)和工作環(huán)境等方面的介紹，考生一定要仔細(xì)看備注。

　　4、就高不就低

　　找到自己能夠勝任的最高條件的職位。這樣在很大程度上，由于選擇崗位的條件限制多，則能夠報(bào)考的考生相對(duì)較少，競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)減弱。如你是研究生，那么就在學(xué)歷是研究生要求的職位里選擇適合自己的，這樣就把大部分本科生擋在了外面，縮小了競(jìng)爭(zhēng)范圍。同理，云南

公務(wù)員考試職位表中的基層工作最低年限，一般包括兩年和無(wú)限制。這時(shí)候考生可根據(jù)自己的情況往“高”處選，工作了2年以上的盡量選擇要求2年及以上基層工作最低年限的職位，這樣可以避開(kāi)一大批工作年限不足的考生，達(dá)到工作年限的考生一定不要選不限制的職位，無(wú)限制的職位一般會(huì)有眾多應(yīng)屆生涌入，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)增加很多，因此要慎選。

　　5、另辟蹊徑找崗位

　　考生可以從職位表備注欄目輸入一些關(guān)鍵詞，比如“英語(yǔ)等級(jí)要求”、“法律職業(yè)資格”、“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”等，篩選出一批“高級(jí)小眾”職位，再次縮小參與的人員范圍，減少競(jìng)爭(zhēng)力度。

　　6、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)比

　　為了保證成功率，如果在條件符合的條件下，要多關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)比，不要扎堆報(bào)名，扎堆的結(jié)果大概率成為“陪跑”，或許可以通過(guò)無(wú)人報(bào)考崗位提高自己的“入仕”勝算。這就是開(kāi)頭提到的，同樣的分?jǐn)?shù)，如果你報(bào)了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)比少的崗位，可能就進(jìn)入面試，而如果有上千人競(jìng)爭(zhēng)，那可能雖然你分?jǐn)?shù)比別人高，但也無(wú)緣面試。