根據(jù)《玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》等文件要求，結(jié)合工作需要，玉溪市中心血站委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘編外相關(guān)工作人員1名，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、單位簡介

 

玉溪市中心血站是玉溪市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬、財(cái)政全額撥款的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是為保障人民身體健康提供安全有效血液，獻(xiàn)血法宣傳、組織血源、采集血液、提供臨床用血、血液質(zhì)量保障、輸血技術(shù)指導(dǎo)、輸血技術(shù)人員培訓(xùn)，輸血科學(xué)研究。

 

二、招聘原則

 

玉溪市中心血站編制外人員招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取面向全國、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

 

三、招聘崗位及人數(shù)

 

護(hù)理崗位工作人員1人。

 

四、招聘條件

 

（一）報(bào)考條件

 

1.基本條件

 

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

 

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

（3）具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專業(yè)和技能條件；

 

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

（5）具有符合崗位要求的工作能力；

 

（6）年齡為18周歲以上、35周歲及以下；具有碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱者，年齡可放寬到50周歲。2023年普通高校畢業(yè)生不限年齡。

 

2.崗位條件：

 

（1）護(hù)理學(xué)及相近專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷。

 

（2）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。

 

（3）若尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，可采取“先上崗、再考證”方式，簽訂合同時(shí)約定1年內(nèi)必須取得相應(yīng)職業(yè)資格，否則按約定解除合同。

 

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

 

1.現(xiàn)役軍人；

 

2.在讀的非2023年畢業(yè)生；

 

3.截止報(bào)名開始時(shí)間，在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

 

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

5.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

 

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；

 

7.報(bào)名開始時(shí)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂編制內(nèi)就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。

 

8.此次公開招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)，特別說明的除外。

 

（三）招聘工作實(shí)施回避制度。

 

五、招聘程序

 

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、專業(yè)技能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。

 

（二）報(bào)名

 

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日至2023年12月7日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

 

咨詢時(shí)間：2023年 12月4日至2023年12月7日，上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末除外）；

 

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所持相關(guān)職稱證書原件及復(fù)印件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

 

3.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

 

注意事項(xiàng)：①資格初審?fù)ㄟ^后，于2023年12月8日下午17：30前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；②審核通過且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

 

（三）資格審查

 

依據(jù)招聘條件要求，對報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。

 

（四）考試方式

 

此次招聘采取筆試（50%）+專業(yè)技能測試（50%）相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試，若確定的專業(yè)技能測試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測試。

 

專業(yè)技能測試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績，不予錄用?？荚嚲唧w時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

 

（五）體檢

 

根據(jù)報(bào)考人員成績，按從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。

 

（六）考察

 

對體檢合格的擬錄用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。擬錄用人員考察不合格或放棄考察按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（七）公示

 

體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪市人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

 

（八）聘用及人員管理

 

1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到玉溪市中心血站，由玉溪市中心血站統(tǒng)一安排工作崗位。

 

2.由玉溪市中心血站對聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按市中心血站的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

六、薪酬待遇、作息時(shí)間

 

（一）薪酬待遇

 

試用期兩個(gè)月，試用期工資：1840元+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；試用期滿后薪酬待遇為：基礎(chǔ)工資+學(xué)歷工資+職稱工資+工齡工資+績效工資+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金。

 

（二）作息時(shí)間

 

作息時(shí)間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度。

 

七、其它事項(xiàng)

 

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補(bǔ)。

 

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。

 

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

2023年12月4日