富民縣人民法院2023年公開招聘編外司法輔助人員公告

因審判執(zhí)行實際工作需要，富民縣人民法院現(xiàn)委托云南富發(fā)人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘編外司法輔助人員3名。為做好本次編外人員的招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、基本原則

本次招聘編外司法輔助人員工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」P試、技能測試、面試、體檢和政審相結合的辦法招聘編外司法輔助人員。

二、招聘計劃及崗位職責

招聘崗位及人數(shù)：審判執(zhí)行崗位本院經費保障聘用制司法輔助書記員3名（該招錄崗位屬于非在編臨時聘用人員）。

審判執(zhí)行崗位職責：一是負責庭前準備工作（包括簽收當事人提交的書證、視聽資料等證據材料、組織庭前證據交換、核實當事人基本情況、宣布法庭紀律等）；二是負責案件記錄（包括庭審記錄、調解記錄、執(zhí)行記錄、執(zhí)行和解記錄、調查、詢問、訊問記錄等）；三是負責保管案件卷宗材料、負責掃描、裝訂、歸檔案件材料、卷宗等工作；四是完成院黨組、院（庭）長、員額法官、法官助理交辦的其他工作任務；五是按照院黨組的統(tǒng)籌安排完成其他工作任務。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行；

3．具有本科及以上學歷；

4．具有良好品行，語言表達、綜合歸納、判斷能力強，熟練掌握記錄、速錄技能；

5．年齡在18周歲以上35周歲以下，年齡計算截止到公告發(fā)布之日；

6．具有正常履行職責的身體條件；

7．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.同等條件下，中共黨員、因公犧牲政法機關干警子女、退役軍人、見義勇為積極分子、法律專業(yè)優(yōu)先錄用。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.參加非法組織的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

報名→資格審查→考試（筆試、崗位技能測試、面試）→體檢→政審→錄用

（一）報名

本次招聘報名實行現(xiàn)場報名和投遞電子郵件結合現(xiàn)場確認報名方式，報名地點：云南富發(fā)人力資源開發(fā)有限公司（導航搜索公司名稱可到）；投遞電子郵件郵箱：1329729468@qq.com(投遞郵件后需確認報名）。

聯(lián)系電話：0871-68832908 18087353988

3.報名時間：2023年12月15日至12月22日（上午9:00—11:30，下午14：30—17：00，周六、周日除外），逾期報名無效。

4.報名所需資料：

（1）個人簡歷一份；

（2）身份證（正反兩面）；

（3）戶口本（首頁+本人頁）；

（4）學歷證書（畢業(yè)證、學位證）；

（5）專業(yè)資格證書；

（6）退伍軍人附《退伍證》；

（7）近期免冠彩色五分照片貼個人簡歷表相應位置。

5．報名要求：

（1）考生提供上述報名所需資料原件、復印件，近期免冠彩色五分照片4張，通過現(xiàn)場資格審查后，填寫《報名表》2份。

（2）資格審查報名截止后由云南富發(fā)人力資源開發(fā)有限公司對報考人員的基本情況對應所報考崗位條件進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程。報考人員須認真對照本簡章招聘條件如實申報，通過報名資格初審的報考人員，報考信息不得再修改。如在報考過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消該考生應聘資格。資格審查后，符合報考條件人員名單將于報名截止后3個工作日內在“富民就業(yè)”或“富民縣人民法院”微信公眾號上進行公告。

（二）考試（滿分100分）

考試分為筆試、崗位技能測試和面試三個環(huán)節(jié)?？偡?00分，筆試占30%，崗位技能測試占40%，面試占30%。

1．筆試：主要測試應試者政策理論水平、法律基礎知識等綜合素質。采取閉卷方式進行，滿分為100分，及格分為60分，占綜合成績的30%，筆試成績未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一考試環(huán)節(jié)。開考比例：筆試開考比例原則上不低于1：3（崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)之比）。達不到上述開考比例的崗位，相應減少招聘名額直至取消招聘崗位。

2．崗位技能測試：進入崗位技能測試人員按招聘計劃數(shù)與筆試成績排名人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定，若出現(xiàn)放棄的情形，由高分到低分遞補，不足1：3比例按實際參加人數(shù)進行崗位技能測試。崗位技能測試主要測試應試者在電腦上文字錄入準確性和速度，分為聽打和看打。滿分為100分，及格分為60分，占綜合成績的40%。崗位技能測試成績未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一步考試環(huán)節(jié)。

3．面試：崗位技能測試結束后，根據筆試成績30%、崗位技能測試成績40%的合成成績，按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。若出現(xiàn)放棄的情形，由高分到低分遞補，不足1：2按實際參加人數(shù)進行等額面試。面試主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、隨機應變等能力。面試結束后，當場公布成績，滿分為100分，及格分為60分，占綜合成績的30%。

（三）體檢和政審

1．體檢：根據報考人員筆試、崗位技能測試和面試綜合成績排名，按照聘用制書記員招聘崗位計劃數(shù)和招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢和政審的書記員人選。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢、復檢等費用由報考人員自己承擔。

2．政審：重點對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)等情況進行全面考察。

（五）公示和聘用

通過體檢和政審合格的擬錄用聘任者，進行網上公示，公示期限為5個工作日。

1．公示期滿后，對沒有反映或反映問題但不影響聘用的，予以錄用聘任。

2．對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用聘任。

3．公示期內有反映且對反映的問題難以查實的，暫緩錄用聘任。

4．為保護個人利益，反映問題提倡實名反映。

5．體檢、政審出現(xiàn)不合格或公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照綜合成績由高到低進行遞補。

擬錄用聘任人員試用期為2個月，與云南富發(fā)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同并勞務派遣至富民縣人民法院工作。若試用不合格的，按照相關規(guī)定解除勞動合同。
五、薪酬待遇

工資待遇按照每月3300元（基礎工資、績效工資、勞動補償金）執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險（單位部分費用由單位承擔，個人部分費用從工資中承擔）。

六、相關事宜

1．本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦培訓班。

2．招聘工作期間，報考人員應隨時關注招聘工作信息，保持聯(lián)絡電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由報考人員本人承擔。

3．本公告如有變動，以發(fā)布的補充公告為準。

4．本次招錄考試后，在下次招錄考試前，如出現(xiàn)聘用書記員缺位時，將在本次參與考試的考生中按照綜合成績由高到低遞補錄用。遞補錄用按照用人單位與考生自愿雙向選擇的原則進行。

5.為保證本次招聘工作公開、公平、公正，富民縣人民法院督察部門將對招聘工作依法依規(guī)進行全程監(jiān)督。

七、其他

本簡章的最終解釋權為云南富發(fā)人力資源開發(fā)有限公司。未盡事宜另行通知。                                      

云南富發(fā)人力資源開發(fā)有限公司

2023年12月15日