本科學(xué)歷考生:需持本人身份證原件及復(fù)印件一份,就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的錄取時(shí)學(xué)校為雙一流建設(shè)學(xué)校或者專業(yè)為雙一流建設(shè)學(xué)科的證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份,小一寸近期免冠照3張、報(bào)名登記表(附件2)一份、誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3,需簽字按手?。┮环荨?/div>
碩士研究生學(xué)歷及以上考生:需持本人身份證原件及復(fù)印件一份,畢業(yè)證(2024年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件一份,小一寸近期免冠照3張、報(bào)名登記表(附件2)一份、誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3,需簽字按手?。┮环荨?/div>
參加報(bào)名的考生,將以上所需資料在報(bào)名截止時(shí)間之前掃描為PDF文件,打包壓縮且命名為“招聘單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱,并在面試前1日內(nèi)將所需資料原件提交招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))。未按要求上傳和提交審查,不予受理報(bào)名。
4.此次招聘不受開(kāi)考比例限制,招聘單位根據(jù)報(bào)名考生所報(bào)崗位進(jìn)行考生面試考核,根據(jù)面試成績(jī)由高到低順序按招聘崗位1:1比例遴選進(jìn)入考察、體檢人員。
5.考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn),所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位的專業(yè)要求相同。
6.此次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由各招聘單位及主管部門對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核,并電話通知符合條件的人員進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生,均取消其應(yīng)聘資格。
(三)面試
本次招聘采取面試考核方式進(jìn)行。面試工作由昭通市永善縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣保密局、縣人大代表或政協(xié)代表的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。主要測(cè)試應(yīng)試者認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試考核滿分為100分,最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,根據(jù)崗位應(yīng)招聘數(shù),從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1:1比例從高到低遴選出擬聘用人員。面試分?jǐn)?shù)低于70分者,不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(四)考察
面試考核工作結(jié)束后,根據(jù)考生面試成績(jī),在最低控制分?jǐn)?shù)線以上,按分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘人員,并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察,如考生成績(jī)出現(xiàn)并列且需要淘汰時(shí),則加試確定考察對(duì)象??疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T派出考察組,根據(jù)招聘崗位要求,采取查閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式,對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等情況進(jìn)行全面考察。
考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次??疾旌细裾咦鳛楸敬喂_(kāi)招聘意向性錄(聘)用人選,考察不合格或者書(shū)面提交放棄聘用申請(qǐng)的,在最低控制分?jǐn)?shù)線上按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示
確定擬聘人選后,將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息在昭通市永善縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題,經(jīng)核實(shí),不符合招聘條件的,取消其招聘資格;若因放棄或者公示反映不符合招聘條件出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可根據(jù)考生面試成績(jī),在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ),并進(jìn)行考察和公示。
公示期滿無(wú)異議,將擬聘人員名單報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局備案。經(jīng)緊缺專業(yè)人才招聘與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生,不得再參加2024年昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
(六)體檢
擬錄(聘)用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,參照《
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理,具體時(shí)間另行通知。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)辦理聘用手續(xù)
體檢合格人員由用人單位和主管部門、永善縣人力資源和社會(huì)保障局分別提出公開(kāi)招聘意見(jiàn),報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照崗位招考條件進(jìn)行審核后,辦理錄(聘)用手續(xù)。擬聘人員必須于2024年8月31日前提供畢業(yè)證原件進(jìn)行學(xué)歷證明審核,否則取消聘用資格。
新聘用人員實(shí)行一年試用期,期滿經(jīng)考核合格,再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的,取消聘用資格,解除聘用。
五、組織紀(jì)律
(一)凡已聘用的人員,自通知之日起30日內(nèi)無(wú)故不到公開(kāi)招聘單位報(bào)到者,由公開(kāi)招聘單位報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后,已聘用人才必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上,方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開(kāi)招聘及選調(diào)考試,否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)聘用單位負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公平、公正的,必須回避。
(三)整個(gè)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合公開(kāi)招聘條件,提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出,取消聘用資格,并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)本通告由昭通市永善縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體解釋,未盡事宜另行通知。
(二)在整個(gè)招錄期間考生須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話,若因考生聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開(kāi)招聘程序的,由本人負(fù)責(zé)。
(三)監(jiān)督電話。永善縣人力資源和社會(huì)保障局:0870-3198635,永善縣紀(jì)委監(jiān)委駐永善縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組:15012295777。
永善縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年1月10日