考生報名時請攜帶本人身份證、畢業(yè)證(有學位要求的需攜帶學位證)、相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件各1份(應屆畢業(yè)生報名時，需提供本人身份證、就業(yè)推薦表、成績單和學校相關證明)、本人近期免冠小2寸證件照2張到指定地點進行現(xiàn)場報名，未按要求攜帶全證件者將不予以報名。在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。本人因特殊情況無法前來報名者，可由他人進行代報，但必須攜帶上述所需資料原件及復印件，否則將不接收代報。

 

　　五、招聘方式、步驟及程序

 

　　（一）招聘方式

 

　　采取現(xiàn)場報名審核，筆試和崗位能力測試的方式。

 

　?。ǘ┱衅覆襟E及程序

 

　　1.資格審查:麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）人力資源管理中心對報名考生提供的資料進行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的方能進入測試。

 

　　2.招聘測試

 

　　（1）測試方式：

 

　　筆試：筆試總分均為100分，筆試時間90分鐘。報名人數(shù)與實際招聘崗位計劃數(shù)超過3:1（不包括3:1）比例的崗位，需先進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場確定進入崗位能力測試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列，并列者均進入崗位能力測試。

 

　　崗位能力測試：崗位能力測試以面試方式測試，其中護理崗位以面試+技能操作方式測試。面試總分為100分，時間為10分鐘。按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數(shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。報名人數(shù)與實際招聘崗位計劃數(shù)未超過3:1（包括3:1）比例的崗位，則直接進行面試。

 

　　（2）測試內容：測試內容為招聘崗位相關的專業(yè)知識或技能操作等，測試全程由衛(wèi)健部門，人社部門、紀檢監(jiān)察等參與指導和監(jiān)督。

 

　　（3）測試成績

 

　　根據(jù)實際招聘崗位計劃數(shù)，以崗位能力測試成績高低順序按1:1比例確定人選進入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，護理崗位能力測試成績按面試成績×50%+技能操作成績×50%綜合計算。崗位能力測試成績末位并列的，通過現(xiàn)場加試擇優(yōu)進入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，崗位能力測試成績最低錄取分數(shù)控制線為70分。

 

　　3.測試時間、地點另行通知。

 

　　（三）體檢

 

　　體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和有關行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

 

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