為進(jìn)一步暢通和拓寬事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員交流渠道，促進(jìn)事業(yè)單位人才合理流動(dòng)，根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕17 號(hào)）規(guī)定，經(jīng)保山市人民政府同意，現(xiàn)將2024 年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、公開遴選原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向我市事業(yè)單位公開遴選。

 

　　二、計(jì)劃和崗位

 

　　2024 年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員29 個(gè)崗共30 人，具體崗位詳見《2024 年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名范圍和資格條

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

 

　　保山市在職在編事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

 

　　（二）基本資格條件

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　　3.近2 年年度考核為合格及以上等次；

 

　　4.符合公開遴選崗位要求的對(duì)應(yīng)崗位資格條件；

 

　　5.身體健康；

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　3.未滿最低服務(wù)年限的；《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕17 號(hào)）規(guī)定：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5 年（含試用期）；市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3 年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算”；

 

　　4.從事保密等工作未解除保密期限的；

 

　　5.新招聘人員尚在試用期的；

 

　　6.按照《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕號(hào)),需要回避的事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　8.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

 

　　四、遴選程序

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　本次公開遴選筆試納入云南省2024 年上半年事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試工作一并開展。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試地點(diǎn)和相關(guān)要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的本人有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。2024 年5 月9 日前，省人事考試院開放系統(tǒng)提供考生個(gè)人筆試成績(jī)查詢，保山市人力資源和社會(huì)保障局收到省級(jí)反饋的筆試成績(jī)后將及時(shí)在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁進(jìn)行公布。同時(shí)，及時(shí)劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線并面向社會(huì)公布。

 

　　本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 （2022 年版）》（見附件2）。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，考試類別分為綜合管理類（A 類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B 類）、自然科學(xué)專技類（C 類）、中小學(xué)教師類（D 類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E 類）。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試。兩個(gè)科目筆試連續(xù)進(jìn)行，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個(gè)題本?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90 分鐘，滿分為150 分，為客觀題；《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120 分鐘，滿分為150 分，為主觀題。

 

　　筆試考試文具由報(bào)考人員自行攜帶。根據(jù)考試題型的不同要求，參加綜合應(yīng)用能力(C 類)考試的考生作答時(shí)可能需要直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加綜合應(yīng)用能力(C 類)考試的考生自行攜帶以備使用。

 

　　嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備（如手機(jī)、手表、電子手環(huán)等）帶入考場(chǎng)。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

 

　　筆試加分：

 

　　按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試總分加5 分。筆試加分事宜另行通知。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。按照遴選崗位計(jì)劃遴選人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員從高分到低分1:2 的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。考生個(gè)人信息資格復(fù)審時(shí)間為面試前1 至2 周，由市級(jí)人社部門組織，由遴選單位及其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審時(shí)考生需提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位有要求的才提供）、《2024 年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件3）、《資格復(fù)審表》（相關(guān)表格在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁下載）及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場(chǎng)并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。在資格復(fù)審時(shí)，當(dāng)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與遴選條件要求的專業(yè)名稱有差異時(shí)，遴選單位及其主管部門應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似等情況，判定報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合遴選條件。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審、放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消報(bào)考人員的面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)截止時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)另行通知）。

 

　　申請(qǐng)筆試加分的烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）。

 

　　（三）面試

 

　　1.確定面試人員：資格復(fù)審合格的人員確定為進(jìn)入面試人員。遴選人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2 比例的，經(jīng)遴選事業(yè)單位主管部門申請(qǐng)，由市級(jí)人社部門批準(zhǔn)后，可按1:1 比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員應(yīng)當(dāng)參加面試（不可抗力因素除外），進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位遴選人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2 比例的，則按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試（若進(jìn)入面試人員全部放棄面試資格，則取消該崗位遴選計(jì)劃），此環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、說課或講課、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

 

　　3.面試實(shí)施：面試分別由各遴選事業(yè)單位主管部門或直屬事業(yè)單位統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

 

　　面試成績(jī)按100 分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60 分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70 分）。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的遴選環(huán)節(jié)。

 

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。由各遴選事業(yè)單位及主管部門確定。

 

　　（四）公布考生綜合成績(jī)

 

　　考生綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）÷3×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者勝出；若綜合

 

　　成績(jī)與筆試成績(jī)均相同的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。若筆試各科目成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同的，則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。

 

　　面試結(jié)束后，綜合成績(jī)分別由各遴選事業(yè)單位及主管部門進(jìn)行公布。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　按照綜合成績(jī)從高分到低分并按遴選人數(shù)與體檢人數(shù)1:1 的比例確定體檢對(duì)象。由各遴選事業(yè)單位參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)必須做毒品尿樣檢測(cè)，被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為吸毒的，取消公開遴選資格。體檢合格的，確定為考察對(duì)象；體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的公開遴選環(huán)節(jié)。

 

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