面試工作由彝良縣2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受縣紀(jì)委監(jiān)委、社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)考生進(jìn)行考核，重點(diǎn)對(duì)考生的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。

 

　　面試成績(jī)總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線75分，面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試分?jǐn)?shù)低于75分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。考生面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低等額確定（同一崗位若出現(xiàn)第一名與第二名面試成績(jī)并列的，則加試面試確定最終人員）考察對(duì)象。

 

　　具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　（五）考察

 

　　考察工作由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織考察，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、復(fù)查資格條件等多種形式，考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況?？疾鞎r(shí)報(bào)考人員需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供個(gè)人檔案的，取消其聘用資格?？疾熘挥泻细瘛⒉缓细駜蓚€(gè)等次，考察合格的進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。若考察不合格的，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低依次遞補(bǔ)開展考察，考察合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

 

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