楚雄州民族中學(xué)2024年第三次緊缺人才引進(jìn)公告

 

　　楚雄州民族中學(xué)2024年擬面向全國高校引進(jìn)緊缺人才17名，2023年9月22日至24日在西南大學(xué)組織考核、2023年12月19日在楚雄州民族中學(xué)組織考核后，引進(jìn)教師15人，空缺2名?，F(xiàn)將第三次緊缺人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

　　二、應(yīng)聘人員需具備的基本條件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，政治思想素質(zhì)好，信念堅(jiān)定，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德。

 

　　2．學(xué)歷學(xué)位：本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位。

 

　　3．本科年齡不超過25周歲（1999年1月1日以后出生，以有效二代居民身份證為準(zhǔn)）；研究生年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生，以有效二代居民身份證為準(zhǔn)）。

 

　　4．具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

 

　　5．在職在編教師不得報(bào)考。

 

　　三、崗位計(jì)劃和相關(guān)要求

 

 

　　四、緊缺人才引進(jìn)招聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.cxrs.gov.cn）、楚雄州教育體育局網(wǎng)站（http://jyty.cxz.gov.cn）和云南師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（http://ynnu.ynbys.cn/）發(fā)布招聘公告。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　現(xiàn)場報(bào)名：2024年3月23日9:00—17:00，云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場。

 

　　對招聘事項(xiàng)需進(jìn)一步了解的可于工作時(shí)間（8:00—11:30，14:30—17:30）致電楚雄州民族中學(xué)楊老師，聯(lián)系電話：0878-3122606（辦公室座機(jī)）、13638703879。

 

　　3.應(yīng)聘者提供以下材料復(fù)印件或掃描件：①有效期內(nèi)的二代居民身份證；②畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③就讀學(xué)校出具的所學(xué)課程成績單；④其他證書。應(yīng)聘者對所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

 

　　4.有下列情形之一者不得報(bào)名：

 

　　（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　?。?）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　（3）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　?。?）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員，均取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（四）考核

 

　　1.考核地點(diǎn)

 

　　楚雄州民族中學(xué)：求索樓會(huì)議室（云南省楚雄市鹿城鎮(zhèn)茶花大道586號楚雄州民族中學(xué)校內(nèi)）

 

　　2.考核方式和時(shí)間：資格審查合格的應(yīng)聘人員參加考核，考核由結(jié)構(gòu)化面試和說課兩部分組成。

 

　　筆試：報(bào)考同一崗位資格審查合格且到現(xiàn)場參加考核的人數(shù)超過30人（含30人）的，則先進(jìn)行筆試，按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試；其他崗位直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。筆試成績不納入考核的綜合成績計(jì)算。2024年3月27日電話通知資格審查結(jié)果及需要筆試的科目、考場等情況，未接到電話的考生請主動(dòng)與學(xué)校辦公室聯(lián)系（0878-3122606）。2024年3月29日9:00—10:00筆試,參加筆試人員請于8:00前到達(dá)考點(diǎn)，8:15后到達(dá)的按棄權(quán)處理。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試和說課：2024年3月29日8:00-18:00。

 

　　化學(xué)學(xué)科考核由結(jié)構(gòu)化面試和說課兩部分組成，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占總成績40%；說課滿分100分，占總成績60%。美術(shù)學(xué)科考核由結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)測試三個(gè)環(huán)節(jié)組成，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占40%；試講滿分100分，占30%；專業(yè)測試滿分100分，占30%。

 

　?、俳Y(jié)構(gòu)化面試。通過資格審查的考生進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試?？荚u組現(xiàn)場出3套面試題，應(yīng)聘人員從中抽取1套作為考題。面試時(shí)間為10分鐘。

 

　　②說課。依照招聘崗位數(shù)，按結(jié)構(gòu)化面試成績1:3比例進(jìn)入說課，如參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)不足招聘崗位1:3比例的，可全部進(jìn)入說課?？荚u組現(xiàn)場出3套題，應(yīng)聘人員從中抽取1套作為考題。說課時(shí)間為15分鐘，備課40分鐘。

 

　?、勖佬g(shù)學(xué)科專業(yè)測試。美術(shù)教師考查素描、色彩。

 

　　3.成績計(jì)算：考評組由5人組成，按照考核組成員打分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分(保留兩位小數(shù))的原則統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。根據(jù)考生綜合成績從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績低于80分的不予聘用。綜合成績并列的，化學(xué)學(xué)科崗位按說課成績排序、美術(shù)崗位按專業(yè)測試成績排序。

 

　　（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　經(jīng)資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、上課或說課合格，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員在接到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其聘用資格。

 

　?。┵Y格復(fù)審和考察

 

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員，均取消其應(yīng)聘資格。

 

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、發(fā)函了解等方式對擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及與崗位相匹配等情況進(jìn)行考察，并查詢有無犯罪記錄和有無失信記錄情況，同時(shí)對擬聘用人員在考試期間的表現(xiàn)情況，作為考察的一項(xiàng)內(nèi)容。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　統(tǒng)一組織擬聘用人員參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予錄用。

 

　?。ò耍┢赣?/div>