當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 云南

云南

云南保山市公安局招聘警務輔助人員12人公告

http://www.ldmfl.com 2024-03-19 11:42 來源：保山警方

【字體：大中小】

保山市公安局關(guān)于公開招聘警務輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員12名，警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權(quán)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，政治素質(zhì)好，品行端正；

3.理想信念堅定，道德品行良好，遵紀守法；

4.自愿從事警務輔助工作，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀律觀念較強，保守工作秘密；

5.身心健康，無殘疾、無重聽、無口吃、無色盲、無色弱、無傳染病、無紋身，無明顯生理缺陷，具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力；

6.限女性，身高1.55米以上；

7.會使用計算機辦公，具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.曾被行政拘留、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.曾因違法行為，被吊銷職業(yè)資格或者被開除、辭退、解除勞動合同的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9.曾從事警務輔助工作，因違反工作紀律被解除勞動合同或者合同期未滿擅自離職的；

10.國家和省規(guī)定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在官方微信公眾號“保山警方”發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2024年3月27日至2024年4月3日（上午8：00至11：30，下午2：30至5：30）

2.報名地點

（1）監(jiān)所管理崗：騰沖市公安局政治處618辦公室，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：尹警官 13887825018。

（2）監(jiān)控巡查崗：保山市公安局永昌路辦公區(qū)主大樓5024辦公室（永昌路366號），聯(lián)系人及聯(lián)系電話：鄭警官 2192215。

3.報名要求

（1）采取本人現(xiàn)場報名，嚴禁代報；

（2）報名時需持本人身份證（戶籍證明）、畢業(yè)證原件及所報考崗位條件要求的其他證明材料原件及復印件1份（A4紙張），填寫《保山市公安局警務輔助人員報名登記表》，已經(jīng)就業(yè)人員需出具原單位同意報考證明；

（3）報名時交彩色免冠5分近照1張。

（三）資格審查

由各報名點現(xiàn)場對報考人員的身份、年齡、學歷等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進入后續(xù)程序。報名結(jié)束后，騰沖市公安局組織對監(jiān)所管理崗報名人員進行資格復審，并報保山市公安機關(guān)招聘輔助人員工作領(lǐng)導小組審核；保山市公安局政治部對監(jiān)控巡查崗報名人員進行資格復審。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。

（四）測試

測試根據(jù)崗位需求分別進行，其中，監(jiān)所管理崗采取體能測試方式，監(jiān)控巡查崗采取筆試方式。

監(jiān)所管理崗體能測試由騰沖市公安局組織實施，監(jiān)控巡查崗筆試由保山市公安局政治部組織實施。測試成績均按百分制計算。測試時間和地點另行通知。

1.體能測試科目：800米、10米*4往返跑；

考評標準：

（1）體能測評標準評分表（女子25歲以下）

（2）體能測評標準評分表（女子26歲至30歲）

（3）體能測評標準評分表（31歲至35歲）

2.筆試科目：時事政治、法律法規(guī)、計算機基礎(chǔ)知識。

（五）確定面試人員

根據(jù)崗位測試成績排名，原則上按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試具體時間和地點另行通知。

（六）面試

監(jiān)所管理崗的面試工作由騰沖市公安局組織實施；監(jiān)控巡查崗的面試工作由保山市公安局政治部組織實施。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，最低合格分數(shù)線60分，面試成績未達合格分數(shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定擬聘對象

監(jiān)所管理崗：根據(jù)面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與擬聘對象1:1的比例確定擬聘對象。

監(jiān)控巡查崗：根據(jù)筆試成績占50%、面試占50%的成績結(jié)果，按照招聘人數(shù)與擬聘對象1:1的比例確定擬聘對象。

（八）體檢

組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔，體檢合格人員進入考察階段。體檢不合格者，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格的情況，按成績高低遞補一次。

（九）考察

具體時間待定。主要參照公安機關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（1）原則：堅持全面、客觀、公正和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

（2）程序及要求：體檢合格者列入考察政審對象?？疾煺徶饕疾鞈刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績等情況。未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生主要由居住地街道辦事處和公安派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn)。

（3）在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件、不符合輔警條件的情形，以及其他不能聘用的情況的，取消應聘人員的擬聘用資格。

（十）公示

考察合格人員作為擬聘用人員進行公示，公示期為5天（節(jié)假日順延）。