云南
2024年云南普洱西盟縣佤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘7人公告
http://www.ldmfl.com 2024-03-26 16:14 來源：西盟佤族自治縣人民政府
西盟縣佤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年急需緊缺人才招聘公告
根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，西盟縣人民醫(yī)院2024年計(jì)劃招聘急需緊缺人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及崗位要求、招聘對(duì)象、招聘條件
（一）招聘崗位
西盟縣人民醫(yī)院
崗位：專業(yè)技術(shù)人員7名。
專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)3人，麻醉學(xué)1人，放射醫(yī)學(xué)1人，醫(yī)學(xué)影像1人，口腔醫(yī)學(xué)1人。
具體詳見《普洱市西盟佤族自治縣人民醫(yī)院2024年急需緊缺人才招聘工作人員簡章》（附件1）
（二）招聘對(duì)象
1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年、2023年、2024年畢業(yè)生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。
2.普通高等院校往屆畢業(yè)生，一是具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格，且近三年連續(xù)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作；二是具有研究生及以上學(xué)歷、取得碩士及以上學(xué)位。
3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)（要求）范圍和學(xué)歷，年齡在18周歲及以上（2006年3月1日及以前出生），35周歲及以下（1989年3月1日及以后出生）。
4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(附件3—5）執(zhí)行。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想；
3.遵紀(jì)守法，品行良好，具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)；
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.戶籍不限；
6.承諾在西盟縣服務(wù)期不少于5周年（含試用期）。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2024年3月1日及以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2024年3月1日及以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.普通高校在讀研究生。
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布招聘信息；
現(xiàn)場發(fā)布：在昆明醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)場招聘會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）現(xiàn)場報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，考生自行下載填寫《普洱市西盟縣人民醫(yī)院2024年急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2），每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。
1.第一場招聘會(huì)
（1）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2024年4月1日（星期一）9:00-13:00現(xiàn)場招聘會(huì)，15:00-19:00面試。
地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場（呈貢區(qū)呈貢新城雨花街春融西路1168號(hào)）。
2.第二次招聘會(huì)
報(bào)名時(shí)間：待定
報(bào)名地點(diǎn)：待定
詳細(xì)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
因受特殊原因影響，現(xiàn)場報(bào)名的時(shí)間若有調(diào)整，提前在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn/）發(fā)布補(bǔ)充公告。
若第一場招聘會(huì)已招滿的崗位將不再參加后續(xù)的招聘會(huì)。
3.現(xiàn)場報(bào)名提供材料
（1）往屆畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、本人身份證、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等其它證書及近三年連續(xù)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的證明，原件及復(fù)印件1份。
（2）2022年、2023年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、就業(yè)推薦表、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等其它證書，原件及復(fù)印件1份。
（3）2024年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡歷、本人身份證、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等其它證書，就業(yè)推薦表和在校學(xué)習(xí)成績單，原件及復(fù)印件1份。
應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有效，對(duì)于弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)名和錄用資格。
（三）資格初審
對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核匯總，報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)業(yè)成績、個(gè)人特長、獲獎(jiǎng)情況、在校表現(xiàn)以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，資格審核合格人員按崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)到1：3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)西盟縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放開考比例。
經(jīng)資格初審合格確定進(jìn)入面試人員，招聘單位以電話和短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。
（四）面試
本次面試的官方網(wǎng)站為西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn/），整個(gè)面試過程各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
1.面試對(duì)象
資格審查合格確定進(jìn)入面試人員（最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。
2.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。
3.面試時(shí)間
（1）面試安排總體時(shí)間
2024年4月1日15：00至面試結(jié)束（如有變動(dòng)，具體以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。
（2）考生到候考室時(shí)間
參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到考生候考室。
（3）每個(gè)考場指導(dǎo)時(shí)間
每名考生面試時(shí)間20分鐘。
4.面試地點(diǎn)
以現(xiàn)場告知為準(zhǔn)（最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）
5.面試內(nèi)容
專業(yè)知識(shí)和綜合能力問答。
6.面試流程
具體詳見附件6《面試注意事項(xiàng)》
7.面試成績
面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。
面試成績當(dāng)天公布。面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn/）進(jìn)行公告。
實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2:1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于2:1的崗位面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
同一崗位進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位進(jìn)入后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，對(duì)該崗位進(jìn)入后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員依次按照下列方式確定排名先后人員：一是采取面試成績順延小數(shù)位的方式確定排名先后；二是采取加試一場的方式進(jìn)行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”項(xiàng)信息，其各項(xiàng)信息仍以第一次面試信息為準(zhǔn)。
面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。
三、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過面試的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照面試成績從高到低排名順序，等額確定并當(dāng)場按規(guī)定與縣人民醫(yī)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補(bǔ)。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
四、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢，考察、體檢時(shí)間另行通知。
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書原件（2024屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等）。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。
（二）考察
已簽訂就業(yè)協(xié)議（含各學(xué)校協(xié)議或三方協(xié)議）的應(yīng)聘人員應(yīng)積極主動(dòng)的將個(gè)人相關(guān)證件原件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書原件）、學(xué)籍檔案交西盟縣衛(wèi)生健康局復(fù)核考察，同時(shí)提交證件材料的掃描件各一份。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢醫(yī)院為西盟縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可以在首次體檢結(jié)果出來后7天內(nèi)本人申請進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
五、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)縣人社局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（二）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由縣衛(wèi)生急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）聘用通知下發(fā)后，聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘策享受在職在編人員同等待遇，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
（四）因資格復(fù)審不通過、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考核不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書或由兩名工作人員做好相關(guān)記錄。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：指2022年、2023年、2024年普通高等院校畢業(yè)的學(xué)生。
2.聯(lián)系人及電話：縣人民醫(yī)院羅老師
0879-8343269；18187918479
3.其他要求
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)及時(shí)關(guān)注西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn/）發(fā)布的相關(guān)通知、公告，并保障手機(jī)通暢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（2）應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
（3）用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
（4）就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
（5）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
①應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
②公示期滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人或未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
七、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣衛(wèi)健局、縣人社局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）2024年西盟縣人民醫(yī)院招聘急需緊缺人才公告在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn/）發(fā)布。
（四）確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費(fèi)考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位，公示期滿本人放棄聘用、聘用不到崗的或者到崗提出辭職的，終身禁考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
八、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
西盟佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
西盟佤族自治縣衛(wèi)生健康局
2024年3月26日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
