為進(jìn)一步充實(shí)永勝縣醫(yī)共體醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，促進(jìn)永勝縣醫(yī)共體人才隊(duì)伍發(fā)展，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)﹝2016﹞182號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制備案制人員35名?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘崗位、名額及具體條件

 

招聘崗位、名額及具體條件詳見《2024年永勝縣醫(yī)共體編制備案制人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

 

三、招聘條件

 

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

 

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

 

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；

 

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

5.具備招聘崗位所需的條件及要求。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

 

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

 

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

1.2024年4月1日（星期一）9：00-12：00昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）；

 

2.2024 年 4 月 2 日（星期二）9:00—13:00云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076 號(hào)）；

 

3.前一場(chǎng)次已經(jīng)招滿的崗位，不再參加后續(xù)場(chǎng)次的招聘；

 

4.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員專業(yè)要求以《2024年永勝縣醫(yī)共體編制備案制人員招聘計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。

 

（二）報(bào)名需提交的材料

 

1.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、2024年永勝縣醫(yī)共體公開招聘編制備案制人員報(bào)名表（附件2）和畢業(yè)推薦表等原件、復(fù)印件各一份，近期免冠小1寸證件照一張；

 

2.往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、2024年永勝縣醫(yī)共體公開招聘編制備案制人員報(bào)名表等（附件2）原件、復(fù)印件各一份，近期免冠小1寸證件照一張；

 

（三）資格審查

 

1.應(yīng)聘者報(bào)考永勝縣醫(yī)共體編制備案制人員崗位時(shí)，由各招聘單位工作人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

 

2.資格審查相關(guān)要求。各用人單位對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，符合報(bào)名條件并通過資格審核的考生，由招聘單位通知進(jìn)入考核和考察環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程。資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件在體檢前一周進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求，資格審查不通過的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

 

五、招聘方法及步驟

 

（一）開考比例

 

考試不設(shè)開考比例，研究生及以上學(xué)歷、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員直接采取面談考察的方式進(jìn)行。其他人員采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式進(jìn)行。

 

（二）面試

 

1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試（以專業(yè)知識(shí)和崗位能力測(cè)試為主）的方式進(jìn)行。

 

2.面試時(shí)長(zhǎng)：每組考生面試時(shí)間20分鐘。

 

3.分?jǐn)?shù)設(shè)置：面試滿分100分，成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

 

4.如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人員累計(jì)排名超過錄用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場(chǎng)另行出題）、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。

 

5.面試成績(jī)最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。

 

6.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作人員以電話或短信等方式通知?？忌鷪?bào)名后須保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證原件參加考試。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。

 

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

 

最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員按照有關(guān)規(guī)定及規(guī)范要求與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

 

（四）體檢

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的，經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的取消其錄用資格。對(duì)于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

（五）考察

 

考察主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案、政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況考察，考察不合格者，不予聘用。填報(bào)信息與實(shí)際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

 

（六）公示

 

根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題，并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。

 

（七）遞補(bǔ)

 

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，考試全過程最多遞補(bǔ)兩次。

 

1.資格復(fù)審放棄或不合格的；

 

2.體檢或者考察不合格的；

 

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

 

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))；

 

5.未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

 

（八）聘用

 

在面試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對(duì)已確定的擬聘用人員按照程序辦理聘用手續(xù)。

 

六、紀(jì)律及監(jiān)督

 

本次公開招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實(shí)行回避。

 

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)問責(zé)。

 

七、聘用人員管理

 

（一）試用期

 

聘用人員試用考核期根據(jù)用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

（二）合同簽訂及保險(xiǎn)繳納情況

 

1.經(jīng)試用期考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。

 

2.用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納社保。

 

（三）聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬

 

按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策、合同有關(guān)規(guī)定及用人單位相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

 

（四）執(zhí)業(yè)資格要求

 

錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗，招聘時(shí)沒有考取醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的，進(jìn)院3年內(nèi)（不間斷）必須考取與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒有考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，解除聘用合同。

 

（五）咨詢電話

 

永勝縣衛(wèi)生健康局：0888-6521318；

 

永勝縣人民醫(yī)院：0888-6521901、0888-6561322；

 

永勝縣中醫(yī)醫(yī)院：0888-6521907；

 

永勝縣婦幼保健院：0888-6521498。

 

（六）監(jiān)督電話

 

永勝縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組：0888-6521012。

 

附件：1.2024年永勝縣醫(yī)共體編制備案制人員招聘計(jì)劃表;