時間：2024年6月15日下午14:00至面試結束

 

　　地點：丘北縣錦屏鎮(zhèn)中心小學校分部（重陽街30號）

 

　　此次招聘采取結構化面試方式進行，按計劃聘用。面試內容采取課堂模擬、答辯、專業(yè)技能展示等方式進行，主要測試考生的教育教學基礎知識和專業(yè)知識、綜合素質、心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘崗位匹配性、儀容儀表等。面試考核成績均按百分制計算，面試考核成績最低合格分數線為60分。面試考核成績未達最低合格分數線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。面試成績出現(xiàn)并列的，按照縣內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定人選的，由招聘小組進行現(xiàn)場加試決定。面試成績即為綜合成績，成績當場公布，確定進入下一環(huán)節(jié)的人員，由用人單位主管部門與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

 

　　四、體檢

 

　　考試結束后，按照報考人員成績由高到低順序以招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。報名時未取得畢業(yè)證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格的，待考生取得畢業(yè)證、學位證及相關資格后，經審查符合招聘條件的人員，由丘北縣人力資源和社會保障局組織體檢，時間由縣教體局電話通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

 

　　五、考察

 

　　考察由縣人力資源和社會保障局組織，縣教體局具體負責，時間由縣教體局電話通知。主要對考察對象的人事（學籍）檔案、誠信檔案及政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時考察對象需提供報名材料原件，用于核實是否符合應聘崗位資格條件、應聘信息和相關材料原件是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

 

　　六、公示

 

　　考察合格人員作為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在丘北縣人民政府網（http://www.ynqb.gov.cn）進行公示，公示期不少于7個工作日。

 

　　七、遞補

 

　　因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員成績從高到低順序遞補：1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；3.擬聘人選放棄聘用的。

 

　　八、聘用

 

　　公示期滿無異議，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　九、重要提示

 

　　（一）若報考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計劃的專業(yè)需求中，報考人員如認為所學專業(yè)與擬報考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門負責審定。

 

　　（二）報考人員在應聘過程中，應關注當地的天氣、交通、住宿等情況，合理安排好出行時間。

 

　　（三）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　?。ㄋ模┢渌幢M事宜，另行通告。

 

　　十、紀律要求

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T在招聘過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

 

　　（二）對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

 

　?。ㄈ┱衅高^程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

 

　　咨詢電話：

 

　　丘北縣教育體育局：0876—4128487

 

　　丘北縣人力資源和社會保障局：0876－4126084

 

　　監(jiān)督電話：0876—4121185

 

　　附件：1.2024年丘北縣事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘計劃表.xls

 

　　2.2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表.xls