因工作需要，云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院面向社會公開招聘科研助理非事業(yè)編制工作人員3名（詳見招聘計(jì)劃），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報(bào)名，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

 

二、應(yīng)聘基本條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

1．具有中華人民共和國國籍；

 

2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

 

3．具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；

 

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5．具有崗位所需要的其他條件。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

 

三、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日至2024年6月24日。

 

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘報(bào)名材料和《報(bào)名登記表》（附件2）發(fā)送至《招聘計(jì)劃》（附件1）應(yīng)聘崗位提供的電子郵箱，若個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人承擔(dān)，學(xué)院有權(quán)取消其參加考核及聘用的資格，報(bào)名時(shí)每人只能報(bào)一個(gè)崗位，若重復(fù)報(bào)多個(gè)崗位，則報(bào)名無效。

 

（三）應(yīng)聘的報(bào)名材料要求

 

應(yīng)聘材料應(yīng)包括：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，發(fā)送個(gè)人照片和相關(guān)材料時(shí)，必須發(fā)送以下材料：

 

1.《報(bào)名登記表》（附件2）

 

2.身份證(戶口本)、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國人員在提供國外畢業(yè)證和學(xué)位證的同時(shí)，也需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等證件電子版（原件備查）。

 

3.求職簡歷及崗位要求的其他證明材料電子版。

 

4.獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書電子版（原件備查）。

 

5.招聘崗位如要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供半年內(nèi)由本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料（原件備查）。

 

（四）有關(guān)要求

 

1.招聘范圍：獲得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的普通招生計(jì)劃高校畢業(yè)生。

 

2.須年滿18周歲，不超過35周歲，年齡計(jì)算截止2024年6月19日。

 

（五）資格審查

 

資格初審時(shí)間為：2024年6月25日至6月26日，材料不齊的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄此次招聘考核。

 

崗位所在用人部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員則參加后續(xù)的資格復(fù)審。

 

（六）資格復(fù)審

 

崗位所在用人部門對通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由崗位所在用人部門另行通知，請保持通訊暢通。

 

資格復(fù)審材料：應(yīng)聘人員需提供以下材料（原件及復(fù)印件1份）以供資格復(fù)審。

 

①身份證(戶口本)、②學(xué)歷畢業(yè)證、③學(xué)位證（留學(xué)歸國人員在提供國外畢業(yè)證和學(xué)位證的同時(shí)，也需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、④求職簡歷及崗位要求的其他證明材料、⑤獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書、⑥本人簽字的《報(bào)名登記表》（附件2）、⑦招聘崗位如要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供半年內(nèi)由本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。

 

材料不齊的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄此次資格復(fù)審及后續(xù)招聘考核，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄此次資格復(fù)審及后續(xù)招聘考核，應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

 

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員需在現(xiàn)場統(tǒng)一參加心理測評，心理測評結(jié)果不另計(jì)分?jǐn)?shù)，但作為考察錄用的必要參考。

 

通過資格復(fù)審人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)由崗位所在用人部門通知，請保持通訊暢通。

 

四、面試考核

 

（一）面試人員確定

 

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查和資格復(fù)審符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的，均需參加面試考核。

 

原則上崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例不得低于1:3，若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例，可降低比例或等額進(jìn)行面試。

 

（二）面試成績計(jì)算

 

面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分，原則上四舍五入保留兩位小數(shù)，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不予聘用（等額面試的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)70分，參加等額面試的應(yīng)聘人員面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不予聘用）。

 

應(yīng)聘人員最終面試成績計(jì)算：計(jì)算出參與面試的各面試考官評分之和及平均分，平均分即為應(yīng)聘人員的最終面試成績。

 

（三）確定考察、體檢人選

 

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，致崗位招聘人數(shù)多于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，將面試成績相同的應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)往后增設(shè)小數(shù)，最終以面試成績高者排前。

 

五、考察

 

主要針對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

 

六、體檢

 

組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

 

七、聘用及相關(guān)待遇

 

（一）確定擬聘人員

 

根據(jù)面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報(bào)學(xué)院研究批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同書》（與勞務(wù)派遣公司簽訂）。

 

（二）工資待遇

 

1.工資：具體見招聘計(jì)劃表。

 

2.福利：按國家和云南省相關(guān)政策為聘用人員購買“五險(xiǎn)一金”。

 

云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院

 

2024年6月19日

 

附件1：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2024年公開招聘科研助理非編工作人員計(jì)劃表.xlsx

 

附件2：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2024年科研助理報(bào)名登記表.doc