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滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員26人公告

http://www.ldmfl.com       2024-06-26 11:02      來源:普洱市人民政府-政府信息公開
【字體: 】              

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2024年第二輪公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員公告

 

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是教育部和云南省人民政府共建的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。普洱茶學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)下設(shè)的公辦本科特色學(xué)院,為普洱市教育體育局管理的事業(yè)單位。普洱茶學(xué)院為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)師資隊(duì)伍力量,提升辦學(xué)水平,依據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》,遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,結(jié)合教學(xué)工作需要,面向社會(huì)公開招聘26名編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘崗位
 
面向社會(huì)招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員26名,具體崗位要求詳見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2024年第二輪公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
 
二、招聘對(duì)象及條件
 
(一)招聘對(duì)象
 
具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
 
(二)招聘條件
 
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),有志從事高等教育教學(xué)及管理工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,品行端正,遵紀(jì)守法,在?;蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好;
 
2.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位條件一致,留學(xué)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得教育部認(rèn)證;
 
3.具備招聘崗位所需的其他條件;
 
4.年齡計(jì)算截至2024年5月31日。
 
(三)有下列情況之一者不得參加報(bào)考:
 
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
 
2.現(xiàn)役軍人;
 
3.在各類招錄考試中被禁考的人員;
 
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考情形。
 
三、招聘程序
 
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2024年7月2日上午8:00起至2024年7月8日上午12:00止,不在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無效。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,通過指定的電子郵箱(pecxyzzb@163.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場報(bào)名,每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),請(qǐng)將郵件主題及報(bào)名材料按“崗位代碼+姓名”格式命名。
 
(二)提交報(bào)名材料
 
1.報(bào)名人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷以及所報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件,報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校開具的證明材料。
 
2.報(bào)名人員填寫并提交《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)??忌梢曌陨砬闆r提供參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)材料及其它能證明考生個(gè)人能力的證書原件和復(fù)印件。
 
(三)資格審核。根據(jù)報(bào)名情況,由審核小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、科研成果、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核。審核通過后,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。
 
應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn),表格內(nèi)容須按要求填寫,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的,應(yīng)聘報(bào)名無效:
 
1.報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位,應(yīng)聘條件不符合學(xué)院招聘崗位要求的;
 
2.應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí),不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位等有效證明材料的;
 
3.提供的復(fù)印/掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容。
 
(四)確定進(jìn)入面試人員。初審合格,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后,于7月12日電話或郵箱通知本人。根據(jù)報(bào)名情況,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后,可根據(jù)實(shí)際情況等額確定面試人員。
 
(五)面試。暫定2024年7月14日(星期日)08:00,具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
 
面試采取教學(xué)試講、知識(shí)問答的方式進(jìn)行。面試時(shí)間20分鐘,其中:教學(xué)試講15分鐘、知識(shí)問答5分鐘。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
 
(六)確定簽約對(duì)象。綜合成績合格的應(yīng)聘者中,按綜合成績從高到低確定簽約對(duì)象。
 
(七)資格復(fù)審。簽約對(duì)象在面試結(jié)束后持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等原件和復(fù)印件接受資格復(fù)審,復(fù)審不合格的,取消聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi),無法提供原件的視為復(fù)審不合格,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后,提供原件進(jìn)行資格復(fù)審,畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截至2024年7月30日。
 
(八)考察。根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求,對(duì)簽約對(duì)象進(jìn)行考察??疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。
 
(九)體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
 
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
 
體檢指定醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院,對(duì)體檢結(jié)果有異議的,體檢期限內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢復(fù)檢費(fèi)用自理。
 
四、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
 
(一)根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
 
(二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)應(yīng)聘者權(quán)益,反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
 
(三)招聘過程中,因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等,出現(xiàn)崗位空缺的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
五、待遇和管理
 
學(xué)院依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與新招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期。試用期滿考核合格后,其工資待遇參照正式在編專業(yè)技術(shù)人員同等工資待遇(含“五險(xiǎn)一金”)。試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
 
六、其他事項(xiàng)
 
(一)查詢:滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院網(wǎng)(https://www.pecxy.com/)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院微信公眾號(hào)。
 
(二)應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試,不按時(shí)參加或無法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
 
(三)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
 
(四)應(yīng)聘者的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫,不得缺項(xiàng),不得涂改。若在報(bào)名、考核、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格。
 
(五)嚴(yán)格落實(shí)回避制度相關(guān)規(guī)定。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
(六)簽訂服務(wù)期不少于兩年的聘用合同書,辦理正式聘用手續(xù)。合同書一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
 
(七)應(yīng)聘者應(yīng)保障通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
 
(八)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:
 
1.應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
 
2.公示期滿后,未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
 
(九)招聘中如遇其他未盡事宜,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。
 
報(bào)名咨詢:0879-2188552
 
 
 
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院
 
2024年6月25日


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