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云南

2024年下半年云南西雙版納勐臘縣人民檢察院招聘聘用制書(shū)記員5人公告

http://www.ldmfl.com       2024-06-28 14:23      來(lái)源:勐臘縣人民檢察院
【字體: 】              

2024年下半年勐臘縣人民檢察院招聘聘用制書(shū)記員公告

 

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,勐臘縣人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、在招崗位聘用制書(shū)記員招聘計(jì)
 
劃勐臘縣人民檢察院計(jì)劃招聘5人。
 
二、招聘條件
 
(一)報(bào)考人應(yīng)具備下列條件
 
1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
 
3.大專及以上學(xué)歷;
 
4.年齡20-35周歲(1989年7月后出生);
 
5.具有一定文字功底,能熟練使用電腦辦公軟件,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者或取得法律職業(yè)資格證書(shū)的可擇優(yōu)錄用;6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;7.符合法律、法規(guī)的其他條件。
 
(二)有下列人員不得報(bào)考:
 
受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
 
被開(kāi)除公職的人員;吸毒人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
在以往公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
 
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員被辭退未滿5年的人員。
 
三、招聘工作程序
 
(一)發(fā)布招聘公告。
 
在勐臘縣人民檢察院微信公眾號(hào)及勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
 
(二)報(bào)名方式。
 
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
 
報(bào)名時(shí)間:2024年7月1日-7月12日;
 
報(bào)名方式:填寫(xiě)《勐臘縣人民檢察院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》發(fā)送至mlxrmjcy@163.com郵箱。
 
咨詢電話:8120483。
 
(三)報(bào)名初審。
 
根據(jù)報(bào)名人員專業(yè)及崗位匹配度,確定參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員。
 
(四)筆試及崗位技能測(cè)試。
 
應(yīng)聘書(shū)記員的需進(jìn)行筆試及崗位技能測(cè)試,崗位技能測(cè)試采取聽(tīng)打測(cè)試的方式進(jìn)行。
 
(五)資格審查。
 
通過(guò)筆試及崗位技能測(cè)試的應(yīng)聘人員提供《勐臘縣人民檢察院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》紙質(zhì)版1份和身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份;勐臘縣人民檢察院進(jìn)行資格審查,按照擇優(yōu)聘用的原則確定進(jìn)入面試考察的對(duì)象。通過(guò)電話聯(lián)系的方式通知進(jìn)入面試考察的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢,因應(yīng)聘人員原因無(wú)法與其取得聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
 
(六)面試考察體檢。
 
對(duì)通過(guò)筆試及崗位技能測(cè)試、資格復(fù)審的人員進(jìn)行面試考察,面試考察的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,面試時(shí)應(yīng)聘人員需核定身份證。勐臘縣人民檢察院對(duì)面試對(duì)象的面試表現(xiàn)、學(xué)歷、履歷本人及主要社會(huì)關(guān)系情況等進(jìn)行考察,對(duì)是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位做出綜合評(píng)價(jià);組織體檢。
 
(七)聘用。
 
根據(jù)面試、考察體檢等情況,確定聘用人員。
 
四、工資福利
 
按照勞動(dòng)合同,享受規(guī)定的工資福利待遇。
 
五、其他事項(xiàng)
 
應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料,填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消錄用。
 
 


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