根據(jù)《楚雄州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見的通知》（楚人社發(fā)〔2013〕16號(hào)），以及《楚雄州基層招聘引進(jìn)人才辦法（試行）》相關(guān)要求，經(jīng)南華縣人民政府同意，并報(bào)請(qǐng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2024年下半年南華縣面向社會(huì)公開招聘緊缺人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)的相關(guān)程序和要求進(jìn)行招聘。

 

二、招聘崗位

 

南華縣下半年緊缺人才招聘5人，具體為南華縣發(fā)改局下屬事業(yè)單位南華縣經(jīng)濟(jì)綜合管理服務(wù)中心1人、南華縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位南華縣債務(wù)與金融服務(wù)管理中心1人、南華縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位南華縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心1人、南華縣文化和旅游局下屬事業(yè)單位南華縣文化館2人（詳見附件1《南華縣2024年下半年緊缺人才公開招聘崗位信息表》）。

 

三、招聘條件

 

（一）報(bào)名基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

 

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

 

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)要求的身體條件。

 

4.符合招聘公告規(guī)定的具體崗位條件。

 

（二）不符合報(bào)名條件的情形

 

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除或在校期間受過警告及以上處分未解除的；

 

2.曾受過刑事處罰或有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查審查的；

 

3.報(bào)名時(shí)提供虛假證件或信息的；

 

4.不符合招聘崗位要求有關(guān)條件的；

 

5.本縣在職在編工作人員，楚雄州內(nèi)不滿服務(wù)期的在職在編工作人員；

 

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

（三）具體條件

 

1.年齡：35歲以下指1989年6月30日（含6月30日）以后出生人員；30周歲以下指1994年6月30日（含6月30日）以后出生人員；24周歲以下指2000年6月30日（含6月30日）以后出生人員。

 

2.學(xué)歷：南華縣經(jīng)濟(jì)綜合管理服務(wù)中心、南華縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心、南華縣債務(wù)與金融服務(wù)管理中心招聘崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；南華縣文化館招聘崗位要求大專及以上學(xué)歷。

 

3.專業(yè)：具備招聘崗位所要求的具體專業(yè)條件。

 

四、招聘程序

 

南華縣2024年事業(yè)單位下半年緊缺人才招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各單位負(fù)責(zé)落實(shí)。

 

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月10日8:00時(shí)至2024年7月14日18:00時(shí)。

 

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生將報(bào)名所需材料原件掃描為PDF文件后打包上傳電子郵箱nhxrsjzjg@126.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“南華縣XX單位+考生姓名”（如：南華縣經(jīng)濟(jì)綜合管理服務(wù)中心張xx）。郵箱設(shè)置自動(dòng)回復(fù)功能，未收到回復(fù)的請(qǐng)重新發(fā)送。

 

3.報(bào)名需提供的材料：

 

（1）身份證；（2）畢業(yè)證（2024年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供畢業(yè)證等相關(guān)證明材料的，可先由學(xué)校出具畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)名稱、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)證明，資格復(fù)審時(shí)出具相關(guān)證書原件，若原件與報(bào)名時(shí)所提供的材料不相符的，取消聘用資格），要求學(xué)位證的還需要上傳學(xué)位證；（3）南華縣2024年下半年緊缺人才招聘報(bào)名表（附件2）；（4）個(gè)人近期免冠小一寸藍(lán)底照片電子文檔（JPG格式，450*600像素）。

 

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：考生需注意報(bào)名起止時(shí)間，在此時(shí)間段之外的報(bào)名一律無效?？忌钚畔?、所留聯(lián)系電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確無誤，若所填信息錯(cuò)誤或所留號(hào)碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致初審不合格或無法和本人取得聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的一律取消報(bào)名資格，一切后果由本人負(fù)責(zé)。

 

5.報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行審核，經(jīng)報(bào)名資格審核符合報(bào)考條件的人員，將電話通知考生于2024年7月23日（上午8:00至下午17:00）到南華縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審核實(shí)行人工審核，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)，不按通知時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的取消考試資格。

 

（二）考試方式及相關(guān)要求

 

1.南華縣經(jīng)濟(jì)綜合管理服務(wù)中心、南華縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心、南華縣債務(wù)與金融服務(wù)管理中心招聘方式及有關(guān)要求

 

（1）崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1可直接進(jìn)入面試，以面試成績(jī)作為應(yīng)聘人員最終成績(jī)。

 

（2）若崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1則采用專業(yè)測(cè)試（筆試）和面試兩個(gè)程序進(jìn)行。按專業(yè)測(cè)試成績(jī)與崗位招聘人數(shù)3:1確定進(jìn)入面試人員，第3名專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的則一并進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試（筆試）成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，專業(yè)測(cè)試（筆試）成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

（3）專業(yè)測(cè)試（筆試）：主要內(nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分，時(shí)間為2.5個(gè)小時(shí)，控制最低分?jǐn)?shù)線為60分。

 

（4）面試方式及測(cè)評(píng)內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分。面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法是：將7位考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出其余5位考官的平均分，即為該考生的最后面試成績(jī)。面試成績(jī)低于70分的視為面試不合格，不得參與后續(xù)考察和體檢。面試主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。每位考生面試時(shí)間為20分鐘。

 

（5）考試時(shí)間及地點(diǎn)

 

①筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2024年7月24日上午9：00-11：30，地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

②面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知書（預(yù)計(jì)在7月24日下午發(fā)放，以電話通知為準(zhǔn)）。

 

2.南華縣文化館招聘方式及有關(guān)要求

 

（1）報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上方可開考，否則取消崗位招聘。

 

（2）考試設(shè)初試、復(fù)試二個(gè)階段。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)男崗女崗分別超過6人，組織初試；若招聘崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于6人，直接進(jìn)入復(fù)試階段，初試成績(jī)只作為進(jìn)入復(fù)試的唯一依據(jù)，不計(jì)算入考生的綜合成績(jī)?？忌C合成績(jī)等于復(fù)試成績(jī)，計(jì)算成績(jī)時(shí)，均四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

（3）初試

 

初試內(nèi)容：①1分鐘聲樂清唱占20分；②1.5分鐘舞蹈基本功及技術(shù)技巧展示占40分；③2分鐘自選舞蹈占40分。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能等方面的內(nèi)容。

 

以上內(nèi)容每位考生一輪考完，考試時(shí)須著練功服。每一名考生考完后7名考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩余5名考官平均分為考生最后得分，按四舍五入保留2位小數(shù)，根據(jù)成績(jī)從高到低排序確定各崗位前6名考生進(jìn)入復(fù)試名單（如第6名出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，則一并進(jìn)入復(fù)試）。初試成績(jī)只作為進(jìn)入復(fù)試的唯一依據(jù)，不計(jì)算入考生的綜合成績(jī)。

 

（4）復(fù)試

 

復(fù)試設(shè)演唱、才藝技能表演、舞蹈表演三輪分別進(jìn)行，考試總分100分，考試成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線70分（各環(huán)節(jié)均四舍五入保留兩位小數(shù)）。

 

①演唱20分

 

內(nèi)容：自選曲目演唱，演唱時(shí)間3分鐘以內(nèi)。

 

②才藝技能表演30分

 

內(nèi)容：才藝展示表演，不限表演形式，時(shí)間8分鐘以內(nèi)。（需要鋼琴的須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)報(bào)告）。

 

③舞蹈表演50分

 

內(nèi)容：A.即興表演25分（即興表演音樂4首，考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1首，試聽一遍后進(jìn)行表演）。B.自選舞蹈25分，時(shí)間5分鐘（完整舞蹈劇目，自備音樂、服裝、道具）。主要考察應(yīng)試者的舞蹈基本功、舞蹈技巧、應(yīng)變和臨時(shí)發(fā)揮舞蹈編創(chuàng)能力。

 

評(píng)分：應(yīng)試者每輪考試完畢后，7名考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩余5名考官平均分為考生最后得分，按四舍五入保留2位小數(shù)，考試綜合成績(jī)?yōu)檠莩?、才藝技能表演、舞蹈表演三?xiàng)成績(jī)之和（各環(huán)節(jié)均四舍五入保留兩位小數(shù)）。

 

（5）考試時(shí)間及地點(diǎn)

 

二輪考試均按現(xiàn)場(chǎng)抽簽后按序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)逐項(xiàng)應(yīng)試。

 

①初試時(shí)間及地點(diǎn)：2024年7月24日上午8：30-考試結(jié)束，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

②復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見復(fù)試通知書（預(yù)計(jì)在7月24日下午發(fā)放，以電話通知為準(zhǔn)）。

 

（三）成績(jī)公示

 

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束當(dāng)天在考點(diǎn)公示，面試（復(fù)試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束當(dāng)天在考點(diǎn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

（四）資格復(fù)審

 

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定資格復(fù)審人員，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，南華縣經(jīng)濟(jì)綜合管理服務(wù)中心、南華縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心、南華縣債務(wù)與金融服務(wù)管理中心招聘崗位按學(xué)歷較高人員、戶籍地為楚雄州內(nèi)的優(yōu)先順序確定資格復(fù)審人員，若仍不能確定資格復(fù)審人員則進(jìn)行面試加試；南華縣文化館招聘崗位按舞蹈表演成績(jī)高、學(xué)歷較高人員、學(xué)歷相同則持有學(xué)位證人員、戶籍地為楚雄州內(nèi)的優(yōu)先順序確定資格復(fù)審人員。

 

由考生本人提供崗位要求的相關(guān)資料原件到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的所有具體條件，凡不具備招聘條件或資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件材料的，即視為不符合招聘條件，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消體檢、考察、聘用資格。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審時(shí)未取得相關(guān)證書（含畢業(yè)證、學(xué)位證，以及崗位要求的相關(guān)證書）原件，可先提供學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)位證明，以及崗位要求證書的成績(jī)合格證明，但須在8月10日前提供原件供審驗(yàn)，否則視為資格復(fù)審不合格，取消后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

 

（五）體檢、考察及聘用

 

1.體檢：由縣人力資源和社會(huì)保障局組織資格復(fù)審合格的考生到定點(diǎn)醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間等具體事宜由招聘單位另行通知。

 

2.考察：體檢合格進(jìn)入考察政審，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉及崗位匹配程度，審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

 

3.確定擬聘人選和公示：經(jīng)體檢、考察合格的人員按相關(guān)規(guī)定在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

 

4.辦理聘用手續(xù)：公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由招聘單位通知填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門審核，經(jīng)南華縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

 

5.違約責(zé)任。經(jīng)考核合格聘用后，須在招聘單位服務(wù)滿五年，無特殊情況，聘用人員不得提出辭職，否則按違約處理。

 

（六）遞補(bǔ)

 

報(bào)考人員資格復(fù)審、考察及體檢環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面放棄申請(qǐng)的崗位，在參加面試（復(fù)試）人員中控制最低分?jǐn)?shù)線以上從高到低的順序依次遞補(bǔ)，擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

 

五、相關(guān)要求

 

（一）招聘工作在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委縣監(jiān)委指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，禁止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

 

（二）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，考生提交的報(bào)考材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律、涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的考生，在任何環(huán)節(jié)存在弄虛作假或舞弊行為等違反招聘紀(jì)律規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

（三）根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

 

（四）凡參加報(bào)名人員即視為已知曉《公告》所有內(nèi)容，報(bào)考人員須留下有效聯(lián)系電話，若因考生聯(lián)系電話不暢通造成無法聯(lián)系考生本人的，即視為自動(dòng)放棄招聘資格。考試、體檢等事項(xiàng)通過電話或當(dāng)面告知等方式通知，報(bào)考人員不按時(shí)參與招聘相關(guān)工作的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 

本公告由南華縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由南華縣2024年下半年緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

招考單位咨詢電話：

 

南華縣發(fā)展和改革局（0878-7222221）

 

南華縣財(cái)政局（0878-7222414）

 

南華縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（0878-7222724）

 

南華縣文化和旅游局（0878-7222281）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

南華縣人力資源和社會(huì)保障局：0878-7222069

 

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685

 

附件：1.南華縣2024年下半年緊缺人才招聘崗位信息表

 

 

南華縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年7月1日