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學(xué)科
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引進(jìn)人數(shù)
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引進(jìn)
范圍
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初選進(jìn)入考核比例
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人才類別(以證書或認(rèn)定文件為準(zhǔn)，至少符合下列條件之一)
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語文教師
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3
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區(qū)外公辦中學(xué)在職在編教師
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1：3
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（一）符合人才引進(jìn)的五類人員
A類：國家級(jí)名師、名校長(zhǎng)。
B類：省級(jí)名師、名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、名校長(zhǎng)，正高級(jí)教師，省級(jí)突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、享受省級(jí)特殊津貼教育人才。
C類：全日制博士研究生，市級(jí)名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、骨干教師、名班主任。
D類：“雙一流”高校全日制碩士研究生；教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）畢業(yè)的全日制本科公費(fèi)師范生。
E類：縣（市、區(qū)）名校長(zhǎng)、名班主任、名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師。
（二）符合其它條件的人員
近五年有三年年度履職考核為優(yōu)秀的人員。
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英語教師
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4
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1：3
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數(shù)學(xué)教師
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1
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1：5
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生物教師
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1
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1：5
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地理教師
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1
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1：5
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歷史教師
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1
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1：5
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政治教師
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1
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1：5
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音樂教師
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1
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區(qū)外公辦中小學(xué)在職在編教師
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1：5
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體育教師
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1
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1：5
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美術(shù)教師
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1
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1：5
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信息科技教師
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1
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1：5
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心理健康教師
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1
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1：5
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心理健康及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事心理健康課程教學(xué)。
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合計(jì)
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17
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三、基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表；
（二）遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德規(guī)范；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）具有本科及以上學(xué)歷；
（五）具備初中及以上教師資格證；近五年年度考核在合格及以上等次；所學(xué)專業(yè)和任教學(xué)科與報(bào)考崗位相近或相符；年齡在40周歲以下（1983年7月14日及以后出生），A、B類人才中特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的，不得報(bào)名和聘用：
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前與單位解除聘用合同的人員；
6.試用期未滿的人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、引進(jìn)程序
整個(gè)引進(jìn)過程中，如有不符合條件或放棄的人員，按成績(jī)依次遞補(bǔ)；擬引進(jìn)人員公示之日后不再遞補(bǔ)。
（一）報(bào)名
采取線上報(bào)名，掃描二維碼填報(bào)報(bào)名信息。同時(shí)，報(bào)名人員將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到y(tǒng)xyz100@126.com郵箱（郵件標(biāo)題和材料名稱設(shè)置為“崗位+姓名”）。報(bào)名材料包括：《2024年玉溪市紅塔中學(xué)（玉溪一中附屬中學(xué)）急需教師引進(jìn)報(bào)名表》(見附件)、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證、教師資格證、最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、本年度崗位聘任書、公費(fèi)師范生協(xié)議（公費(fèi)師范生提供）、縣區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)證書、近三年教學(xué)情況（簽字蓋學(xué)校公章后發(fā)掃描件）、近五年年度履職考核表等，其他材料自行酌情添加。以上材料按上述順序掃描成PDF文件并以材料名稱命名。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年7月21日17:30止（以電子郵件到達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進(jìn)條件要求的人員，將取消引進(jìn)資格。
（三）初選
引進(jìn)人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過初選進(jìn)入考核比例的崗位，先進(jìn)行初選，即根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、參加工作以來所獲榮譽(yù)、近三年教育教學(xué)成效、教學(xué)管理、近五年年度考核情況等各方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)該比例確定進(jìn)入考核人員；未超過該比例的崗位，全部人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
（四）考核
最低考核分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入下一步的引進(jìn)程序。
1.考核方式
（1） A、B類人才
采取面談的方式進(jìn)行考核，根據(jù)面談結(jié)果確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選。
（2）其它類人才
考核以面談、微課、答辯等多種方式相結(jié)合。
考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
2.考核程序
先按崗位對(duì)A、B類人才進(jìn)行考核并確定資格復(fù)審人員；如仍有空額的，再對(duì)其它類人才進(jìn)行考核并確定資格復(fù)審人員。如因成績(jī)并列不能確定人選的，進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。
（五）資格復(fù)審
對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)。
（六）體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用自理。
首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)名者本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。對(duì)進(jìn)入體檢考察程序人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)體檢、考察情況等額確定擬引進(jìn)人員。區(qū)教育體育局根據(jù)體檢及考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選報(bào)區(qū)委人才辦專題會(huì)議審核。
（七）公示
擬引進(jìn)人員在玉溪人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿無異議或反映有問題但不影響引進(jìn)的人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng)；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完成后按照政策進(jìn)行聘用。
五、待遇及管理
（一）在學(xué)校有空崗的情況下優(yōu)先按原所在崗位辦理聘任，享受紅塔區(qū)教育系統(tǒng)同類人員的工資、福利及相應(yīng)社會(huì)保障待遇。
（二）符合《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》的，經(jīng)評(píng)審擇優(yōu)確定給予生活補(bǔ)助。
（三）在紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)服務(wù)期限不少于 5 年。服務(wù)時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需一次性全額退回已發(fā)放的生活補(bǔ)助。
六、紀(jì)律作風(fēng)
（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)了解引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
（四）人才引進(jìn)過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（五）在人才引進(jìn)過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（六）本次引進(jìn)工作全過程由紅塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
本公告由玉溪第一中學(xué)、玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市紅塔區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
玉溪市紅塔區(qū)教育體育局：0877-2015823
玉溪市紅塔中學(xué)（玉溪一中附屬中學(xué)）：鄢老師18087776922
玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0877-2025135
監(jiān)督電話：0877－2015348、2011516
玉溪第一中學(xué)
玉溪市紅塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
玉溪市紅塔區(qū)教育體育局
2024年7月14日
