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2024年云南麗江永勝縣教育體育局下屬高中學校招聘公告

http://www.ldmfl.com 2024-07-23 13:24 來源：麗江人力資源和社會保障局

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永勝縣教育體育局下屬高中學校公開招聘2024年緊缺急需專業(yè)教師(第二批)公告

為加強永勝縣教育系統(tǒng)人才隊伍建設，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等文件規(guī)定，永勝縣教育體育局下屬高中學校擬招聘緊缺急需專業(yè)教師2名，現(xiàn)將相關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持黨管人才的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱瞬艃?yōu)先、德才兼?zhèn)洹W用一致原則，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍

普通高等教育招生計劃畢業(yè)生，戶籍不限。

三、招聘基本條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質，品行端正，作風正派；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；具有正常履行職責的身體條件；

4.2024年畢業(yè)的師范類專業(yè)畢業(yè)生；

5.具備招聘崗位所需的其他條件及要求；

6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下（1988年7月1日至2006年7月1日期間出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬機關事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘名額及崗位要求

（一）招聘名額

招聘高中教師2名。招聘崗位為永勝縣教體局下屬高中學校專任教師。其中：高中語文教師1名；高中英語教師1名。

（二）崗位要求：

招聘崗位，具體條件詳見《永勝縣教育體育局下屬高中學校公開招聘2024年緊缺急需專業(yè)教師計劃表》（附件1）。

五、報名和考試有關要求及注意事項

（一）報名

1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式報名。

考生到永勝縣教育體育局三樓人事股現(xiàn)場報名。聯(lián)系電話：0888-6529412。

2.報名時間：現(xiàn)場報名時間為2024年7月29日至31日的工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

3.報名時需提供以下材料：

①規(guī)范填寫的《永勝縣公開招聘2024年緊缺急需專業(yè)教師報名表》（附件2）；

②本人身份證原件及復印件1份；

③畢業(yè)證、學位證和教師資格證原件及復印件1份；

④學校出具的師范類專業(yè)證明原件。

4.每名報考人員限報1個崗位。

（二）資格審查

報名結束后，經資格審查合格方可參加后續(xù)考試，永勝縣教育體育局將以電話、短信等方式通知應聘人員。要求應聘人員須保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加考試，若因應聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、教體、編辦、紀檢監(jiān)察等有關部門的全程參與和監(jiān)督指導下進行，采取考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）開考比例

招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，經招聘領導小組研究同意后，報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，可相應裁減招聘人數(shù)，或按不足比例進行考試。

若部分崗位因無人報考或報考人數(shù)不足出現(xiàn)空余，將對該崗位招聘條件調整后進行招聘。

（二）筆試

筆試內容為學科專業(yè)知識，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，筆試成績按照50%比例計入綜合成績（以“筆試成績×50%＋面試成績×50%”計算綜合成績）。

（三）面試

1.面試采用結構化面試方式進行。面試工作由縣教體局組成工作組，在縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下、在人力資源和社會保障局的指導下公平、公正、嚴肅開展。

2.每位考生的面試時間不超過20分鐘。面試總分為100分，按照7個考官的打分，去掉一個最低分和一個最高分后取平均分，成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位，面試結束后現(xiàn)場公布成績，考生現(xiàn)場確認。

3.如出現(xiàn)考試綜合成績并列且并列人員累計排名超過錄用人數(shù)時，面試成績高者優(yōu)先進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

4.綜合成績最低控制線為70分。依據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入考察、體檢的考生。

5.考試具體時間、地點由招聘工作人員另行通知?？忌鷪竺箜毐３蛛娫挄惩ǎ瑒毡匕凑胀ㄖ臅r間、地點，持身份證原件參加考試。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄考試。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

最終以考試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員按照有關規(guī)定及規(guī)范要求與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（五）體檢

體檢到具有體檢資質的縣級及以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

（六）考察

考察工作由教體局組織完成。按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》有關要求進行考察?？疾煊捎萌藛挝慌扇瞬殚唽W生檔案、征詢戶籍地公安機關意見等方式對擬聘用人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察。并對應聘人員資格條件進行復查?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

（七）公示

根據(jù)面試、體檢結果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題，并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（八）遞補

因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考試成績由高到低的順序進行遞補，每個崗位招聘考試全過程最多遞補兩次。

1.資格復審不合格的；

2.體檢考察放棄或不合格的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面聲明為準)。

（九）聘用

在考試、體檢、公示等各項工作結束后，對已確定的擬聘用人員報縣人社局審核后，由縣人社局報市人社局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

七、監(jiān)督與違紀處理

本次公開招聘實行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，可向永勝縣紀委監(jiān)委反映，經調查核實情況屬實的，按照有關規(guī)定進行處理。

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，以及有可能影響考試公平公正的其他情況，工作人員應回避。