石屏縣2024年下半年事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公共服務(wù)能力，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)中共紅河州委組織部、中共紅河州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，石屏縣2024年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　公開(kāi)招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘崗位和條件

 

　　具體招聘崗位和條件詳見(jiàn)《石屏縣2024年下半年事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　　三、招聘的基本條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備的條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

 

　　3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具有崗位所需要的其他條件；

 

　　6.符合公開(kāi)招聘崗位規(guī)定的年齡要求：30周歲以下（1994年8月及以后出生）；35周歲以下（1989年8月及以后出生）；博士研究生及以上學(xué)歷的年齡放寬至40周歲以下（1984年8月及以后出生）。

 

　?。ǘ┎环蠄?bào)名條件的情形

 

　　1.紅河州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

 

　　2.在校就讀的學(xué)生；

 

　　3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿(mǎn)的；

 

　　4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　5.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同未滿(mǎn)5年的人員；

 

　　7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　9.吸毒人員；

 

　　10.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

　　11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　四、招聘方式

 

　　此次招聘在中共石屏縣委組織部、石屏縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由各招聘單位、招聘單位主管部門(mén)工作人員，縣人大、縣政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)人員及考官等組成招聘工作組，采取現(xiàn)場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年8月21日至8月23日，上午8:30至11:30；下午14:00至17:00。

 

　　報(bào)名補(bǔ)正材料提交截止時(shí)間：8月26日下午17:00止。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：

 

　　（1）衛(wèi)生類(lèi)崗位（崗位代碼202401、202402），石屏縣衛(wèi)生健康局四樓人事科（石屏縣異龍鎮(zhèn)匯源路133號(hào)）；

 

　?。?）教師類(lèi)崗位（崗位代碼202403），石屏縣教育體育局二樓人事科（石屏縣湖濱路83號(hào)）;

 

　?。?）其他崗位（崗位代碼202404、202405、202406、202407、202408）石屏縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（石屏縣鐘秀街延長(zhǎng)線）。

 

　　到報(bào)名截止時(shí)間未完成報(bào)名和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。

 

　　3.報(bào)名要求：每人限報(bào)1個(gè)崗位，符合招聘條件人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)《石屏縣2024年下半年事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）。

 

　　4.報(bào)名時(shí)需提交以下材料（提交原件及復(fù)印件）：

 

　?。?）《石屏縣2024年下半年事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）；

 

　?。?）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)等材料；

 

　　（3）國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向；

 

　?。?）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

 

　　5.報(bào)名資格審查：由中共石屏縣委組織部、石屏縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生提交的材料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)通知考生并簽字確認(rèn)。資格審查通過(guò)的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　（二）組織考試

 

　　1.考試方式：本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，采取免筆試需面試的方式進(jìn)行。面試工作由中共石屏縣委組織部、石屏縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各招聘單位和主管部門(mén)配合組織實(shí)施。

 

　　（1）衛(wèi)生類(lèi)崗位（崗位代碼202401、202402）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　面試內(nèi)容：根據(jù)單位工作性質(zhì)及招聘崗位情況，面試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘者掌握的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能、口頭表達(dá)的能力及醫(yī)學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力或相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

 

　　面試滿(mǎn)分為100分，面試人員得分按考官的評(píng)分總和求出平均分，面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若同一崗位考生保留兩位小數(shù)后的成績(jī)相同，需對(duì)成績(jī)相同者進(jìn)行面試加試，以面試加試后的成績(jī)高低進(jìn)行排名，確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員。加試成績(jī)僅用于對(duì)成績(jī)相同者進(jìn)行排名，不計(jì)入考生的最終面試成績(jī)。

 

　　面試時(shí)間：2024年9月6日下午2:00。

 

　　面試地點(diǎn)：石屏縣人民醫(yī)院異龍分院三樓。

 

　　（2）教師類(lèi)崗位（崗位代碼202403）采取面談+說(shuō)課的方式進(jìn)行。

 

　　面談：資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入面談，面談主要考察考生在儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、職業(yè)規(guī)劃等方面情況。面試滿(mǎn)分為100分，面試人員得分按考官的評(píng)分總和求出平均分，面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，占面試總成績(jī)的30%。面談成績(jī)從高分到低分按崗位以1:5確定進(jìn)入說(shuō)課人選，達(dá)不到上述比例的，實(shí)際參加面談人員全部進(jìn)入說(shuō)課。

 

　　說(shuō)課：說(shuō)課主要考察考生在教學(xué)過(guò)程中對(duì)教材、教法、學(xué)法、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)基本功等方面的掌控情況。說(shuō)課單項(xiàng)成績(jī)總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，占面試總成績(jī)的70%。說(shuō)課課題由招聘單位擬定，考生根據(jù)課題備考60分鐘，進(jìn)行15分鐘以?xún)?nèi)說(shuō)課，面試考官組根據(jù)考生說(shuō)課情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。說(shuō)課成績(jī)以各位考官的評(píng)分求出平均分計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　成績(jī)計(jì)算：教師類(lèi)崗位面試總成績(jī)包含面談成績(jī)和說(shuō)課成績(jī)。面試總成績(jī)=面談成績(jī)（百分制）×30%+說(shuō)課成績(jī)（百分制）×70%。總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以說(shuō)課單項(xiàng)成績(jī)（須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分）確定排名先后。若再出現(xiàn)說(shuō)課成績(jī)并列，無(wú)法確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選時(shí)，由監(jiān)督組代表從說(shuō)課備考題中隨機(jī)抽取其中一套，現(xiàn)場(chǎng)組織并列人員進(jìn)行二次說(shuō)課，根據(jù)二次說(shuō)課成績(jī)的高低對(duì)并列人員先后進(jìn)行排名，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。二次說(shuō)課成績(jī)僅用于并列人員進(jìn)行排名，不計(jì)入考生的最終總成績(jī)。

 

　　考試時(shí)間：2024年9月7日上午8:00。

 

　　考試地點(diǎn)：石屏縣第一中學(xué)至誠(chéng)樓。

 

　　（3）其他崗位（崗位代碼202404、202405、202406、202407、202408）根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行。

 

　　面試內(nèi)容：主要包括綜合分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表、自我情緒控制等與應(yīng)聘崗位相匹配的相關(guān)要素。面試滿(mǎn)分為100分，面試人員得分按考官的評(píng)分總和求出平均分，面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若同一崗位考生保留兩位小數(shù)后的成績(jī)相同，需對(duì)成績(jī)相同者進(jìn)行面試加試，以面試加試后的成績(jī)高低進(jìn)行排名，確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員。加試成績(jī)僅用于對(duì)成績(jī)相同者進(jìn)行排名，不計(jì)入考生的最終面試成績(jī)。

 

　　面試時(shí)間：2024年9月7日上午8:00。

 

　　面試地點(diǎn)：石屏縣第一中學(xué)至誠(chéng)樓。

 

　　2.考試成績(jī)公示

 

　　考試工作結(jié)束后，考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在“石屏人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

 

　?。ㄈw檢及考察

 

　　1.體檢。考試結(jié)束后，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢由石屏縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。

 

　　體檢時(shí)間：2024年9月16日上午8:00。

 

　　體檢地點(diǎn)：石屏縣人民醫(yī)院門(mén)診五樓健康管理中心。地址：石屏縣異龍鎮(zhèn)湖濱路103號(hào)。

 

　　考生需帶材料：身份證原件、1張近期免冠五分照片和黑色鋼筆。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自行向體檢醫(yī)院支付，具體金額以醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

 

　　體檢注意事項(xiàng)：由石屏縣人民醫(yī)院提供，詳見(jiàn)《體檢須知》（附件4）。

 

　　對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.考察?？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范》進(jìn)行，主要了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

 

　?。ㄋ模M聘用人員公示

 

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“紅河人才網(wǎng)”和“石屏人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　（五）遞補(bǔ)

 

　　對(duì)體檢、考察不合格的，公示期間有反映問(wèn)題且影響聘用的，自愿放棄體檢、考察的，公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，以及因擬聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在考試合格分?jǐn)?shù)線上，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，可按照同崗位考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。是否進(jìn)行遞補(bǔ)，由招聘單位研究決定，報(bào)中共石屏縣委組織部和石屏縣人力資源和社會(huì)保障局同意后進(jìn)行。遞補(bǔ)人員名單“石屏人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

 

　?。┺k理審批手續(xù)

 

　　公示期滿(mǎn)后，未收到問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

 

　　辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件，否則不予辦理。

 

　　已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門(mén)發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商解決不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。

 

　　（七）簽訂聘用合同

 

　　聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

 

　　試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門(mén)批準(zhǔn)取消其聘用資格，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　?。ò耍徫淮?/div>