為加強(qiáng)西雙版納州民族宗教人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)認(rèn)定，西雙版納州民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位西雙版納傣族自治州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心2024年計(jì)劃招聘1名民族宗教研究崗位特殊急需緊缺人才?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

 

一、考核招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需招聘的原則，推薦報(bào)名，考察評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

 

州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心計(jì)劃考核招聘特殊急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1名。崗位要求和條件詳見(jiàn)《附件：西雙版納州事業(yè)單位2024年下半年特殊急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心）》（附件1）。

 

專(zhuān)業(yè)目錄參照教育部下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（附件4）和《普通高等學(xué)校本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（詳見(jiàn)附件5）。

 

三、招聘時(shí)間

 

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年8月23日—27日9:00--18:00。

 

（二）資格初審時(shí)間：2024年8月28日至29日9:00--18:00。

 

（三）面談、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。

 

四、報(bào)名人員資格條件

 

（一）報(bào)名人員必須符合下列條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

3.具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他條件詳見(jiàn)（附件1）；

 

4.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

 

5.年齡在35周歲以下（1988年12月31日以后出生）。

 

6.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

3.在以往各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

4.與西雙版納事業(yè)單位解除聘用合同未滿(mǎn)3年的人員和定向委培生、委托培養(yǎng)生；

 

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿(mǎn) 5年的；

 

6.公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位在職在編人員；

 

7.現(xiàn)役軍人；

 

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

五、招聘程序

 

（一）報(bào)名

 

考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2種方式進(jìn)行。

 

1.網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名：xsbnmzj@126.com。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系郵箱。郵件標(biāo)題須以“姓名＋聯(lián)系電話”為文件名（以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理）。

 

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員于8月23日、26日、27日（上午9：00—12:00、下午14：30—18:00），將所需材料報(bào)到西雙版納州民族宗教事務(wù)局辦公室（西雙版納州景洪市宣慰大道三葉路6號(hào)二樓206室）。

 

3.報(bào)名材料

 

（1）西雙版納州民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位2024年下半年特殊急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表（附件2）。

 

（2）《承諾書(shū)》（附件3），A4紙打印并親筆簽名，無(wú)親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料。

 

（3）本人有效居民身份證；

 

（4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證；

 

（5）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；

 

（6）本人獲得的各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、證書(shū)等材料。

 

（7）其他證明本人綜合素質(zhì)、工作能力、知識(shí)儲(chǔ)備、專(zhuān)業(yè)水平的有效證明文件材料。

 

4.報(bào)名要求

 

（1）報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消考試資格。

 

（2）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名的，除本人近期小1寸正面免冠彩色照片為JPG格式外，其他報(bào)名材料均以PDF格式報(bào)送。

 

（三）報(bào)名資格初審

 

報(bào)名資格審核由招考單位和招聘單位主管部門(mén)采用人工審核的方式進(jìn)行，資格審核通過(guò)人員，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

《西雙版納州事業(yè)單位2024年下半年特殊急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心）》中的招聘崗位由西雙版納州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心和西雙版納州民族宗教事務(wù)局編報(bào)，招聘崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，由西雙版納州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心和西雙版納州民族宗教事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)報(bào)考崗位資格條件有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與西雙版納州民族宗教事務(wù)局聯(lián)系咨詢(xún)。報(bào)考人員在報(bào)送報(bào)名信息前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)名資格審核通過(guò)的人員，不得對(duì)報(bào)名信息再作修改。凡因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果，由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

1.專(zhuān)業(yè)認(rèn)定

 

（1）《西雙版納州事業(yè)單位2024年下半年特殊急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心）》（詳見(jiàn)附件1）招聘崗位的專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育主管部門(mén)下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（詳見(jiàn)附件4）和《普通高等學(xué)校本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（詳見(jiàn)附件5）。

 

（2）報(bào)考者在選擇崗位時(shí)，應(yīng)首先對(duì)照教育部專(zhuān)業(yè)目錄，看自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的分類(lèi)是否與崗位要求相符。在《西雙版納州民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位2024年下半年特殊急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表》（附件2）如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證和學(xué)位證所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

 

2.學(xué)歷認(rèn)定

 

（1）國(guó)民教育畢業(yè)生包括普通高等學(xué)歷教育畢業(yè)生和非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生。

 

（2）從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審。

 

（四）面談

 

（1）通過(guò)資格初審人員≧5人，成立面談考核組，對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員以線上、線下相結(jié)合的方式開(kāi)展面談，面談結(jié)束后，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，面談滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。

 

（2）通過(guò)資格初審人員<5人，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

（3）面談成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在州民族宗教局窗口網(wǎng)站等媒體通告，西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站等媒體轉(zhuǎn)載，并由工作人員及時(shí)聯(lián)系進(jìn)入資格復(fù)審人員。

 

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。由招聘工作組組織開(kāi)展，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名資料原件進(jìn)行復(fù)審，因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，在同一崗位考生中按面談成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的進(jìn)入業(yè)務(wù)能力考核環(huán)節(jié)。

 

（六）業(yè)務(wù)能力考核

 

業(yè)務(wù)能力考核采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核測(cè)評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)打分。業(yè)務(wù)能力考核滿(mǎn)分為100分，其中筆試占60%、面試占40%。

 

1.筆試

 

由西雙版納州民族宗教事務(wù)局根據(jù)崗位特點(diǎn)按照“干什么，考什么”的原則確定筆試內(nèi)容，考生集中筆試，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試滿(mǎn)分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分的不予聘用。

 

2.面試

 

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試等方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)技能、適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿(mǎn)分為100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的不予聘用。

 

3.綜合成績(jī)計(jì)算

 

綜合成績(jī)總分為100分，崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（100分制）×60%＋面試成績(jī)（100分制）×40%。

 

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，以筆試成績(jī)高者排前。業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)24小時(shí)內(nèi)在西雙版納州民族宗教事務(wù)局網(wǎng)站公布。

 

（七）體檢

 

體檢嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施。

 

1.體檢人員確定：按綜合成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

 

2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

3體檢由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。

 

4.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格情況時(shí)，在同一崗位面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)排名（綜合成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)高低）依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（八）考察

 

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)抽調(diào)人員組成考察組負(fù)責(zé)，從主管部門(mén)和招聘單位抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要考察報(bào)考考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對(duì)象檔案，并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩或取消聘用資格，考察不合格不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（九）確定擬聘人選

 

對(duì)面試、體檢、考察合格的考生，經(jīng)西雙版納州民族宗教事務(wù)局黨組會(huì)議研究，確定擬聘用人員。

 

（十）公示及聘用

 

擬聘用人員在西雙版納州民族宗教事務(wù)局網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/zmzj/zmzj.dhtml）上進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

 

對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

受聘人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書(shū)面材料），取消聘用資格。因受聘人員放棄聘用的，不再遞補(bǔ)。

 

六、紀(jì)律及監(jiān)督

 

（1）本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督、組織和人社部門(mén)等巡視檢查。

 

（2）參與考核招聘的考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》實(shí)行回避。

 

（3）對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

 

（4）對(duì)違反考核紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。人力資源社會(huì)保障部門(mén)建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信黑名單。

 

（5）所有參加考核招聘人員，必須嚴(yán)格遵守招聘有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對(duì)違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

（6）認(rèn)真做好保密工作?？忌?、考官和工作人員在考場(chǎng)中不得使用通訊工具。

 

（7）考官和工作人員不得參加有礙于考核的吃請(qǐng)等活動(dòng)。

 

七、其他有關(guān)要求

 

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力考核。試用期滿(mǎn)，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

 

（二）聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

（三）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站（西雙版納州民族宗教事務(wù)局窗口網(wǎng)站、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站）了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若發(fā)生報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

 

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

 

八、未盡事宜另行通知。

 

九、本通告由西雙版納州民族宗教事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

（一）對(duì)報(bào)考崗位資格條件有疑問(wèn)的，請(qǐng)咨詢(xún)西雙版納州民族宗教事務(wù)局辦公室。

 

（二）咨詢(xún)電話

 

西雙版納州民族宗教事務(wù)局辦公室 0691—2122754

 

（三）監(jiān)督電話

 

州紀(jì)委州監(jiān)委駐州生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組0691-2201876

 

附件：1.西雙版納州事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心）.xlsx

 

 

 

 

 

西雙版納州民族宗教事務(wù)局

 

2024年8月13日