為進(jìn)一步加強(qiáng)華坪縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《華坪縣靶向引進(jìn)人才實(shí)施方案》《華坪縣促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十一條措施》等規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，華坪縣緊密型醫(yī)共體擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

遵循自愿報(bào)名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。

 

二、招聘范圍和對(duì)象

 

取得研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生。

 

三、招聘崗位

 

華坪縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員1名。

 

四、招聘條件

 

（一）報(bào)考基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

 

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.年齡要求：35歲以下（1988年8月1日以后出生）；

 

6.具備崗位所需要的其他條件。

 

（二）報(bào)考具體條件

 

報(bào)考具體條件見(jiàn)《華坪縣緊密型醫(yī)共體2024年公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

 

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

 

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

 

3.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生（2024年畢業(yè)生除外）；

 

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

5.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的。

 

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

 

五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

 

（一）招聘時(shí)間：2024年8月23日至8月30日。

 

（二）招聘地點(diǎn)：華坪縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心6樓大會(huì)議室。

 

六、招聘方式

 

本次公開(kāi)招聘程序?yàn)椋含F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用。

 

七、招聘程序

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

1.組織報(bào)名

 

符合招聘條件的人員請(qǐng)按招聘的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

2.報(bào)名所需材料

 

考生報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表、身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證（或考試分?jǐn)?shù)合格證明）、研究生學(xué)位證、畢業(yè)證（2024年畢業(yè)生需提供學(xué)歷相應(yīng)證明，并且在2024年12月31日前提供研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件）。企業(yè)在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

 

3.報(bào)名資格審查

 

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生提交的原件材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可參加考試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

（二）開(kāi)考比例

 

崗位的報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開(kāi)考。未達(dá)到3：1的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意報(bào)麗江市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬開(kāi)考比例。

 

（三）面試

 

面試測(cè)評(píng)由華坪縣人力資源和社會(huì)保障局組織開(kāi)展。

 

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。

 

2.面試成績(jī)：面試滿分為100分，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

3.面試考官組成：成立7人面試考官小組，面試考官?gòu)拿嬖嚳脊賻?kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，面試考官須持證上崗，無(wú)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官資格證書(shū)》的人員不得擔(dān)任面試考官。

 

（四）考察

 

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

 

（五）體檢

 

考察合格人員參加體檢。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門(mén)在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

 

（六）公示與聘用

 

體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核同意，按程序上報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（七）遞補(bǔ)

 

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)至名額招滿。

 

（1）放棄體檢考察或者體檢考察不合格的。

 

（2）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

 

（3）擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）。

 

（4）未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

 

（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

八、待遇

 

1.本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和云南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

 

2.試用期考核合格簽訂正式聘用合同后，一次性補(bǔ)助10萬(wàn)元安家費(fèi)。領(lǐng)取相應(yīng)待遇的人員須在單位服務(wù)滿5年，不滿5年辭職或調(diào)動(dòng)的需一次性退還10萬(wàn)元安家費(fèi)。

 

九、招聘紀(jì)律

 

招聘單位在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避；

 

事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

十、其他事宜

 

其他未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等文件規(guī)定辦理。

 

十一、聯(lián)系方式

 

華坪縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心：0888-6121916

 

華坪縣衛(wèi)生健康局咨詢電話：0888-6121433

 

監(jiān)督電話：華坪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組0888-6129258

 

附件1：華坪縣緊密型醫(yī)共體2024年公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

 

附件2：華坪縣緊密型醫(yī)共體2024年公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表