因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合我院人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)醫(yī)院研究，決定招聘合同制護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一測(cè)試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

 

三、招聘崗位及人數(shù)

 

本次招聘崗位為護(hù)理崗位，招聘人數(shù)20名。

 

四、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利；

 

2.遵守憲法和法律，品行良好；

 

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感；

 

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1994年8月至2006年8月期間出生）；

 

5.普通招生計(jì)劃近5年（2020年至2024年）畢業(yè)的本科及其以上學(xué)歷護(hù)理學(xué)、中醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，并取得學(xué)士及以上學(xué)位證書；

 

6.具有護(hù)士資格證書或全國(guó)護(hù)士資格考試成績(jī)合格通知單。

 

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

 

1.現(xiàn)役軍人；

 

2.參加各類考試時(shí)因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

5.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。

 

五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：

 

（一）報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)（昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街春融西路1168號(hào)）

 

（二）報(bào)名時(shí)間：2024年8月30日09:00-12:00

 

六、招聘程序

 

（一）報(bào)名及資格審核

 

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?？忌氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)招聘地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需本人提供以下材料進(jìn)行資格審核：

 

本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、護(hù)士資格證書（或全國(guó)資格考試成績(jī)合格通知單）及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件兩份。

 

（二）面試

 

1.采用結(jié)構(gòu)化面試的方式對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試。重點(diǎn)對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保面試工作公平公正和程序規(guī)范。

 

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)待資格審核工作結(jié)束后再行確定，由工作人員通過(guò)微信、短信、電話等形式通知資格審核合格的考生。

 

3.面試滿分為100分，設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)為70分，面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試分?jǐn)?shù)低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

（三）簽訂協(xié)議

 

根據(jù)面試成績(jī)，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按崗位招聘數(shù)1:1比例從高到低確定考察對(duì)象，醫(yī)院與其簽訂就業(yè)協(xié)議，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持就業(yè)協(xié)議到醫(yī)院報(bào)到，進(jìn)行考察等后續(xù)工作。

 

（四）組織考察

 

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用等情況進(jìn)行全面考察，考察分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾旌细裾叽_定為擬錄用人員?？疾觳缓细竦?，取消錄用資格，崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（五）公示

 

考察合格的擬錄用人員，在醫(yī)院公眾號(hào)上進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。公示中如有反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消錄用資格。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

（六）體檢

 

體檢工作由昭通市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予錄用。

 

（七）錄用

 

1.經(jīng)公示無(wú)異議且體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。

 

2.錄用人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，合同期為4年，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?？己瞬缓细竦模∠浻觅Y格，解除勞動(dòng)合同。

 

七、待遇及管理

 

（一）按醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定，執(zhí)行我院合同制人員工資及福利待遇，社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

 

（二）人員管理嚴(yán)格按照《昭通市第一人民醫(yī)院合同制勞動(dòng)者管理暫行規(guī)定》（昭市一醫(yī)行發(fā)〔2010〕55號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

 

八、紀(jì)律監(jiān)督

 

（一）此次招聘程序中涉及到的資格審查、面試、考察等工作，嚴(yán)格按照昭通市有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)規(guī)定規(guī)范組織。

 

（二）整個(gè)招聘工作，在昭通市第一人民醫(yī)院發(fā)出報(bào)名、面試、體檢及其他事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄錄用資格。

 

（三）整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，將按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，同時(shí)不得再次參加我院后續(xù)招聘工作。