云南
2024年下半年云南西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘公益性崗位人員公告
http://www.ldmfl.com 2024-09-19 13:43 來(lái)源：西雙版納市場(chǎng)監(jiān)管
西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局關(guān)于2024年下半年招聘公益性崗位人員的公告
因工作需要西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局2024年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位2名現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜蛨?jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
二、招聘崗位
本次招聘公益性崗位人員2名，結(jié)合聘用人員專(zhuān)業(yè)以及綜合評(píng)價(jià)情況，分派相應(yīng)輔助崗位。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.符合西雙版納州公益性崗位人員條件之一：失業(yè)人員中的城鎮(zhèn)登記零就業(yè)家庭人員;失業(yè)人員中的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;失業(yè)人員中的連續(xù)一年以上失業(yè)人員。
2.擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，有良好的道德修養(yǎng)，品行端正，能夠吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)。
3.年齡在40周歲以下，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，服從工作安排，身體健康。
4.能熟練使用電腦辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘
1.曾被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;
2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;
5.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用，不適應(yīng)工作被解聘或因違紀(jì)違法被開(kāi)除的;
6.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;
7.法律法規(guī)規(guī)定的不可聘用情形;
8.其他不宜聘用的情況。
四、工資福利
人員聘用后，工資福利按照西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用公益崗人員的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。有意向者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局公益性崗位人員應(yīng)聘登記表》(文末鏈接獲取)發(fā)送至zscjjgdw@126.com郵箱(并備注“應(yīng)聘資料+姓名”)。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月19日至9月25日。
3.咨詢(xún)電話：0691—2149876。
(二)資格審查
接到資格審核通知的人員，提交以下材料：本人有效身份證及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件、有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、就業(yè)失業(yè)登記證。由州市場(chǎng)監(jiān)督管理局根據(jù)職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
面試人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
(三)面試
資格審查合格后，由州市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織實(shí)施面試，具體面試時(shí)間及要求由本單位電話另行通知。
(四)考察
招聘單位對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、聘用資格、本人及主要社會(huì)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察核實(shí)，對(duì)是否適合和勝任招聘崗位做出綜合評(píng)價(jià)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入州級(jí)機(jī)關(guān)。
(五)聘用
根據(jù)面試成績(jī)和考察情況，確定聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員試用期為1個(gè)月。聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或經(jīng)西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局考核認(rèn)為不能勝任工作的，將有權(quán)隨時(shí)給予解聘處理。
未盡事宜，由西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
