保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院2024年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院、保山市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)將保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院2024年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

 

　　二、崗位需求

 

　　公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員3人，具體招聘崗位如下：

 

 

　　三、招聘范圍和對(duì)象

 

　　符合崗位要求本科及以上畢業(yè)生，在職人員應(yīng)聘須征得所在單位同意且符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)天。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　2.具有良好的品行；

 

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合招聘崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┎环蠄?bào)名的情形

 

　　1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

 

　　4.截止報(bào)名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的；

 

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含市外人員)報(bào)考我市事業(yè)單位公開招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

 

　　5.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　五、政策待遇

 

　　此次招聘的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，為事業(yè)單位在職在編人員，聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　2024年10月9日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院網(wǎng)頁(yè)發(fā)布招聘公告，通過保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)轉(zhuǎn)載。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年10月30日17:30。

 

　　2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院2024年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件1），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證以及學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)（科研）成果、論文發(fā)表情況、工作實(shí)績(jī)等相關(guān)材料，掃描（格式為JPG或PDF，圖像清晰）壓縮上傳至報(bào)名工作郵箱：bszjzxrsb@163.com進(jìn)行報(bào)名。郵件標(biāo)題格式為：姓名+招聘崗位+聯(lián)系電話（如：楊××特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)A崗135****4516）。

 

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，不接受任何形式的紙質(zhì)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

 

　　（三）資格審查。由保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

 

　　（四）確定面試人員。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名掃描件信息，按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定（根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量化評(píng)分擇優(yōu)確定）進(jìn)入面試人員。因特殊情況達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)

 

　　屆時(shí)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

 

　?。┟嬖?/div>