為進(jìn)一步加強(qiáng)文山州人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)高層次急需緊缺人才，根據(jù)《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》的相關(guān)要求，現(xiàn)將文山州人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

 

一、招聘崗位

 

2025年文山州勞動(dòng)人事爭議仲裁院緊缺崗位招聘計(jì)劃共1名、文山州高級技工學(xué)校緊缺崗位招聘計(jì)劃共3名。招聘的崗位類別、年齡要求、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求等條件詳見《文山州人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2025年緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過文山州人社網(wǎng)（https://wszrsj.ynws.gov.cn/index.html）查詢。

 

二、招聘范圍

 

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

 

三、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

 

4.具備崗位要求的身體條件。

 

5.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

 

6．新進(jìn)人員年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年1月及以后出生），具體以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

 

（二）不符合應(yīng)聘的情形

 

1.文山州內(nèi)各級財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

 

2.現(xiàn)役軍人。

 

3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

 

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

 

6.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

8.吸毒人員。

 

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名方式和時(shí)間安排

 

1.報(bào)名方式：采取集中招聘的方式進(jìn)行，報(bào)考人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。①網(wǎng)站報(bào)名：文山州人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://220.164.79.75/wssyexam）；②手機(jī)報(bào)名：微信關(guān)注“文山州人社局”公眾號，注冊個(gè)人信息（注冊賬號可用于電腦端登錄），通過“在線考試報(bào)名”入口進(jìn)行報(bào)考。報(bào)名主要程序是：簽訂誠信承諾書后按系統(tǒng)提示注冊、提交報(bào)考申請、報(bào)名資格審核、報(bào)名情況查看、準(zhǔn)考證打印等。符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須上傳《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

 

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表或就讀院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明報(bào)名（須于2025年底前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

 

2.時(shí)間安排：招聘報(bào)名時(shí)間：2024年11月13日09:00至11月30日18:00；面試時(shí)間：2024年12月，具體事項(xiàng)待文山州人力資源和社會(huì)保障局通知。

 

（二）資格審查

 

2025年文山州勞動(dòng)人事爭議仲裁院、文山州高級技工學(xué)校緊缺崗位招聘均不限開考比例。報(bào)名結(jié)束后，由文山州人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后續(xù)的考核招聘工作。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。

 

（三）面試方式

 

1.面試方式根據(jù)報(bào)名情況采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行（暫定）。

 

2.面試由文山州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員進(jìn)行。

 

（四）組織體檢

 

參加體檢人員按照通知到指定醫(yī)院（文山州人民醫(yī)院）進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

體檢醫(yī)生與參檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的參檢人員將取消聘用資格。參檢人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。不按規(guī)定參加體檢的，不予聘用。

 

（五）組織考察

 

考察主要對擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

 

體檢合格人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）以及本人人事（學(xué)籍）檔案到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核。

 

考察不合格或自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的報(bào)考人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（六）公示

 

考察體檢合格人員作為擬聘用人員，由文山州人力資源和社會(huì)保障局在文山州人社網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

 

（七）聘用

 

公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

 

（八）遞補(bǔ)

 

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)，并向文山州人力資源和社會(huì)保障局備案：

 

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

 

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

 

3.擬聘人選放棄聘用的；

 

4.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；

 

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

五、重要提示

 

（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

（二）報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐奶鞖?、交通、住宿等情況，合理安排好出行時(shí)間。

 

（三）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

（四）通告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的網(wǎng)站為“文山州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。網(wǎng)址如下：文山州人社網(wǎng)：https://wszrsj.ynws.gov.cn/index.html。

 

（六）其他未盡事宜，以《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》為準(zhǔn)，請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與文山州人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。聯(lián)系人及電話：陶老師，0876-3990859。

 

六、紀(jì)律要求

 

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)時(shí)刻關(guān)注文山州人社網(wǎng)（https://wszrsj.ynws.gov.cn/index.html），及時(shí)登錄了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話通暢。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由本人自負(fù)。

 

（二）對違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在招聘中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

（三）招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

 

七、監(jiān)督

 

招聘工作接受州紀(jì)委監(jiān)委駐州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)的監(jiān)督，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)將舉報(bào)電話公布如下：

 

州紀(jì)委州監(jiān)委駐州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-3990865。

 

附件：1.2025年文山州人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表.xls

 

 

文山州人力資源和社會(huì)保障

 

2024年11月8日