開遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)開遠(yuǎn)市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)我市事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，開遠(yuǎn)市面向社會公開招聘急需緊缺人才5人。

 

　　一、招聘崗位和條件

 

　　招聘崗位和條件詳見《開遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備的條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

 

　　3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具有崗位所需要的其他條件，年齡計(jì)算時(shí)間：30周歲以下（1993年11月及以后出生），35周歲以下（1988年11月及以后出生）。

 

　　（二）不符合報(bào)名條件的情形

 

　　1.紅河州各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

 

　　2.非應(yīng)屆在校生；

 

　　3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

 

　　4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

 

　　7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月20日09:00時(shí)起至2024年11月29日17:00時(shí)前。

 

　　2.報(bào)名要求：每人限報(bào)1個(gè)職位（崗位），符合報(bào)考條件人員如實(shí)填寫《開遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）。

 

　　3.報(bào)名方式：本次實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名，到報(bào)名截止時(shí)間未完成報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格，報(bào)名過程中如遇到問題可聯(lián)系開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科，聯(lián)系電話：0873-7236881，郵箱：kyrsjsyk@163.com。

 

 

　　報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

 

　?。?）《開遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）。

 

　　（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。

 

　?。?）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

 

　　4.資格審查：由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局按照招聘公告和崗位條件對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，考生對所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ǘ┙M織考試

 

　　1.考試方式：本次招聘不設(shè)開考比例，采取免筆試需面試的方式，資格審查通過人員進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間及其他事宜另行在“開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局”微信公眾號公告。

 

　　2.成績計(jì)算：面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按考官的評分求出平均分即為該考生面試成績，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如以上出現(xiàn)成績并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。

 

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