2013年，市人力社保局共組織實(shí)施了19項(xiàng)26次人事考試，全市共有23589名考生參加了41261科次筆試，其中公務(wù)員筆試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力機(jī)考考生分別達(dá)到8000人和6405人，比去年分別增加26.7%和34.9%。

　　一年來，我局緊緊圍繞“保障考試安全”和“提升服務(wù)水平”兩條主線，多措并舉推進(jìn)人事考試和諧開展，人事考試的社會(huì)認(rèn)可度大大提升。一是積極推進(jìn)人事考試規(guī)范建設(shè)。通過建章立制，執(zhí)行考試聯(lián)席會(huì)議制度，引入外部監(jiān)督和完善內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)把報(bào)名關(guān)、考試關(guān)、監(jiān)考關(guān)，狠抓考風(fēng)考紀(jì)。一年來，各類資格考試共審查通過4229人，沒有發(fā)生1例爭(zhēng)議事件；共懲處違紀(jì)考生79人，其中有26人被?？?年，有3名替考人員被公安部門罰款500元。二是全面加強(qiáng)考務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)，專門舉辦了“人事考試監(jiān)考工作人員培訓(xùn)班”，為286名考試合格人員頒發(fā)《筆試考官證書》，組建了一支專業(yè)化的考務(wù)人員隊(duì)伍。三是努力提升人事考試服務(wù)水平。我局通過建立舟山人事考試網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和交費(fèi)，共為3610名考生提供了網(wǎng)絡(luò)報(bào)考服務(wù)；通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、12333電話等多平臺(tái)發(fā)布考試信息，為考生提供咨詢便利；主動(dòng)聯(lián)系考點(diǎn)學(xué)校食堂對(duì)考生開放，為1238名考生提供就餐服務(wù)；加班加點(diǎn)制作發(fā)放各類合格證書(證明)6202本，及時(shí)滿足考生的需要。