第一條  為規(guī)范浙江省公務(wù)員錄用面試考官管理，逐步建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的面試考官隊伍，提高面試測評水平，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

　　第二條  公務(wù)員錄用面試考官（以下簡稱面試考官）是指在公務(wù)員錄用面試中對應(yīng)試人員進行測評的實施者，應(yīng)當由根據(jù)本辦法獲得面試考官資格的人員擔(dān)任。

　　第三條  面試考官管理應(yīng)遵循嚴格準入、分級負責(zé)、科學(xué)考核、動態(tài)管理的原則。

　　第四條  省級公務(wù)員主管部門負責(zé)全省面試考官的綜合管理工作，設(shè)區(qū)的市（以下簡稱市）級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)面試考官管理工作。面試考官管理包括資格認定、組織管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督等工作。縣級公務(wù)員主管部門受上級公務(wù)員主管部門委托，可承擔(dān)面試考官管理的相關(guān)工作。

　　第五條  面試考官所在單位應(yīng)按照公務(wù)員主管部門的要求，負責(zé)本單位面試考官的人選推薦和日常管理工作，并為面試考官從事面試工作和參加培訓(xùn)提供便利條件。

　　第六條  面試考官應(yīng)具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┱螆远ǎ沸袃?yōu)良，公道正派，清正廉明；

　　（二）忠于職守，自覺遵守法律法規(guī)，嚴守工作紀律，恪守行為規(guī)范；

　　（三）具有正常履行面試考官職責(zé)的身體條件；

　?。ㄋ模┚哂斜究埔陨衔幕潭?；

　?。ㄎ澹┚哂?年以上從事人事管理、人才測評等方面的經(jīng)驗，或具有5年以上機關(guān)工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)擔(dān)任過鄉(xiāng)科級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或縣處級副職以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

　?。┦屑壱陨瞎珓?wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。

　　第七條  根據(jù)公務(wù)員錄用面試工作需要，面試考官分為高級面試考官、一級面試考官、二級面試考官，分別應(yīng)當具備以下條件：

　　(一）高級面試考官

　　1.具有長期從事面試測評工作經(jīng)驗，參與研究制定公務(wù)員考試錄用方面的法規(guī)政策；

　　2.參加多次省級以上面試考官培訓(xùn)并考試考核合格，具備較高的人才測評專業(yè)知識和技能；

　　3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉面試各個環(huán)節(jié)，能夠組織公務(wù)員錄用面試；

　　4.掌握綜合面試測評技術(shù)，具備指導(dǎo)命題開發(fā)和培訓(xùn)其他考官的能力。

　　（二）一級面試考官

　　1.具有豐富的面試工作經(jīng)驗，熟悉公務(wù)員考試錄用方面的法律法規(guī)規(guī)章和政策，熟練掌握面試工作流程和規(guī)則；

　　2.參加過系統(tǒng)的面試培訓(xùn)并考試考核合格，具備人才測評相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識與技能；

　　3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場把控能力，能夠擔(dān)任主考官組織開展面試工作；

　　4.掌握結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等各種面試組織方法，能參與研制面試試題和探索新的面試技法。

　?。ㄈ┒壝嬖嚳脊?/div>