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浙江寧波余姚市人民政府發(fā)展研究中心招聘編外人員1人公告

http://www.ldmfl.com       2020-01-16 11:42      來(lái)源:余姚人才網(wǎng)
【字體: 】              
  余姚市人民政府發(fā)展研究中心公開(kāi)招聘編外人員公告

  因工作需要,并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位

  綜合文秘崗位1名。

  二、招聘對(duì)象和條件

  1、政治素質(zhì)良好,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵守黨的路線(xiàn)、方針、政策;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪和其他不良記錄;

  3、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  4、具有余姚市戶(hù)籍,年齡在40周歲以下(即1980年1月16日及以后出生);

  5、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,工作滿(mǎn)3年,能熟練操作電腦,并具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和良好的政策研究基礎(chǔ);

  6、身體健康,能勝任本職崗位工作。

  三、聘用人員性質(zhì)及待遇

  聘用人員的性質(zhì)為余姚市人民政府發(fā)展研究中心編外職工,用工在余姚市決策咨詢(xún)委員會(huì),實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資待遇按余姚市編外人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期為3個(gè)月,試用期滿(mǎn)且考核合格者正式辦理聘用手續(xù)。

  四、招聘程序和辦法

  招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名,對(duì)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)者適時(shí)組織面試,面試時(shí)間及辦法另行通知。

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  時(shí)間:2020年1月20日(上午8:30—11:30,下午1:30—4:30)。

  地點(diǎn):余姚市決策咨詢(xún)委員會(huì)辦公室(余姚市南雷路275號(hào)二樓205辦公室)。

  方法:報(bào)名者持學(xué)歷證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))、本人身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明(集體戶(hù)口人員持集體戶(hù)口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件),近期免冠1寸照片3張,填寫(xiě)《余姚市人民政府發(fā)展研究中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表》(一式兩份,見(jiàn)附件),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

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  考試采用面試形式。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿(mǎn)分為100分,不足60分者淘汰。面試成績(jī)即為考試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的,視作放棄考試。

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  根據(jù)考試成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)以1:1的比例(考試成績(jī)并列的,增加客觀(guān)題測(cè)試,得分高者排列在前)參加體檢,體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)自理。

  (四)考察

  體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格,其空缺名額,按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢、考察。

  (五)公示

  考察合格者為擬聘用對(duì)象,經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的,辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

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  報(bào)考人員接到報(bào)到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格,因此造成的空缺按規(guī)定予以遞補(bǔ)。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。

  本公告由余姚市人民政府發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢(xún)電話(huà):0574--62703553


  余姚市人民政府發(fā)展研究中心

  2020年1月16日

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