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浙江溫州樂(lè)清市公安局招聘警務(wù)輔助人員48人啟事
http://www.ldmfl.com 2022-01-20 10:51 來(lái)源:樂(lè)清人才網(wǎng)
樂(lè)清市公安局招聘警務(wù)輔助人員啟事
因工作需要,根據(jù)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定,樂(lè)清市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,相關(guān)事項(xiàng)如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員48名,其中文職輔警8名、勤務(wù)輔警40名 (具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)憲法,遵守法律法規(guī),品行端正,熱愛(ài)公安事業(yè),具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,紀(jì)律觀念強(qiáng)。
(二)身心健康,體貌端正,口齒清楚,體表無(wú)紋身,雙眼矯正視力4.8以上,戶籍不限,文職輔警年齡18周歲至35周歲(1986年1月25日至2004年1月25日),勤務(wù)輔警年齡18周歲至38周歲(1983年1月25日至2004年1月25日)。個(gè)別崗位有特殊要求的,以招聘計(jì)劃明確的要求為準(zhǔn)。
?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)條件。文職輔警需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;勤務(wù)輔警需具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷,退伍軍人可放寬至高中。具有特殊技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)的人員,可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。
?。ㄋ模┚哂袊?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,且符合招聘崗位所需學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求。
?。ㄎ澹┩葪l件下,優(yōu)先招聘警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生,具有醫(yī)療救護(hù)等專(zhuān)業(yè)技能的人員,退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子(先進(jìn)個(gè)人),在職公安民警的配偶子女。
?。┫铝星樾尾坏脠?bào)考:1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;3.本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;4.本人編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;5.本人因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;6.本人曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;7.本人被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;8.本人被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;9.本人從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;10.本人有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
本款所述家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及長(zhǎng)期一起生活的其他親屬。
三、招聘辦法及程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和時(shí)間
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名的方式,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《樂(lè)清市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件2)和相關(guān)報(bào)名材料到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。
1、現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
2022年1月24日至1月25日
?。ㄉ衔?:00—11:30,下午14:30-17:00)
樂(lè)清市良港東路樂(lè)清市公安局指揮大樓(原信訪室)
咨詢電話:0577-61570880
3、現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)須提交的材料
現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)報(bào)名者需攜帶:(1)紙質(zhì)報(bào)名表(正反面打印);(2)有效身份證及其復(fù)印件2份;(3)戶口薄及其復(fù)印件;(4)學(xué)歷證書(shū)及其復(fù)印件;(5)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)在線驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件一份(高中學(xué)歷無(wú)需學(xué)信網(wǎng)報(bào)告);(6)個(gè)人銀行征信報(bào)告一份(樂(lè)清聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行可以打?。?(7)近期免冠彩色一寸照片2張;(8)其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(退役士兵需提供退役證及其復(fù)印件);
?。ǘ┵Y格初審
現(xiàn)場(chǎng)對(duì)提交的紙質(zhì)材料進(jìn)行資格初審,接收符合條件者報(bào)名材料。
(三)考試方式
1.體能測(cè)試。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《樂(lè)清市公安局警務(wù)輔助人員招聘體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目,每項(xiàng)滿分為100分。各單項(xiàng)成績(jī)按比例折算計(jì)入體能測(cè)試總成績(jī)(百分制)。
男子體能測(cè)試項(xiàng)目:1000米跑、跳遠(yuǎn)、俯臥撐。
女子體能測(cè)試項(xiàng)目:800米跑、跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。
2.筆試。筆試科目為綜合測(cè)試,內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、時(shí)事政治和文字寫(xiě)作(不指定參考資料或考試大綱),滿分100分,采用閉卷形式,考試時(shí)間90分鐘。
3.面試。根據(jù)報(bào)考人員體能加筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象,如遇最后一名同分的,則一并列為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。
4.考試總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)按百分制計(jì)算,具體方法為:
總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+體能成績(jī)*20%。
合成后的成績(jī)均保留兩位小數(shù),第2位按“四舍五入”辦法處理。部分崗位需要加試專(zhuān)業(yè)技能,總成績(jī)計(jì)算方法以現(xiàn)場(chǎng)審核告知為準(zhǔn)。
?。ㄋ模w檢和政審
1、按崗位名額1:1.2的比例從高分到低分確定參加政審對(duì)象,遇總成績(jī)同分的一并列入體檢、政審,由樂(lè)清市公安局組織政審。政審工作參照招聘條件中不得報(bào)考情形,對(duì)政審對(duì)象進(jìn)行全面考察。
2、體檢對(duì)象按通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶身份證參加體檢。體檢費(fèi)用自理。
3、體檢參照考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢結(jié)果僅作為本次招錄的依據(jù),體檢合格的考生確定為擬聘用對(duì)象。
?。ㄎ澹┻f補(bǔ)和調(diào)劑
1.招聘過(guò)程中,出現(xiàn)體檢、政審不合格情況,取消其聘用資格,所空缺名額,根據(jù)相關(guān)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);
2.相關(guān)崗位如未招足計(jì)劃數(shù),而有相同資格條件的對(duì)象未被其他部門(mén)聘用的,可予以調(diào)劑聘用。
(六)公示和聘用
1.體檢、政審合格人員(總成績(jī)同分的,優(yōu)先錄用筆試成績(jī)高者;筆試、面試等均同分的,根據(jù)崗位所需加試一項(xiàng)體能或技能,優(yōu)先錄用得分高者),確定為擬聘用對(duì)象,在樂(lè)清人才網(wǎng)(http://www.yqhr.com.cn)公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用對(duì)象沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),以勞務(wù)派遣的方式簽訂勞動(dòng)合同。
2.擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系;在外單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的,需在試用期內(nèi)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入樂(lè)清市保安服務(wù)公司,未按規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的人員,將予以解聘。
(七)崗前培訓(xùn)
擬聘用人員需參加樂(lè)清市公安局組織的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)不合格者,解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
?。ㄒ唬┚瘎?wù)輔助人員薪酬待遇(含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金、服裝、伙食等費(fèi)用)由市財(cái)政保障,年人均7.5萬(wàn)元,根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、技能要求、勞動(dòng)強(qiáng)度和危險(xiǎn)程度執(zhí)行差異化薪酬制度。
(二)按規(guī)定享受年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、健康體檢、工會(huì)福利(生日、節(jié)假日等福利)等待遇。
五、疫情防控工作
(一)報(bào)考人員應(yīng)按防疫有關(guān)要求佩戴好口罩,做好個(gè)人防護(hù)和健康管理,申領(lǐng)并及時(shí)更新健康碼、行程碼,聽(tīng)從工作人員安排,服從現(xiàn)場(chǎng)防疫管理。現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名時(shí)需提供《應(yīng)聘人員疫情防控個(gè)人健康信息承諾書(shū)》(附件4)。
(二)在應(yīng)聘期間(自報(bào)名起至應(yīng)聘工作結(jié)束),自覺(jué)做好防護(hù)防控,不得前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外,不參加聚集性活動(dòng),不到人群密集場(chǎng)所。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等急性呼吸道異常癥狀應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并如實(shí)告知工作人員。
(三)報(bào)考者如有隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等防疫重點(diǎn)信息,將被取消應(yīng)聘資格;情節(jié)惡劣或造成嚴(yán)重后果的,在被取消應(yīng)聘資格的同時(shí)記入誠(chéng)信檔案;構(gòu)成違法的,將依法追究法律責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有作弊、弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格。
(二)未盡事宜由樂(lè)清市公安局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
樂(lè)清市公安局
2022年1月17日
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