根據(jù)《湖州市警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》和《湖州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審定，決定面向社會公開招聘湖州市公安局織里分局警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

湖州市公安局織里分局計劃招聘治安管理警務(wù)輔助人員40人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)；

2.具有中國國籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲（1986年4月24日至2004年5月7日期間出生）；

3.具有大專以上文化程度和正常履行崗位職責所需的工作能力和資格條件；

4.身心健康，體型端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1.具體詳見《湖州市公安局織里分局招聘警務(wù)輔助人員計劃一覽表》（附件1）。

2.巡邏處突崗位屬于專業(yè)性較強崗位，可適當放寬學歷等基本條件。

（三）不得報考的情形

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.因違紀違規(guī)被國家機關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的；

4.本人家庭成員和主要社會關(guān)系正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

5.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名及資格初審

報名時間：公告發(fā)布時間起至2022年4月28日16時30分。

報名方法：報名者登錄湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn），并如實填寫電子報名表，同時將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報名表；報名人員應(yīng)對報名表上信息的真實性負責，若弄虛作假的，一經(jīng)查實，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。報名表電子版發(fā)送至電子郵箱：zlgafjzp@163.com。

2.現(xiàn)場報名及資格復審

因疫情防控需要，請持健康碼綠碼、不帶星號的行程碼及24小時以內(nèi)的核酸檢測陰性報告到現(xiàn)場報名。

報名時間：5月5日至5月7日（上午8：30--11:30，下午14：00—16：30）。

報名地點：織里公安分局傳達室（織里鎮(zhèn)中華路555號）。

報名及資格復審人員需攜帶以下材料紙質(zhì)版：

（1）《湖州市公安局織里分局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（戶主和本人頁）以及報考崗位需要的資質(zhì)證明和資格證書原件、復印件各1份。

（3）中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）在線驗證報告、中國人民銀行的個人信用報告各一份，退役士兵需同時提供退役士兵證原件及復印件。

（4）已就業(yè)人員報考須原單位出具同意報考證明并加蓋單位公章。

報名表可在招聘公告中下載填寫，要求打印2份，提供2張近期白底彩色免冠2寸照片。

報名統(tǒng)一采用現(xiàn)場報名方式。報名現(xiàn)場將對考生身高等崗位條件進行資格審查，符合崗位報考條件人員現(xiàn)場發(fā)給準考證（即蓋有資格審查合格章的報名表），憑準考證參加考試測試（具體時間另行通知）。報名人數(shù)不足招考計劃1.5倍的崗位，將酌情核減招聘計劃。

資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

（二）體能測試

所有報考人員須進行體能測試，體能測試采用合格制。體能測試各單項均合格的人員進入筆試環(huán)節(jié)；不足規(guī)定人數(shù)的，按照實際人數(shù)確定。測試內(nèi)容及標準：

a.男子1000米≤4分40秒；

b.縱跳摸高：男子≥261cm。

（三）筆試

應(yīng)知應(yīng)會基本測試，考試形式為閉卷，成績滿分100分。主要測試時事政治、基本法律知識及寫作能力等。

（四）面試

依據(jù)筆試成績由高到低順序，按計劃聘用人數(shù)1:2的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試采取面談方式進行。主要測試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合計總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由織里公安分局政工綜合室研究決定。

（五）體檢

根據(jù)總成績排名，按計劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部等三部門《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

（六）考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規(guī)定的報考條件。

（七）人員遞補

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報考本單位同一職務(wù)序列符合條件的下一名次人員依次遞補。

（八）公示與聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)報考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會保障網(wǎng)站、湖州人才網(wǎng)等網(wǎng)站進行不少于7天的公示。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由招聘單位委托具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機構(gòu)與其簽訂勞動合同，合同期限一般為3年、試用期為6個月。試用期考核不合格予以解聘或退回勞務(wù)派遣機構(gòu)。

因警務(wù)輔助人員部分崗位流動性較大，為提高招用工作效率和滿足工作需要，對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動關(guān)系的崗位，在下次公開招聘輔警公告發(fā)布前，可按照總成績名次依次遞補進行體檢、考察、公示，辦理遞補招聘手續(xù)。

（九）薪酬待遇

根據(jù)不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度，平均年總收入約9.5萬元（含五險一金）。

四、其他事項

（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）報考人員在各科目（體能測試、筆試、面試）考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料；凡不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。

（三）本公告中所稱家庭成員和主要社會關(guān)系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。）

（四）各考生要遵守考場紀律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實取消考試成績。

（五）報考人員存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得再次報考。

（六）對招聘公告中相關(guān)事項的咨詢，可直接撥打0572-2257197，電話咨詢聯(lián)系人：吳警官。

（七）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息由考生自行關(guān)注“織里警事”

微信公眾號進行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。

（八）本公告由湖州市公安局織里分局政工綜合室負責解釋。

附件1：湖州市公安局織里分局招聘警務(wù)輔助人員計劃一覽表

附件2：湖州市公安局織里分局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

湖州市公安局織里分局

2022年4月24日