因工作需要，經(jīng)麗水市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，麗水市公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員33名。詳見計(jì)劃表(附件1)。

二、招聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策。

(二)遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，正直誠信，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(三)身體健康，能適應(yīng)所從事崗位的工作需求。

(四)年滿18周歲以上(2005年4月7日以前出生)，具體崗位年齡條件詳見計(jì)劃表。其中，25周歲以下為1997年4月7日及以后出生，35周歲以下為1987年4月7日及以后出生，40周歲以下為1982年4月7日及以后出生。

(五)浙江省戶籍(以2023年4月7日的戶口所在地為準(zhǔn))。

(六)計(jì)劃表中學(xué)歷要求為“大專及以上”崗位，具有下列情形的，其學(xué)歷放寬至高中（中專）：

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；

2.退役軍人；

3.國家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；

4.見義勇為人員；

5.國家和省規(guī)定的其他人員。

(七)排爆輔警崗位（崗位代碼：12）、大客車駕駛員崗位（崗位代碼：14、15），經(jīng)上一級公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其學(xué)歷放寬至高中（中專）。

(八)報(bào)考人員有以下情形的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）規(guī)定的不得確定為擬錄用人選的情形。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

報(bào)考人員在2023年4月7日9時(shí)至4月12日12時(shí)登錄“麗水公安”微信公眾號，在對話框輸入“輔警報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名窗口自行選擇崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)，須上傳身份證（正反面）、戶口簿（戶主及本人頁）、學(xué)歷證書等資料原件照片。烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬須上傳認(rèn)定證書（證明）及關(guān)系證明原件照片；退役軍人、國家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員須上傳退役（轉(zhuǎn)退）證件原件照片；見義勇為人員須上傳表彰證書原件照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位（手機(jī)號和身份證號必須為本人，1個(gè)手機(jī)號限報(bào)1人）。

（二）資格初審

各單位對報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

符合資格初審的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，由招錄單位商麗水市人力資源和社會保障局研究是否核減或取消崗位，核減或取消崗位的報(bào)考人員另行安排改報(bào)其他崗位。

（三）體能測試、筆試（技能測試）

資格初審合格者進(jìn)入體能測試，測試項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則詳見附件2。體能測試達(dá)標(biāo)者進(jìn)入筆試（技能測試）。具體為：

1.排爆輔警崗位（崗位代碼：12）

該崗位采用體能測試、技能測試考試方式確定入圍面試對象。

體能測試項(xiàng)目為10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑），3個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)者進(jìn)入技能測試，成績不計(jì)入總成績。

技能測試內(nèi)容為排爆專業(yè)技能，滿分為100分，合格分為60分。

技能測試后根據(jù)技能測試成績從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人選。

2.大客車駕駛員崗位（崗位代碼：14、15）

該崗位采用體能測試、技能測試考試方式確定入圍面試對象。

體能測試項(xiàng)目為中長跑測試，具體為男子1000米跑、女子800米跑，達(dá)標(biāo)者進(jìn)入技能測試，成績不計(jì)入總成績。

技能測試內(nèi)容為駕駛技能，滿分為100分，合格分為60分。

技能測試后根據(jù)技能測試成績從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人選。

3.輔助巡防處突崗位（崗位代碼：13）

該崗位采用體能測試、筆試考試方式確定入圍面試對象。

體能測試項(xiàng)目為1分鐘縱跳摸高、2分鐘臥推、2分鐘深蹲、100米跑，4個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)者進(jìn)入筆試，體能測試成績計(jì)入總成績。

筆試采用閉卷方式，測試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和材料寫作，滿分為100分。

筆試后根據(jù)綜合成績（體能測試成績×40%+筆試成績×30%）從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人選。

4.除上述崗位外的其他崗位（崗位代碼：1-11）

上述崗位采用體能測試、筆試考試方式確定入圍面試對象。

體能測試項(xiàng)目為10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑），3個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)者進(jìn)入筆試，成績不計(jì)入總成績。

筆試采用閉卷方式，測試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和材料寫作，滿分為100分。

筆試后根據(jù)筆試成績從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人選。

（四）資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效身份證件、戶口薄、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生中未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》以及有效身份證件、戶口簿和報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）的原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）總成績計(jì)算

輔助巡防處突崗位（崗位代碼：13）總成績=體能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。

排爆輔警、大客車駕駛員崗位（崗位代碼：12、14、15）總成績=技能測試成績×70%+面試成績×30%。

除上述崗位外其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（七）體檢、考察

考試結(jié)束后，按考生考試成績以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例在考試合格人員中從高到低確定體檢、考察對象。體檢、考察工作由市公安局組織各招聘單位共同實(shí)施。

體檢參照公務(wù)員（人民警察）錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)公安機(jī)關(guān)工作性質(zhì)同時(shí)要求無殘疾、無明顯疤痕、無文身，無傳染性疾病，本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病病史，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

考察參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）規(guī)定執(zhí)行。

（八）公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并向社會公示7個(gè)工作日，公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期又不說明情況的取消聘用資格。

報(bào)考人員放棄或取消入圍、聘用資格，或考察中出現(xiàn)不合格者，需要遞補(bǔ)的，在相關(guān)崗位面試成績合格以上的人員中按總成績從高到低依次進(jìn)行。

聘用后簽訂勞動(dòng)合同，服從招聘單位的崗位調(diào)配，試用期按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2023年7月31日前向招聘單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

四、崗位待遇

根據(jù)崗位不同，實(shí)行差異化薪酬。本次招聘崗位平均月應(yīng)發(fā)工資不低于4000元(包含個(gè)人繳納“五險(xiǎn)一金”部分，不包含服裝、培訓(xùn)、體檢等公用經(jīng)費(fèi)及單位繳納“五險(xiǎn)一金”部分)。

五、其他

（一）本次招聘工作由麗水市公安局組織實(shí)施，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局招聘崗位為市公安局代招。

（二）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

（三）考生報(bào)名后應(yīng)保持通訊工具暢通，有關(guān)體能測試、筆試（技能測試）、資格復(fù)審、面試、體檢等事宜另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄資格。

（四）本次招聘未聘用人員，面試成績在合格線以上的人員保留資格一年（自面試成績發(fā)布次日起計(jì)算），期間市公安局有崗位空缺時(shí)，可在相關(guān)崗位中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察等程序合格后，予以聘用。

（五）本公告由麗水市公安局負(fù)責(zé)解釋?？忌缬幸蓡栒?jiān)谡Ｉ习鄷r(shí)間撥打咨詢電話。

聯(lián)系人：羅警官，聯(lián)系電話：0578-2786165。

附件1：2023年麗水市公安局輔警招聘計(jì)劃

附件2：2023年麗水市公安局輔警招聘體能測試標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則

麗水市公安局

麗水市人力資源和社會保障局

2023年4月6日