1.由專家組對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，重點考察綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。專家面試成績合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。

 

　　2.為保證引才質(zhì)量，根據(jù)資格比選、專家面試情況，將調(diào)整或取消招引計劃。

 

　　3.具體時間、地點以電話或短信等形式通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談，視為放棄資格。

 

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　　1.體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。

 

　　2.體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。色盲、色弱等色覺異常人員報考醫(yī)學(xué)類崗位體檢不合格。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中35周歲以上的應(yīng)聘人員，相關(guān)體檢指標標準可適當(dāng)放寬，但以不影響履行崗位職責(zé)為限。

 

　　3.體檢時間、地點另行電話通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

 

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