浙江溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才340人公告

http://www.ldmfl.com 2024-03-24 10:25 來(lái)源：溫州市人力資源和社會(huì)保障局

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溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才公告

黨的二十大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。為深入推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)落實(shí)市委市政府關(guān)于“百萬(wàn)人才聚溫州”的決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化企事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，開(kāi)展溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和基本條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1．全國(guó)普通高校和國(guó)（境）外高校的博士研究生；

2．第二輪“雙一流”建設(shè)高校（附件1）、浙江省12所重點(diǎn)建設(shè)本科院校和5所省、部市共建共商高校（附件2）的全日制碩士研究生；

3．ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學(xué)榜單排名前200位高校（附件3）的碩士研究生；

4．軟科中國(guó)醫(yī)藥類大學(xué)排名前30位高校（附件4）的全日制碩士研究生（限報(bào)考衛(wèi)技類崗位）；

5．軟科中國(guó)體育類大學(xué)排名前10位高校（附件5）的全日制碩士研究生（限報(bào)考體育類崗位）。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，本科階段為網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生，以及已被溫州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用的人員，不列入本次引進(jìn)范圍。應(yīng)聘領(lǐng)軍企業(yè)崗位的不受學(xué)校范圍和上述條件限制。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．碩士研究生年齡要求為1988年3月1日以后出生，博士研究生年齡要求為1983年3月1日以后出生；

6．國(guó)內(nèi)高校2024屆碩士研究生須在2024年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；博士研究生須在2024年7月31日前畢業(yè)，并在2024年12月31日前取得學(xué)位。國(guó)（境）外高校的博士和碩士研究生須在2024年12月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（包含各學(xué)歷層次）；

7．與引進(jìn)崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。

二、引進(jìn)單位及具體崗位要求

1.本次共有80家企事業(yè)單位計(jì)劃招引929人，其中事業(yè)單位42家340人，領(lǐng)軍企業(yè)38家589人。引進(jìn)單位和具體崗位要求詳見(jiàn)《溫州市事業(yè)單位招引優(yōu)秀碩博人才需求表》（附件6）、《溫州市領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才需求表》（附件7）。

2．學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。引進(jìn)崗位的專業(yè)參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄進(jìn)行審查認(rèn)定。上述目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，引進(jìn)單位應(yīng)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核。

三、引進(jìn)程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：3月25日9時(shí)-4月7日17時(shí)

2．報(bào)名方式：登錄溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.wzhrss.gov.cn）首頁(yè)“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”，在網(wǎng)上提交“應(yīng)聘溫州市事業(yè)單位（領(lǐng)軍企業(yè)）個(gè)人信息表”（附件8）及相關(guān)佐證材料（包括身份證、二寸免冠電子照片、各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〈國(guó)外的還需學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〉、在校期間獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等）。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

崗位學(xué)歷層次要求為碩士研究生或碩士研究生及以上的，碩士和博士研究生均可報(bào)名。

（二）資格審核

引進(jìn)單位對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行初審。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。4月9日前完成資格審核。

（三）面談和綜合比選

初審?fù)ㄟ^(guò)者須攜帶網(wǎng)上提交的相關(guān)材料及引進(jìn)單位所需材料原件參加面談。參加面談人數(shù)與計(jì)劃招引人數(shù)原則上不低于3：1，達(dá)不到該比例的，將核減或取消該崗位計(jì)劃，學(xué)歷層次要求為博士研究生的崗位不受比例限制。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的（另行通知），視作自動(dòng)放棄。面談內(nèi)容由引進(jìn)單位根據(jù)崗位需求研究確定。面談結(jié)束后，根據(jù)面談情況，一般按崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例擇優(yōu)確定下一環(huán)節(jié)考試、考核對(duì)象。

（四）考試、考核

引進(jìn)單位可根據(jù)崗位需求特點(diǎn)制定考試、考核方案，方案須公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后方可組織實(shí)施。參加考試、考核人數(shù)不足1：3比例的，考試、考核方案與報(bào)名對(duì)象基本情況須報(bào)市人力社保局審核，理由不充分的相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)?？荚?、考核滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)考試、考核成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如考試、考核成績(jī)相同，根據(jù)面談情況擇優(yōu)確定體檢、考察對(duì)象。

（五）體檢、考察

體檢工作由引進(jìn)單位組織實(shí)施。入圍體檢人員在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”分批公布。擬錄用人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)，逾期視為放棄。

引進(jìn)單位成立考察小組，對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行綜合考察。

如有在體檢、考察階段自動(dòng)放棄或不合格者，引進(jìn)單位在2024年12月31日前可根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，超期不再遞補(bǔ)。

（六）公示、錄用

體檢、考察合格人員確定為擬錄用對(duì)象，在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員未能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含認(rèn)證書(shū)）的，或未按與引進(jìn)單位約定的時(shí)間報(bào)到的，視為放棄錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

1．本次事業(yè)單位、領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才工作不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。

2．領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才工作，可參照上述程序執(zhí)行，也可由用人單位自行組織。

3．溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”是發(fā)布招錄相關(guān)信息的主渠道。

4．資格審核將貫穿招聘工作全過(guò)程?？忌谡衅高^(guò)程中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其錄用資格。

5．各用人單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與本單位招引工作并履行監(jiān)督職責(zé)。

6．咨詢電話