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浙江溫州市甌海中心區(qū)建設(shè)中心編外人員招聘公告

http://www.ldmfl.com       2024-03-24 10:32      來源:甌海區(qū)人民政府-政府信息公開
【字體: 】              

溫州市甌海中心區(qū)建設(shè)中心編外人員招聘公告 

 

因工作需要,經(jīng)研究,溫州市甌海中心區(qū)建設(shè)中心決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名,本次公開招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過公開報(bào)名、資格審查(初審、復(fù)審)、組織面試、公示聘用的方式進(jìn)行。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘對(duì)象基本條件
 
(一)具有中華人民共和國國籍;
 
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
 
(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
 
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;
 
(五)具有崗位所需的其他條件。
 
二、招聘崗位及要求
 
具體崗位及要求詳見《溫州市甌海中心區(qū)建設(shè)中心招聘編外工作人員一覽表》(附件1)。
 
三、招聘方法與程序
 
(一)報(bào)名
 
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年3月31日24時(shí)止。報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn),逾期報(bào)名無效。
 
2.報(bào)名方式報(bào)考人員下載并填寫《溫州市甌海中心區(qū)建設(shè)中心應(yīng)聘人員登記表》(附件2),與各層次學(xué)歷學(xué)位證書(國內(nèi)高校畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證,留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、身份證、職稱資格證書、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人履歷表等原件掃描件發(fā)送至郵箱:493135109@qq.com(郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“公開招聘+姓名+應(yīng)聘××崗位+手機(jī)號(hào)碼”),一人限報(bào)一個(gè)崗位,咨詢電話:0577-86295665。
 
(二)資格初審
 
1.甌海中心區(qū)建設(shè)中心根據(jù)招聘崗位條件在報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,及時(shí)向報(bào)考人員反饋初審結(jié)果,并通知通過資格初審的報(bào)考人員參加面試。
 
2.如報(bào)名崗位確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍,將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
 
(三)組織面試
 
本次招聘考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者,不能列為資格復(fù)審對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
(四)資格復(fù)審
 
1.通過面試的人員,須在面試結(jié)束2個(gè)工作日攜帶報(bào)考材料原件、復(fù)印件和2寸近期照片3張到甌海中心區(qū)建設(shè)中心(婁橋街道甌海大道 989 號(hào)甌海農(nóng)商銀行總部大樓20層2010室)進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審?fù)ㄟ^者予以安排體檢。
 
2.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名及聘用資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。
 
(五)確定體檢、考察對(duì)象
 
根據(jù)考試成績,按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對(duì)象。
 
(六)體檢、考察
 
1.體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。
 
2.體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
 
3.體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的,其空缺的體檢或考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
四、公示與聘用
 
1.考核合格人員,確定為擬聘用對(duì)象,并公示3個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用對(duì)象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。合同試用期3個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格者予以轉(zhuǎn)正,考核不通過的,本單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
 
2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系,公示結(jié)束30天內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
 
3.本次聘用人員待遇參照本單位編外人員工資待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
五、其他事項(xiàng)
 
本次公告發(fā)布一年內(nèi),聘用單位出現(xiàn)編外崗位空缺的,可在合格分?jǐn)?shù)線以上綜合比選后進(jìn)行補(bǔ)員。