浙江寧波職業(yè)技術學院招聘教師15人公告

http://www.ldmfl.com 2024-04-02 09:13 來源：寧波市人力資源和社會保障局

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寧波職業(yè)技術學院公開招聘教師公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，寧波職業(yè)技術學院現(xiàn)決定面向全國公開招聘教師15名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波職業(yè)技術學院是由寧波市人民政府舉辦的全日制高等職業(yè)院校，具有65年的辦學歷史。學校現(xiàn)有10個二級教學機構，5個本科專業(yè)，38個?？茖I(yè)，在校全日制學生12300余人。學校著力建設一支高水平“雙師雙能”師資隊伍，擁有國務院特殊津貼專家、國家教學名師、全國行業(yè)教學名師、教育部產(chǎn)業(yè)導師資源庫技術技能大師、黃炎培職業(yè)教育“全國杰出教師”、“全國技術能手”等一批高水平教師。

學校是首批國家示范性高等職業(yè)院校、國家“雙高計劃”學校、國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校、浙江省重點建設高職院校和浙江省國際化特色高校。先后獲全國職業(yè)院校“教學管理50強”“學生管理50強”，全國高職院校“服務貢獻50強”“國際影響力50強”“教學資源50強”“學生發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校”“教師發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校”，以及“2019亞太職業(yè)院校影響力50強”等。2023年軟科中國綜合類高職院校排名第四。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、考試（專業(yè)技能測試、試講、面試等）、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制報備員額制教師，統(tǒng)一納入事業(yè)編制管理。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)知識和專業(yè)能力、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

（一）招聘計劃詳見《寧波職業(yè)技術學院公開招聘教師計劃--碩士研究生》（見附件1）。

（二）招聘注意事項：

1.陽明學院相關崗位的工作地點為寧波下轄余姚市。陽明學院在余姚市工作的教職工可按校內(nèi)文件規(guī)定，另發(fā)放異地辦學補助，包括異地工作補貼、加值班補貼、遠程通勤補貼、過渡房租賃補貼等。

2.學歷（學位，包括國境外留學回國境人員的國家教育部出具的學歷學位認證書）、職稱、相關證書的取得時間和入黨時間、年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間均為公告發(fā)布之日。其中35周歲及以下計算時間為1988年4月2日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。

3.對專業(yè)條件的要求，將參考教育部頒發(fā)的高校專業(yè)設置目錄，結(jié)合用人單位的用人實際予以綜合認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握，國（境）外留學人員專業(yè)相近的以所學課程為準。

4.凡公告中提到的工作經(jīng)歷均為全職工作經(jīng)歷，需提供勞動合同或養(yǎng)老保險歷年繳費證明。

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格初審

1.報名時間：2024年4月11日至2024年4月19日。

2.報名方式：考生報名系統(tǒng)報名。

報名系統(tǒng)報名須知：登陸寧波職業(yè)技術學院招聘考生報名系統(tǒng)，電腦端:https://rszp.app.nbpt.edu.cn/jfV5nzjszp，系統(tǒng)移動端:https://rszp.app.nbpt.edu.cn(需通過手機端打開) 。報名關鍵步驟：1）點擊（2、身份注冊）進行登錄賬號注冊，注冊成功請保存賬號密碼，已備后續(xù)使用。2）系統(tǒng)登錄后，點擊（5、簡歷管理）在線填寫簡歷，上傳佐證材料，完成后提交給人事處。3）點擊（6、崗位報名），選擇“寧波職業(yè)技術學院公開招聘教師公告”，點擊后面報名按鈕，選擇應聘崗位并報名。4）點擊（7、報名結(jié)果）隨時查看報名結(jié)果信息。5）點擊（9、消息通知），查看短信通知信息。

3、資格初審

應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，寧波職業(yè)技術學院人事處將對應聘人員的報考資格進行初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，通過回復郵件的方式告知不符合的原因。

4、本次招聘崗位根據(jù)往年招聘情況，應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，符合報考條件的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

5、通過資格初審進入考試的人員可通過報名系統(tǒng)查詢，學校人事處通知本人（學校官網(wǎng)或人事處網(wǎng)站公布），同時通知資格復審的時間、地點及考試的時間、地點。

（二）考試

此次公開招聘崗位，援外教師崗位考試形式為“專業(yè)技能測試+法語口語面試”形式，其他崗位為“專業(yè)技能測試+試講+面試”，具體考試辦法待資格復審前通過學校官網(wǎng)另行通知。面試委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構命題。

1、資格復審

考試前，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人簡歷、身份證、學歷學位證書（同時提供教育部學生信息網(wǎng)在線生成的《中國高等教育學歷認證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》）、國（境）外留學已畢業(yè)人員提供國家教育部出具的國（境）外學歷、學位認證書；屬于2024年普通高校應屆尚未取得學歷學位證書的可憑學校就業(yè)推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》（屬于國境外留學回國境人員的可憑國境外院校學籍證明、中英文課程成績單）、部分崗位要求的外語等級證書、職稱證書、勞動合同或養(yǎng)老保險繳費證明等必備的佐證材料的原件和復印件（掃描件）及近期免冠1寸照片1張到指定地點進行現(xiàn)場資格復審，有獲獎證書或比賽成績證明的也可提供相應材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考試。未按時參加資格復審的，視作放棄考試資格。

2、試講和專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要測試報考者專業(yè)或崗位的實際操作能力、專業(yè)知識儲備等。試講主要測試招聘崗位所必須具備的教學能力、專業(yè)知識水平、專業(yè)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。專業(yè)技能測試、試講總分各為100分，不足60分者淘汰。

3、面試

面試主要測試報考者語言表達能力、臨場應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質(zhì)儀表等。

其中援外教師崗位面試主要測試報考者語言表達能力、翻譯能力、口語發(fā)音、臨場應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質(zhì)儀表等。

面試總分為100分，不足60分者淘汰。

4、成績

援外教師崗位，專業(yè)技能測試后，按考生專業(yè)技能測試成績從高分到低分1:3的比例進入面試（不足比例的按實際人數(shù)）。不按規(guī)定的時間和地點參加試講或面試的，視作放棄；由此產(chǎn)生的空缺試講或面試入圍名額不替補。

其他教師崗位，專業(yè)技能測試后，按考生專業(yè)技能測試成績從高分到低分1:6的比例進入試講（不足比例的按實際人數(shù)）；試講后按考生“專業(yè)技能測試50%+試講50%”成績從高分到低分按1：3的比例進入面試（不足比例的按實際人數(shù)）。不按規(guī)定的時間和地點參加試講或面試的，視作放棄；由此產(chǎn)生的空缺試講或面試入圍名額不替補。

援外教師崗位考試總成績?yōu)閷I(yè)技能測試成績的40%+面試成績的60%之和，滿分為100分；其他教師崗位考試總成績?yōu)閷I(yè)技能測試成績的30%+試講的30%+面試成績的40%之和，滿分為100分。在考生專業(yè)技能測試、試講、面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象?？偝煽兿嗤瑫r，按面試成績排序?？偝煽儭⒃囍v和專業(yè)技能測試、面試成績都相同的增加考試課目。

試講、面試、專業(yè)技能測試、總成績及進入體檢、考核人員名單于考試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核，并再一次對報考資格進行復核。逾期不進行考核、考核或報考資格復核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在所有考試成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示與聘用

1.擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及寧波職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。

2.因教學工作需要，擬聘用人員不能將人事檔案調(diào)至寧波職業(yè)技術學院的，或不按規(guī)定（報到截止6月30日）報到的取消錄用資格。

3.在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

4.錄用的人員按有關規(guī)定與學校簽訂聘用合同，并按照相關規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核，不能勝任教育教學工作或崗位要求的，考核結(jié)果不合格，解除聘用關系。

5.已公示的擬聘用人員取消聘用資格的空缺指標不再遞補。

（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式: