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2024年浙江衢州常山縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員7人公告(一)
http://www.ldmfl.com 2024-04-29 16:33 來源：常山縣人民政府
常山縣2024年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外人員公告(一)
為滿足機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工需求，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘常山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
常山縣2024年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外人員7名。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象
詳見附件1。
（二）招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)；
2.具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.年齡要求：見具體崗位要求。30周歲及以下指1993年5月6日及以后出生；35周歲及以下指1988年5月6日及以后出生；40周歲及以下指1983年5月6日及以后出生。
4.學(xué)歷要求：見具體崗位要求。畢業(yè)證書須在2024年5月6日前取得。
5.本次招聘駕駛員崗位所涉及的駕齡計(jì)算統(tǒng)一截止到2024年5月6日。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員情形的人員，不得報(bào)考。
7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
三、招聘程序和辦法
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報(bào)名、技能測試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
2024年4月29日通過常山縣政府網(wǎng)對外發(fā)布招考信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日（上午9：00-12：00、下午14：30-17：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
常山縣人力資源和社會保障局一樓大會議室（白馬路159號）。
3.報(bào)名者需攜帶材料：
（1）填寫完整的《常山縣2024年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件2）一份；
（2）身份證（原件及復(fù)印件）、戶口簿戶主頁和本人頁（戶主頁和本人頁、原件及復(fù)印件）；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）；
（4）一寸免冠近照2張；
（5）按崗位要求提供交警部門認(rèn)定的無重大及以上責(zé)任交通事故記錄等證明；
（6）駕駛證（原件及復(fù)印件）及崗位所需其它材料原件及復(fù)印件。
4.資格審核：由各用人單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行資格審核，并對符合招考條件的留下相關(guān)信息和資料。如有特殊原因的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書(附件3)并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
5.領(lǐng)取技能測試準(zhǔn)考證：在常山縣政府網(wǎng)上公布資格審核合格人員名單及領(lǐng)取技能測試準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)。
6.注意事項(xiàng)：本次招聘招錄均按1:2比例開考，報(bào)名人數(shù)不足開考比例的職位，核減（取消）相應(yīng)招聘計(jì)劃。
招聘崗位計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
（三）技能測試
報(bào)考的考生進(jìn)行技能測試。技能測試成績滿分為100分，合格分為70分。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。技能測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見技能測試準(zhǔn)考證。技能考核不合格者，不能列入面試對象。
技能測試成績通過常山縣政府網(wǎng)(http://www.zjcs.gov.cn)公布。
（四）面試
由高分到低分按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對象（最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍面試；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。
面試主要測試應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試成績通過常山縣政府網(wǎng)公布。
（五）體檢
1.確定體檢對象
報(bào)考的考生按技能測試成績占60%、面試成績占40%的比例折合計(jì)算總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。若總成績相等，以技能測試成績高的排位在前，再從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用、交通費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。
（六）考察
按總成績高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對象并公示?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唬ㄖ鞴懿块T）組織實(shí)施。
考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。考察不合格或在考察期間本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
經(jīng)技能測試、面試、體檢、考察等規(guī)定程序，按照綜合分從高到低擇優(yōu)聘用的原則確定擬錄用名單，并向社會公示7日無異議后，由用工單位通知辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。
試用期限及試用期工資待遇由用工單位根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定在合同中約定，試用期滿合格后的工資待遇按照常委辦[2019]120號關(guān)于印發(fā)《常山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》的通知及常編辦[2020]5號《關(guān)于常山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的補(bǔ)充意見》等有關(guān)規(guī)定，由用工單位結(jié)合本單位實(shí)際情況確定。
(八）遞補(bǔ)
本次編外人員招錄設(shè)遞補(bǔ)制度。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后未被錄用人員為遞補(bǔ)人員（需達(dá)到面試及格分）。本次招考自被錄用之日起一年內(nèi)，如招考崗位出現(xiàn)職位空缺，經(jīng)用人公司研究，可按最后得分順序從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間自招錄人員正式確認(rèn)錄用時(shí)間起算。遞補(bǔ)人員需按規(guī)定流程進(jìn)行體檢、考察、錄用等程序。
四、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件核對后，原件歸還。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）執(zhí)行。
3.本次常山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員相關(guān)信息均只在常山縣政府網(wǎng)“公示公告”欄公布，請隨時(shí)關(guān)注，不另行電話或短信通知。
4.對報(bào)考崗位專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系，咨詢電話：常山縣機(jī)關(guān)事務(wù)保障中心（0570-5660170）、常山縣交通運(yùn)輸局（0570-5027204）、常山傳媒集團(tuán)（0570-5660104）；對資格審核有異議的，可向常山縣人力資源和社會保障局事管科反映，咨詢電話：0570-5021874。
附件3：委托書.doc
常山縣人力資源和社會保障局
2024年4月29日
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