浙江農(nóng)林大學(xué)招聘人員公告(2024年第三批)

http://www.ldmfl.com 2024-05-16 09:48 來源：浙江省人力資源和社會保障廳

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浙江農(nóng)林大學(xué)公開招聘人員公告(2024年第三批)

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江農(nóng)林大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江農(nóng)林大學(xué)：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于廳級。單位位于杭州市臨安區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為2個崗位2人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書（含境外學(xué)歷學(xué)位認證書）的時限為2024年9月底前。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2、具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5、能在崗位時限內(nèi)及時入職；

6、具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網(wǎng)上報名。時間：2024年5月16日－5月22日。應(yīng)聘人員登錄浙江農(nóng)林大學(xué)人事處招聘網(wǎng)頁（https://zafu.zhipin8.com/）并注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：2024年5月16日－5月23日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

3、應(yīng)聘資格的取得。通過資格初審的人員在2024年5月27日－5月29日上網(wǎng)（https://zafu.zhipin8.com/）下載打印準考證，并取得應(yīng)聘資格。

信息與教育技術(shù)中心/職員崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員。學(xué)工部、學(xué)生處/心理健康教育中心職員崗位不設(shè)最低開考比例。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計分的，先進行等比例折算），并分別按40%和60%計入總成績。

學(xué)工部、學(xué)生處/心理健康教育中心職員崗位招聘博士研究生，無需筆試，通過資格審查后直接進入面試環(huán)節(jié)，面試成績按100%計入總成績。

1、筆試

筆試由浙江農(nóng)林大學(xué)組織，具體安排以準考證為準。

時間、地點：暫定2024年6月1日（上午），浙江農(nóng)林大學(xué)。

科目：綜合能力測試。

筆試成績預(yù)計可于2024年6月7日前通過報名系統(tǒng)上網(wǎng)查詢（https://zafu.zhipin8.com/）。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按不超過1：5的比例確定信息與教育技術(shù)中心/職員崗位入圍面試人員名單。

2、面試

面試前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上（http://rsc.zafu.edu.cn/）通知。面試主要考查崗位認知、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問題能力等。面試還包括心理測試，測試結(jié)果作為面試成績評定的考量要素。面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1、招聘單位網(wǎng)站（http://rsc.zafu.edu.cn/ “人才招聘/招聘信息”專欄）；

2、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。招聘過程相關(guān)信息（資格審查、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等）一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。