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浙江寧波余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心招聘編外工作人員公告
http://www.ldmfl.com 2024-05-22 17:13 來(lái)源：余姚人才網(wǎng)
余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
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招聘崗位 |
招聘職數(shù) |
崗位要求 |
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柯斯達(dá)駕駛員（特崗） |
1 |
余姚市戶籍；男性年齡在55周歲及以下(1969年5月22日及以后出生)，女性年齡在45周歲及以下（1979年5月22日及以后出生）；初中及以上文化程度；持A1駕照；從事汽車駕駛工作滿5年，能熟練駕駛大客車，無(wú)重大交通責(zé)任事故。 |
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工程部技師（特崗） |
1 |
余姚市戶籍；年齡在45周歲及以下(1979年5月22日及以后出生)；高中及以上文化程度；持有高壓電工作業(yè)證或低壓電工作業(yè)證；具有水電工程工作相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上。需日、夜值班，適合男性。 |
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洗菜洗碗工 |
1 |
余姚市戶籍；年齡在50周歲及以下(1974年5月22日及以后出生)；初中及以上文化程度；能吃苦耐勞。 |
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；
（二）報(bào)考人員須身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；
（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年5月29日（上午9：00-11：00，下午14:30-17:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心辦公室（北蘭江路1號(hào)）。
（三）報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，填寫《余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開招聘編外職工報(bào)名表》（一式兩份，見附件），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
五、招聘程序及辦法
（一）考試
1.駕駛員崗位考試分為技能測(cè)試和面試。技能測(cè)試后根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按招聘指標(biāo)以1:2的比例確定入圍面試人選（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù)）。技能測(cè)試及面試成績(jī)滿分各為100分，不足60分者淘汰?？荚嚦煽?jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.其他崗位考試采取直接面試形式，面試滿分為100分，不足60分者淘汰，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
3.技能測(cè)試及面試辦法在組織考試前另行通知。
4.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。
（二）體檢
面試合格人員入圍體檢。各崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1的比例（考試成績(jī)并列者增加測(cè)試題，得分高者排列在前，下同）確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市事業(yè)單位招聘人員的相關(guān)辦法進(jìn)行，因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（三）考察
體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
各崗位考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，各崗位空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
六、其它相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印填寫，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（二）報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。
（三）聘用人員的性質(zhì)為余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
（四）本次考試，各崗位面試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。
（五）參加考試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。
（六）戶籍、學(xué)歷取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年5月22日。
（七）本公告由余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：89282342、89282348。
余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心
2024年5月22日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
