為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教研員隊(duì)伍建設(shè)，更好地推進(jìn)我區(qū)素質(zhì)教育和課程改革的實(shí)施，經(jīng)研究，決定面向全省公開選聘中小學(xué)心理健康教研員、評(píng)價(jià)教研員，現(xiàn)將選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選聘崗位及人數(shù)

 

柯城區(qū)教學(xué)研究室（柯城區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校）中小學(xué)心理健康、評(píng)價(jià)教研員各1名（如無適崗人選可核減選聘人數(shù)）。

 

二、選聘范圍及條件

 

（一）選聘范圍：

 

本次選聘面向浙江省范圍內(nèi)在編在崗教師及教研員（含柯城區(qū)在編在崗教師）。

 

（二）選聘條件：

 

1.政治素養(yǎng)：思想素質(zhì)好，熱愛教育科研工作，為人正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

2.專業(yè)素養(yǎng)：教育教學(xué)理論素養(yǎng)較好，教育科研業(yè)績較突出，具有較強(qiáng)的教研活動(dòng)組織能力、指導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。

 

3.年齡要求：原則上年齡在45周歲以下（1978年6月3日以后出生），省特級(jí)教師、正高級(jí)教師、地市級(jí)名師年齡可適當(dāng)放寬。

 

4.學(xué)歷職稱：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)教師及以上職稱。

 

5.近10年來取得以下教學(xué)教研業(yè)績之一的：

 

（1）在課堂教學(xué)評(píng)比中獲地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上；

 

（2）在省級(jí)及以上核心期刊上發(fā)表過與選聘崗位相關(guān)的高質(zhì)量教學(xué)教研論文2篇及以上，或獲地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上的論文2篇及以上；

 

（3）主持或執(zhí)筆過1項(xiàng)地市級(jí)以上課題研究，結(jié)題并獲獎(jiǎng)，且研究成果推廣成效明顯。

 

6.申報(bào)中小學(xué)心理健康教研員崗位的，還需獲得過縣（區(qū)）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、名師等相關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)稱號(hào)，且需具備浙江省中小學(xué)心理健康教育教師上崗資格證A證或取得心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；申報(bào)評(píng)價(jià)教研員崗位的，還需對(duì)評(píng)價(jià)工作有比較全面的認(rèn)識(shí)，具備一定的評(píng)價(jià)工作管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能運(yùn)用信息技術(shù)開發(fā)評(píng)價(jià)工具、開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，有較強(qiáng)的材料撰寫能力。

 

7.歷年年度考核為合格及以上等次，且無違法違紀(jì)行為，未受過黨紀(jì)政務(wù)處分。

 

三、選聘程序及辦法

 

（一）組織報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名方式及時(shí)間：

 

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

 

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月3日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00），逾期不再受理報(bào)名。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市紫荊東路81號(hào)柯城區(qū)教育局四樓組織人事科414辦公室，報(bào)名聯(lián)系電話：0570—3026894、3032638。

 

3.報(bào)名要求：報(bào)名者應(yīng)提交以下材料：有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、年度考核合格證明、個(gè)人業(yè)績證明材料（榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書及論文與課題等）和其他與選聘崗位有關(guān)的原件及復(fù)印件一份、報(bào)名表原件、近期免冠兩寸彩色照片1張。

 

所提供的材料必須真實(shí)，如提供虛假材料，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

4.資格審查：由區(qū)教育局根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審查，審查通過者方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

 

（二）考試

 

1.比選

 

經(jīng)資格審查后符合公開選聘條件的對(duì)象，進(jìn)入比選環(huán)節(jié)，根據(jù)報(bào)名對(duì)象的資歷、業(yè)績和崗位適配度等進(jìn)行綜合比選，按不超過1：5的比例，確定入圍面試對(duì)象。

 

2.面試

 

（1）心理健康教研員面試形式為評(píng)課、問題答辯和即席演講。

 

①評(píng)課時(shí)間30分鐘（其中觀看課堂實(shí)錄20分鐘，評(píng)課10分鐘）；

 

②問題答辯時(shí)間20分鐘，問題由評(píng)委根據(jù)本學(xué)科評(píng)課內(nèi)容當(dāng)場設(shè)置，并提問和追問；

 

③即席演講時(shí)間8分鐘（其中準(zhǔn)備3分鐘，演講5分鐘）。

 

面試滿分100分，其中評(píng)課40分，問題答辯40分，即席演講20分。面試合格分為70分，低于70分的不能列入體檢、考察對(duì)象。

 

（2）評(píng)價(jià)教研員面試形式為技能測試、問題答辯和即席演講。

 

①技能測試時(shí)間120分鐘；

 

②問題答辯時(shí)間20分鐘，問題由評(píng)委根據(jù)評(píng)價(jià)教研員崗位實(shí)際當(dāng)場設(shè)置，并提問和追問；

 

③即席演講時(shí)間8分鐘（其中準(zhǔn)備3分鐘，演講5分鐘）。

 

面試滿分100分，其中技能測試60分，問題答辯30分，即席演講10分。面試合格分為70分，低于70分的不能列入體檢、考察對(duì)象。

 

（三）體檢、考察和聘用

 

根據(jù)面試成績從高分到低分，按1：1比例確定體檢對(duì)象。

 

1.體檢

 

報(bào)考人員體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。區(qū)教育局在錄用過程中對(duì)體檢對(duì)象的體檢結(jié)論有疑問的，必要時(shí)，可以要求進(jìn)行復(fù)檢。

 

2.考察

 

在體檢合格人員中確定考察對(duì)象，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行，考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施?？疾鞂?shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

考察結(jié)果僅作為本次選聘是否聘用的依據(jù)。

 

3.公示和聘用

 

經(jīng)資格審查、比選、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的入圍人選名單在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)人事信息“事業(yè)單位考試”板塊公示七個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定報(bào)批同意后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

 

新聘用人員一經(jīng)聘用后須承諾在柯城區(qū)服務(wù)滿五年及以上。

 

四、紀(jì)律要求

 

1．堅(jiān)持“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照本次選聘程序進(jìn)行操作。

 

2．各有關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，確保選聘工作的順利進(jìn)行。

 

3．報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以錄取資格做交易的，取消聘用資格。對(duì)已經(jīng)辦理了相關(guān)手續(xù)的，將責(zé)令教學(xué)研究室予以解聘；正在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。

 

4．本次選聘工作在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組和區(qū)人力社保局全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)群眾監(jiān)督。

 

附件：2024年衢州市柯城區(qū)公開選聘教研員報(bào)名表.docx

 

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

衢州市柯城區(qū)教育局

 

2024年5月24日