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2024年浙江寧波寧?？h教育局面向高技能人才招聘教師公告
http://www.ldmfl.com 2024-05-30 09:12 來源：寧海縣教育局
2024年寧?？h教育局面向高技能人才公開招聘教師公告
為進一步弘揚工匠精神，濃厚“勞動光榮,技能寶貴,創(chuàng)造偉大”的社會氛圍，拓寬高技能人才隊伍職業(yè)發(fā)展通道，引導更多青年投身技能、熱愛技能、崇尚技能，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，寧?？h教育局決定面向高技能人才公開招聘事業(yè)單位工作人員2名,現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧海縣第一職業(yè)中學是一所全日制公辦學校，創(chuàng)辦于1985年，學校占地180畝，建筑面積達5萬平方米，形成土木水利、文化藝術、加工制造、財經(jīng)商貿、信息技術等五大類專業(yè)體系，共涵蓋12個專業(yè)方向。目前，學校擁有全日制教學班級60個，在校生2600余名。學校秉承“為學生的精彩人生奠基”的辦學思想，堅持“為學生提供適合的教育”的辦學宗旨，以“學生受益、家長滿意、社會認同”為辦學宗旨，致力于打造浙江省特色職校。學校先后榮獲全國中小學中華優(yōu)秀文化藝術傳承學校、全國課堂改革先進單位、浙江省改革發(fā)展示范學校、浙江省非遺傳承教育基地等稱號。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過考試、體檢和考察等程序面向高技能人才公開招聘教師。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，熱愛教育事業(yè)，立志從事教育工作。服從分配，愿意為寧海教育事業(yè)作貢獻；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）年齡在35周歲及以下（即1988年6月7日以后出生）；
（五）具有適應崗位要求的身體和心理條件；
（六）具備崗位所需的其他條件。
凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報考；現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2024年應屆畢業(yè)生不能報考；在編機關事業(yè)單位工作人員或已簽訂勞動合同的，須取得原單位同意后才能報考。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍
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招聘 單位 |
招聘 崗位 |
崗位 類別 |
人數(shù) |
崗位 職責 |
招聘專業(yè)及 學歷要求 |
戶籍 |
招聘 范圍 |
其他資格條件 |
考試 |
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寧?？h第一職業(yè)中學 |
影視專業(yè)教師 |
社會類 |
1 |
從事數(shù)字媒體專業(yè)的教學工作，指導學生參加各級各類專業(yè)技能比賽 |
本科及以上學歷或技師學院技師班畢業(yè) |
浙江 |
數(shù)字媒體藝術、攝影、影視攝影與制作、影視技術 |
具有專業(yè)相關的三級/高級工級以上職業(yè)資格證書或技能等級證書，年齡35周歲及以下 |
筆試+試講+技能測試 |
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寧?？h第一職業(yè)中學 |
電梯維修專業(yè)教師 |
社會類 |
1 |
從事電梯專業(yè)相關課程的教學工作，指導學生參加各級各類專業(yè)技能比賽 |
大專及以上或技師學院高級工班畢業(yè) |
浙江 |
電梯工程技術 |
具有專業(yè)相關的三級/高級工級以上職業(yè)資格證書或技能等級證書，年齡35周歲及以下 |
筆試+試講+技能測試 |
五、招聘辦法和步驟
（一）報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名。
1.現(xiàn)場報名時間：2024年6月8日，上午9:00至11:00，下午2:30至5:00。
2.現(xiàn)場報名地點：寧?？h桃源初級中學（寧海縣時代大道118號）。每位應聘人員限報一個崗位。
3.現(xiàn)場報名時須提供材料：
（1）《2024年寧?？h公開招聘教師報名表》（附件2）一份。
（2）本人身份證（原件和復印件各一份）。
（3）招聘崗位要求的學歷證書或技工院校畢業(yè)證書（原件和復印件各一份）。2024年國內高校應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（原件和復印件各一份）。國（境）外留學歸國（境）人員須提供國家教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書（原件和復印件各一份），仍未畢業(yè)的須提供國（境）外學校學籍證明。
（4）戶口本原件和復印件各一份。
（5）中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）上查詢到的本人《教育部學歷電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》打印件一份。
（6）招聘崗位要求的職業(yè)資格或技能等級證書原件和復印件各一份。
（7）招聘崗位要求的其他證書原件和復印件各一份。
（8）在編機關事業(yè)單位工作人員或已簽訂勞動合同的考生提供原單位同意報考證明。
材料按照以上順序裝訂。
4.報考人員提供的個人信息及材料必須真實有效?，F(xiàn)場報名時，招聘單位將根據(jù)提供的材料，對報考人員的報考資格進行審核，符合招聘條件的審核通過，確定為考試對象；審核未通過的，向考生說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。
5.報考同一崗位的確認人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1，符合報考條件的審核通過人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。
（二）考試
報考人員持有效期內的二代身份證領取準考證，準考證領取時間為2024年6月14日上午9:00至11：00，下午2:30至4:30，地點為寧海縣桃源初級中學。憑準考證和有效期內的二代身份證參加筆試，筆試時間、地點詳見準考證。
所有考試對象必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務考試。業(yè)務考試形式分為筆試、面試均采用百分制。
1.筆試：筆試范圍為招聘崗位對應學科教材教法、學科專業(yè)知識和教育基礎知識，滿分100分,合格分為60分。若某個學科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績的合格分。
筆試成績公布后，在筆試成績合格人員中從高分到低分按1:3比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定，筆試成績并列的同時入圍面試。
2.面試：面試方式為試講和技能測試。試講內容為招聘崗位對應的學科內容，主要考察應聘崗位所需的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力。技能測試主要考察專業(yè)知識及動手能力。試講和技能測試采用百分制，按試講50%、技能測試50%比例計算面試總成績。試講、技能測試成績都須達到60分及以上，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
3.總成績：面試結束后，按筆試成績50%、面試總成績50%的比例合成考試總成績?？偝煽兿嗤?，按筆試成績由高分到低分排序；總成績和筆試成績都相同的，則按試講成績由高分到低分排序；總成績、筆試成績、試講成績都相同的，增加筆試科目。
各招聘學科崗位，均在考試合格人員中，根據(jù)報考人員的總成績從高分到低分按招聘學科計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象，不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定。
（三）體檢
由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。
（四）考察
體檢合格者進入考察?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。自愿放棄考核者，須在考核名單公布后，向教育局提交書面申請?？疾旖Y果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。
（五）公示、聘用
擬聘用人員名單在寧?？h教育局、寧?？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員憑身份證、報到證、畢業(yè)證書、獲獎榮譽證書等到寧海縣教育局人事科報到。報到時間2024年7月1日-15日（工作日）。
2.擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用（勞動）合同的，須在擬聘用人員名單公示結束之日起2個月內解除原聘用（勞動）合同；2個月內未解除的，視作放棄聘用資格。
3.寧?？h教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報寧?？h人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
4.被聘用人員按規(guī)定須實行為期八年服務期（含一年試用期）。
5.試用期內不勝任教育教學工作（包括身體、心理不符要求）的或試用期滿考核不合格的，屆時予以解聘。
6.2024年應屆畢業(yè)生未在2024年9月30日前取得畢業(yè)證書的，屆時予以解聘。仍未畢業(yè)的國（境）外留學歸國（境）人員未在2024年12月31日前取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書的，屆時予以解聘。
7.被聘用人員必須在2026年12月31日前取得相應教師資格證書，否則屆時予以解聘。
上述時間以畢業(yè)證書或教師資格證書落款時間為準。
8.若發(fā)現(xiàn)被聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘。
9.有下列情形之一者，不得聘用。
（1）屬于中組發(fā)〔2021〕11號文件規(guī)定不得錄用情形之一的；
（2）不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的；
（3）不按時報到，不服從分配的；
（4）公示有異議且查實有問題的；
（5）其他不符合聘用要求的。
六、遞補規(guī)定
（一）面試實施3天前，因面試對象書面確認不參加面試而產生的空缺，可在該學科成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補。遞補人員未按規(guī)定時間、地點參加面試資格審查或面試的，視作放棄。面試對象未在規(guī)定時間內書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時間、地點參加面試，或面試不合格的，均不再遞補。
（二）因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。
（三）體檢結束后，入圍考核對象放棄考核或考核結論為不合格，擬聘用對象在擬聘用人員名單公示結束前放棄聘用的，以及擬聘用人員名單公示結束后，出現(xiàn)空缺名額的，均不再遞補。
（四）遞補人員名單在寧海縣教育局網(wǎng)站上公布。
七、其他有關事項
1.新聘用人員的工資福利待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
2.本公告由寧?？h教育局負責解釋。
聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627。
監(jiān)督電話：0574-65259620。
寧?？h教育局
2024年5月29日
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