根據(jù)《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《湖州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘湖州市公安局南潯區(qū)分局警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘人數(shù)

 

湖州市公安局南潯區(qū)分局本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員25人，其中醫(yī)護(hù)助理崗位1人，路面協(xié)管崗位5人，社區(qū)警務(wù)崗位2人，應(yīng)急處突崗位10人，110接警崗位7人。

 

二、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)；

 

4.年齡18周歲至40周歲（1983年6月19日至2006年6月21日期間出生）；

 

5.具有大專及以上文化程度，部分招聘崗位有學(xué)歷限定的，詳見(jiàn)附件1；

 

6.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力（身心健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，著夏裝裸露部位無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙、無(wú)心理疾病等）；

 

7.國(guó)家和省規(guī)定的其他條件。

 

（二）資格條件

 

1.下列人員應(yīng)聘輔警的，學(xué)歷可以放寬至高中（中專）：

 

（1）烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；

 

（2）退役軍人；

 

（3）國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；

 

（4）見(jiàn)義勇為人員；

 

（5）國(guó)家和省規(guī)定的其他人員。

 

2.其他要求具體詳見(jiàn)《2024年湖州市公安局南潯區(qū)分局第一次警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）。

 

（三）不得報(bào)考的情形

 

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

 

2.因吸毒、賭博、賣(mài)淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的；

 

3.被開(kāi)除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5.國(guó)家和省規(guī)定的其他情形。

 

三、招聘程序

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

1.網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

 

報(bào)名時(shí)間：2024年6月19日9:00至2024年6月21日16:00。

 

報(bào)名方法：報(bào)名者登錄湖州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn）下載并如實(shí)填寫(xiě)電子報(bào)名表（附件2），同時(shí)將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報(bào)名表；報(bào)名人員應(yīng)對(duì)報(bào)名表上信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。報(bào)名表電子版發(fā)送至電子郵箱：nxq_gafj@163.com。

 

2.資格復(fù)審

 

2024年6月24日至2024年6月28日（上午9:00—11:30，下午2:00—5:00）。

 

地點(diǎn)：南潯區(qū)年豐路1388號(hào)湖州市公安局南潯區(qū)分局大樓603室。

 

資格復(fù)審人員需攜帶以下材料紙質(zhì)版：

 

（1）《2024年湖州市公安局南潯區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2），要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片;

 

（2）本人身份證、畢業(yè)證以及應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料的原件、復(fù)印件各1份；

 

（3）學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件，相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)須于公告發(fā)布前取得，并提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）在線驗(yàn)證報(bào)告；

 

（4）中國(guó)人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告;

 

（5）已就業(yè)人員報(bào)考須原單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

 

（6）退役軍人等相關(guān)人員需提供退役證等其他證明材料的原件及復(fù)印件。

 

現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)報(bào)考人員身高、視力等進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)準(zhǔn)考證（即蓋有資格審查合格章的報(bào)名表），憑準(zhǔn)考證參加考試（具體時(shí)間另行通知）。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃1.5倍的，將酌情核減招聘計(jì)劃。

 

資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘條件不符的，立即取消其招聘資格。

 

（二）筆試

 

應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)測(cè)試，考試形式為閉卷，成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試時(shí)事政治、基本法律知識(shí)、邏輯思維能力及寫(xiě)作能力。

 

（三）體能測(cè)試

 

所有報(bào)考人員須進(jìn)行體能測(cè)試，每個(gè)測(cè)試科目采取合格制，有任一科目未達(dá)標(biāo)的，均視為不合格，不能列為面試對(duì)象。體能測(cè)試期間，因個(gè)人身體原因引起的意外，由考生自行負(fù)責(zé)。具體內(nèi)容如下：

 

1.男子測(cè)試科目為1000米和縱跳摸高。

 

（1）1000米：30歲（含）以下≤4′25′，31歲（含）以上≤4′35′。

 

（2）縱跳摸高：男子≥265cm，可補(bǔ)測(cè)兩次。

 

2.女子測(cè)試科目為10米×4往返跑和縱跳摸高。

 

（1）10米×4往返跑：30歲（含）以下≤14′1，31歲（含）以上≤14′4，可補(bǔ)測(cè)一次。

 

（2）縱跳摸高：女子≥230cm，可補(bǔ)測(cè)兩次。

 

（四）面試

 

依據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（其中，招考計(jì)劃5名以上的按1:2的比例確定），不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取面談方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

 

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由湖州市公安局南潯區(qū)分局政治處研究決定。

 

（五）體檢

 

根據(jù)總成績(jī)排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢安排由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

（六）考察

 

體檢合格人員根據(jù)總成績(jī)高低順序排名，按崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定入圍考察人選?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，核實(shí)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

 

（七）人員遞補(bǔ)

 

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（八）公示與聘用

 

考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并上網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為3年、試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格予以解聘。

 

（九）薪酬待遇

 

薪酬待遇由區(qū)財(cái)政保障，按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，并根據(jù)輔警的不同崗位類(lèi)別及工作強(qiáng)度等情況，實(shí)行崗位績(jī)效考核和分類(lèi)分級(jí)管理的薪酬制度。

 

四、其他事項(xiàng)

 

（一）報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

（二）報(bào)考人員在各科目考試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料；凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄。

 

（三）家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。）

 

（四）各報(bào)考人員要遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試成績(jī)。

 

（五）報(bào)考人員存在故意損毀答題紙等，或者帶出考場(chǎng)；作弊、協(xié)助抄襲；報(bào)考人員存在持假證件參加考試；使用禁止自帶的設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”。

 

（六）對(duì)招聘公告中相關(guān)事項(xiàng)的咨詢，可直接撥打招聘計(jì)劃一覽表中的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

 

（七）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息原則上由分局政治處以電話或短信等方式進(jìn)行告知。

 

（八）本次招聘考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以湖州市公安局南潯區(qū)分局警務(wù)輔助人員考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

 

（九） 本公告由湖州市公安局南潯區(qū)分局政治處負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

 

 

 

湖州市公安局南潯區(qū)分局

 

2024年6月7日