2024年浙江溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三期招聘編外用工13人公告
2024年溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三期公開招聘編外用工公告
因工作需要，溫州市洞頭區(qū)人事考試服務(wù)指導(dǎo)中心（以下簡稱“區(qū)人事考試中心”）受用工單位委托，決定面向社會公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.服從組織分配，遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和職業(yè)資格；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；
5.具有崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位及要求
1.具體崗位及要求詳見《2024年洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三期公開招聘編外用工崗位一覽表》（附件1）。
2.凡報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間計(jì)算起止問題的，統(tǒng)一截止到2024年6月24日。
3.面向洞頭區(qū)的崗位須具有洞頭區(qū)戶籍；非洞頭區(qū)戶籍人員，為洞頭區(qū)生源的，或者父母至少一方或配偶具有洞頭戶籍的也可以報(bào)考。
4.全日制研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員不受戶籍限制
5.學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘專業(yè)由用工單位及其上級主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)?？茖I(yè)參考《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）》，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年)》，研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008更新版）。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日——6月26日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事考試中心（洞頭區(qū)北岙街道人民路16號二樓會議室），報(bào)名聯(lián)系人：莊麗琴，聯(lián)系電話：63489769。
3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外用工報(bào)名表》（附件2），并提供報(bào)考崗位所需要的本人身份證、戶口簿（戶主頁、本人頁）、畢業(yè)證書和崗位要求提供的其他證書、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等所需材料的原件及復(fù)印件1份（報(bào)名處不提供復(fù)?。?，本人近期免冠1寸照片1張。
4.關(guān)于報(bào)名的相關(guān)規(guī)定：
（1）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位;現(xiàn)為我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的人員不得報(bào)考;自動離職未滿1年、被勸退未滿3年、被辭退未滿5年的原編外用工人員不得報(bào)考;列入編外用工招考“黑名單”，且未解禁的人員不得報(bào)考。
（2）報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考（聘用）資格，已辦理聘用手續(xù)的解除勞動關(guān)系，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（3）國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。
（4）高級技工學(xué)校和技師學(xué)院的畢業(yè)生，并取得高級職業(yè)資格證書的，其學(xué)歷視為與大學(xué)?？仆?；取得技師職業(yè)資格證書的，其學(xué)歷視為與大學(xué)本科同等。該類人員可以報(bào)考符合專業(yè)要求，學(xué)歷要求為大專及以上的職位。
（5）全日制普通高校在校在讀生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考；現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。
（6）2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可參加報(bào)考。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年7月15日前不能按規(guī)定取得應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。
（7）在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
（8）因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
四、考試
考試采取“要素測評+面試”方式，按百分制計(jì)分，其中要素測評成績占總成績的30%、面試成績占總成績的70%。
1.要素測評。對取得考試報(bào)考資格的考生，由區(qū)人事考試中心根據(jù)要素測評標(biāo)準(zhǔn)（見附件3）進(jìn)行打分，按百分制計(jì)分。學(xué)歷起點(diǎn)為大專及以上的崗位，采取要素測評標(biāo)準(zhǔn)（A）打分，學(xué)歷起點(diǎn)為大專以下的崗位，采取要素測評標(biāo)準(zhǔn)（B）打分。根據(jù)要素測評成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定入圍面試對象，遇最后一名同分的，一并列為入圍面試對象。要素測評成績在洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)“成績查詢專區(qū)”公布，考生收到短信后，可登錄查詢計(jì)分結(jié)果。入圍人員名單在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。
其中，人民法院協(xié)輔警（代碼0202），需進(jìn)行體能測試，由人民法院自行負(fù)責(zé)組織，考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)參照附件4，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測試為通過式考核，成績不計(jì)入總分。任一單項(xiàng)不達(dá)60分均不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。面試采取面談式，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。按百分制計(jì)分，劃定合格線60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。
面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書》、身份證參加。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動放棄。《面試通知書》可在洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)“準(zhǔn)考證打印”欄目（http://zkz.dtrcfw.com/）打印，具體打印時(shí)間另行通知。
凡在面試3天前，具有面試資格的人員向區(qū)人事考試中心書面確認(rèn)自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格在該崗位按要素測評成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)；其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補(bǔ)。
3.考試總成績?？偝煽?要素測評成績*30%+面試成績*70%。
五、確定入圍體檢人員
根據(jù)考試總成績按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定擬入圍體檢人員。遇考試總成績相同的，無明確優(yōu)先規(guī)定的以面試成績高者優(yōu)先；所有成績均相同的，另行加試。
六、體檢與考察
1.體檢。體檢工作由區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織，參照最新浙江省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對于情況特殊的考生，其體檢須在三個(gè)月內(nèi)完成，否則取消聘用資格?？忌毎匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢；不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動放棄處理。
2.考察。體檢合格的進(jìn)入考察，考察工作由用工單位主管部門負(fù)責(zé)，參照最新浙江省公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
3.體檢、考察環(huán)節(jié)，遇有不合格對象，均在同一個(gè)崗位面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
確定參加體檢及遞補(bǔ)人員的名單均在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布。
七、公示與聘用
1.體檢和考察合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公示3天，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再決定是否聘用。
2.經(jīng)公示后，擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、待遇及有關(guān)規(guī)定
洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工被聘用的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。工資待遇按溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。
九、其它
1.同一崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。如未達(dá)到1:3的，按以下方式處理：
（1）核減或取消相應(yīng)招考計(jì)劃。
（2）按原條件延期報(bào)名，并發(fā)布延期報(bào)名公告。二次公告后仍未達(dá)到1:3的，可經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后開考。
（3）報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例，但達(dá)到1:2，且報(bào)考人員中有以下條件之一的，可經(jīng)要素測評后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)：具有全日制本科學(xué)歷、研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的；具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上任職資格的。
（4）如因無人報(bào)名，用工單位主管部門要求降低相應(yīng)招考條件的，可進(jìn)行二次公告報(bào)名。二次公告時(shí)間為3天，報(bào)名時(shí)間為2個(gè)工作日。
2.對于招考中已通過面試的，在體檢、政審、公示等各環(huán)節(jié)中放棄聘用資格的人員，列入編外用工招考“黑名單”，一年內(nèi)不給予報(bào)名資格；若累計(jì)發(fā)生2次列入“黑名單”情況的，五年內(nèi)不給予報(bào)名資格。
3.根據(jù)《洞頭區(qū)個(gè)人誠信“百家信”應(yīng)用管理辦法（試行）》（洞改辦發(fā)〔2022〕5號）相關(guān)激勵(lì)政策，若應(yīng)用等級為“金信”的，同分條件下優(yōu)先錄用；若應(yīng)用等級為“白金信”的，可給予考試總成績加1分。符合激勵(lì)條件的，在報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料，逾期未提供不受理。
4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2018〕15號）執(zhí)行。
5.本《公告》由區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。
溫州市洞頭區(qū)人事考試服務(wù)指導(dǎo)中心
2024年6月17日
