為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全縣中小學(xué)教師公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選調(diào)計(jì)劃

 

本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)縣教育研究與培訓(xùn)中心研訓(xùn)員4名，其中心理健康研訓(xùn)員1名、高中理綜研訓(xùn)員1名、初中語(yǔ)文研訓(xùn)員1名、初中社會(huì)研訓(xùn)員1名。

 

二、選調(diào)范圍

 

開(kāi)化縣中小學(xué)在編在崗教師。

 

三、選調(diào)條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

2.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，敬業(yè)愛(ài)崗，群眾公認(rèn)，具有良好的合作精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

 

3.近三學(xué)年年度考核均為合格及以上。

 

4.具有本科及以上學(xué)歷，一級(jí)教師及以上職稱(chēng)，年齡在45周歲及以下(1978年6月以后出生)，特別優(yōu)秀的(正高級(jí)教師、省教壇新秀、市縣名師、省優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上者)可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)48周歲(1975年6月以后出生)。

 

5.有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和能力。在全縣（市、區(qū)）同學(xué)科教師中有較高的知名度，曾獲得本學(xué)科縣（市、區(qū)）級(jí)教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師，市級(jí)教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師及以上骨干教師稱(chēng)號(hào)?；蛟趯?duì)應(yīng)學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中獲得教研系列縣一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

 

6.具有一定組織管理能力。近五年有學(xué)校備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)或校級(jí)中層(含)以上管理崗位工作經(jīng)歷，或具有經(jīng)常性組織全校、全縣（市、區(qū)）大型活動(dòng)經(jīng)歷(學(xué)校證明蓋章)。

 

7.有較強(qiáng)的教學(xué)研究和科研能力。近五年來(lái)承擔(dān)或參與(前5位研究人員)市級(jí)及以上課題研究并獲市三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或相應(yīng)學(xué)科論文獲教研系列縣一等獎(jiǎng)及以上或在省級(jí)及以上教育期刊發(fā)表。

 

8.須持有與選調(diào)崗位相對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證；報(bào)考崗位原則上要與所學(xué)專(zhuān)業(yè)或職評(píng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)相符，符合學(xué)科教學(xué)需要。

 

9.報(bào)考心理健康研訓(xùn)員還需具有心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或持有心理健康A(chǔ)證。

 

10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

11.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

本次選調(diào)涉及的年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2024年6月。

 

（二）具有下列情形之一的，不得參加本次選調(diào)：

 

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

 

5.按照有關(guān)政策規(guī)定，在現(xiàn)單位工作未滿(mǎn)三個(gè)學(xué)年。

 

6.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考相應(yīng)崗位的教師，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)聘的。

 

7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

三、選調(diào)程序

 

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、綜合素質(zhì)考評(píng)、面試、考察、聘用等程序進(jìn)行選調(diào)。

 

（一）發(fā)布信息

 

在開(kāi)化教育資源公共服務(wù)平臺(tái)（http://kh.zjer.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)選調(diào)信息。

 

（二）報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月4日（上午8:30-11:30，下午14:30-18:00），逾期不再受理報(bào)名。

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：教育局1303會(huì)議室。

 

4.報(bào)名時(shí)需攜帶材料：《2024年開(kāi)化縣教育系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》和《業(yè)績(jī)考評(píng)表》(見(jiàn)附件，雙面A4紙打印)、有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、榮譽(yù)證書(shū)、課題和論文等資料原件和復(fù)印件，管理崗位工作經(jīng)歷證明。上述材料須經(jīng)學(xué)校核實(shí)并加蓋單位公章。

 

（三）資格審查

 

根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消選調(diào)資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:2（含）以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足比例的，相應(yīng)核減（核銷(xiāo)）選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。選調(diào)計(jì)劃被取消的有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。

 

（四）綜合素質(zhì)考評(píng)

 

根據(jù)師德表現(xiàn)、崗位經(jīng)歷、任職時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)、工作業(yè)績(jī)等情況，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)通過(guò)資格審核的人選開(kāi)展綜合素質(zhì)考評(píng)。綜合素質(zhì)考評(píng)總分100分。

 

（五）面試

 

根據(jù)綜合素質(zhì)考評(píng)分從高到低，按1:3的比例確定入圍面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

 

面試采用評(píng)課和結(jié)構(gòu)化答辯方式進(jìn)行。評(píng)課環(huán)節(jié)考生觀看一節(jié)錄像課，并對(duì)該課進(jìn)行評(píng)課，限時(shí)7分鐘；結(jié)構(gòu)化答辯環(huán)節(jié)由專(zhuān)家評(píng)委根據(jù)崗位要求對(duì)考生提問(wèn)，考生當(dāng)場(chǎng)答辯，限時(shí)8分鐘。面試成績(jī)總分100分，合格分為70分，未達(dá)到合格分的不能入圍考察。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

（六）考察

 

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)（評(píng)課成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后4位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相同的，以評(píng)課成績(jī)高的排名在前）從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

 

縣教育局選派2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

 

（七）公示、聘用

 

考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況，由教育局黨委討論確定擬選調(diào)人員，公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響使用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。因公示期間有異議并查實(shí)被取消選調(diào)資格或報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由縣教育局研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

四、其他事項(xiàng)

 

（一）本次選調(diào)工作嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

 

（二）資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后出現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

 

（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

本公告未盡事宜，由開(kāi)化縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

聯(lián)系電話(huà)：0570—6012795。

 

附件：1.2024年開(kāi)化縣教育系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

 

 

開(kāi)化縣教育局

 

2024年6月27日