因工作需要，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘職員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

本次計(jì)劃招聘職員32名。具體招聘崗位、人數(shù)和有關(guān)要求見附件。

 

二、招聘對象基本條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺遵守國家憲法、法律法規(guī)；

 

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

（四）身體健康，能適應(yīng)所招聘崗位的工作需求；

 

（五）年齡要求在18至35周歲以內(nèi)（1988年7月8日至2006年7月8日期間出生）；

 

（六）具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位以及其他相關(guān)要求。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2024年7月8日前取得；歸國留學(xué)人員須于2024年7月8日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。國內(nèi)普通高校2024屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書須于2024年9月30日前取得；

 

（七）具備招聘崗位所需的其他條件。

 

三、招聘崗位相關(guān)要求

 

（一）學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，若以第二專業(yè)報(bào)名的，其第二專業(yè)須取得教育行政部門學(xué)歷認(rèn)定。招聘崗位所需專業(yè)參考《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

 

（二）招聘崗位所涉及的具有專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)（職）業(yè)資格證書（以發(fā)文時(shí)間或發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)）、工作經(jīng)歷計(jì)算統(tǒng)一截止至2024年7月8日。

 

（三）有下列情形之一的人員，不納入本次招聘的范圍對象：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限（影響期限）的人員;

 

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

4.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

 

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

6.有其他規(guī)定情形的。

 

四、招聘程序

 

本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審核、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審核

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日9時(shí)—7月11日17時(shí)。

 

2.資格初審時(shí)間：2024年7月8日9時(shí)—7月12日17時(shí)。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

 

3.報(bào)名系統(tǒng)：經(jīng)開招聘系統(tǒng)。

 

4.報(bào)名辦法：手機(jī)打開浙里辦APP掃描二維碼，網(wǎng)上報(bào)名二維碼見附件2。

 

5.報(bào)考人員在嘉興經(jīng)開招聘系統(tǒng)選擇崗位報(bào)名(未在浙里辦注冊的報(bào)考人員，需先注冊)，逾期不再接受報(bào)名。

 

6.同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的崗位，由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部會(huì)同用人單位研究，確定取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，相關(guān)信息以公告形式發(fā)布在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）。

 

7.下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

 

（二）筆試

 

筆試內(nèi)容主要考察考生的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等方面，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題，占總成績40%。報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證原件（或有效身份證件原件）和準(zhǔn)考證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

 

（三）資格復(fù)審和面試

 

1.資格復(fù)審。面試對象根據(jù)招聘崗位，按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定，筆試缺考或筆試分?jǐn)?shù)為零分的不列入面試對象。資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

 

面試前，區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織用人單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審時(shí)，入圍面試人員須提供報(bào)名系統(tǒng)生成的報(bào)名表；本人有效期內(nèi)第二代身份證（或有效身份證）原件及復(fù)印件；報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）；留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外（境外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

 

資格復(fù)審開始48小時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將按該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

 

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試成績滿分100分，合格分為60分，占總成績60%。面試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證原件（或有效身份證件原件）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（四）體檢

 

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察對象。體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

 

（五）考察

 

考察由用人單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行，主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

 

（六）公示

 

根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。

 

報(bào)考人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，由用人單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的按招聘崗位總成績從高分到低分依次進(jìn)行（面試不合格的人員不列為遞補(bǔ)對象）。

 

（七）聘用

 

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員與嘉興市經(jīng)英人才發(fā)展服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

五、其他事項(xiàng)

 

（一）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。情節(jié)嚴(yán)重的，移交相關(guān)部門依法處理。

 

（三）本公告未盡事宜，由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

咨詢電話：19957380890、0573-83677752，監(jiān)督電話：0573-83682362

 

附件：1.2024年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘職員計(jì)劃及崗位要求表

 

 

嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

 

2024年6月28日